Работодатель, который предлагает справедливую и конкурентоспособную заработную плату, а также дополнительные льготы, такие как медицинская страховка или отпускные, может считаться привлекательным для сотрудников. Работодатель, который предлагает справедливую и конкурентоспособную заработную плату, а также дополнительные льготы, такие как медицинская страховка или отпускные, может считаться привлекательным для сотрудников.