Сделали оценку персонала под руководством Елены и результат превзошел ожидания. Она не просто составила отчет, а подробно объяснила сильные стороны каждого сотрудника и предложила индивидуальные планы развития. Это реально помогло в ежедневной работе. Сделали оценку персонала под руководством Елены и результат превзошел ожидания. Она не просто составила отчет, а подробно объяснила сильные стороны каждого сотрудника и предложила индивидуальные планы развития. Это реально помогло в ежедневной работе.
Обратились к Елене Уваровой по рекомендации партнера, хотели улучшить работу топ-менеджеров и снизить конфликты. Тренинг помог увидеть слабые места, дать конкретные инструменты для работы с командой. После использования ее рекомендаций, сразу стало заметно, что атмосфера улучшилась и сотрудники стали действовать эффективнее. Большое спасибо. Обратились к Елене Уваровой по рекомендации партнера, хотели улучшить работу топ-менеджеров и снизить конфликты. Тренинг помог увидеть слабые места, дать конкретные инструменты для работы с командой. После использования ее рекомендаций, сразу стало заметно, что атмосфера улучшилась и сотрудники стали действовать эффективнее. Большое спасибо.
Наша задача заключалась в том, чтобы найти замену действующему коммерческому директору. HR Business подошли к вопросу глубоко: провели ассессмент нашей управленческой команды, изучили корпоративную культуру и не стали гнаться за резюме "звезды". Вместо этого предложили кандидата, который идеально вписался в команду и управленческую модель компании.Он работает уже 2 года: успешно, стабильно, без конфликтов. Коллектив принял его, и в целом культура... Читать отзыв Наша задача заключалась в том, чтобы найти замену действующему коммерческому директору. HR Business подошли к вопросу глубоко: провели ассессмент нашей управленческой команды, изучили корпоративную культуру и не стали гнаться за резюме "звезды". Вместо этого предложили кандидата, который идеально вписался в команду и управленческую модель компании.Он работает уже 2 года: успешно, стабильно, без конфликтов. Коллектив принял его, и в целом культура сохранилась и даже усилилась.
Достоинства:
не формальный, а вдумчивый подход к подбору управленцев
Использовали их HR-аутсорсинг во время кризиса. Помогли оптимизировать штат без потери ключевых сотрудников, но некоторые решения были слишком шаблонными. Использовали их HR-аутсорсинг во время кризиса. Помогли оптимизировать штат без потери ключевых сотрудников, но некоторые решения были слишком шаблонными.
Нужно было срочно. Очень срочно закрыть позицию гендиректора. Обычно такие задачи это путь к провалу. Но Елена подключилась на максималках. Мы закрыли позицию за 3 недели. До сих пор не верю. Нужно было срочно. Очень срочно закрыть позицию гендиректора. Обычно такие задачи это путь к провалу. Но Елена подключилась на максималках. Мы закрыли позицию за 3 недели. До сих пор не верю.
Подбирали коммерческого директора. Оказался настоящий квест — двое отказались после оффера, один сорвался перед выходом. Но команда HRBusiness держала нас в курсе, не бросала. В итоге — сильный кандидат, уже в полях. Пожалуй, самое честное агентство, с кем работали. Подбирали коммерческого директора. Оказался настоящий квест — двое отказались после оффера, один сорвался перед выходом. Но команда HRBusiness держала нас в курсе, не бросала. В итоге — сильный кандидат, уже в полях. Пожалуй, самое честное агентство, с кем работали.
До обращения к Елене пробовали сами проводить стратегию — буксовали. С фасилитацией от Елены структура появилась, лишнее ушло, а решение — вот оно. Результат почувствовали сразу. До обращения к Елене пробовали сами проводить стратегию — буксовали. С фасилитацией от Елены структура появилась, лишнее ушло, а решение — вот оно. Результат почувствовали сразу.
Проверили управленцев на компетенции. Елена дала объективную картину — без прикрас. Точно показала, кто тянет, а кто плывёт. Проверили управленцев на компетенции. Елена дала объективную картину — без прикрас. Точно показала, кто тянет, а кто плывёт.
Стратегическая сессия, проведённая с Еленой Уваровой, получилась, скажем так, неплохой. Работали без лишних эмоций, цели были достигнуты. Работы было достаточно много, но было приятно, что всё было организовано без напряжения. Стратегическая сессия, проведённая с Еленой Уваровой, получилась, скажем так, неплохой. Работали без лишних эмоций, цели были достигнуты. Работы было достаточно много, но было приятно, что всё было организовано без напряжения.
Благодаря консультациям с Еленой Уваровой, нам удалось выстроить систему управления в компании. Ранее всё было немного хаотично, а теперь процессы стали гораздо более структурированными и прозрачными. Благодаря консультациям с Еленой Уваровой, нам удалось выстроить систему управления в компании. Ранее всё было немного хаотично, а теперь процессы стали гораздо более структурированными и прозрачными.
Обращались в Hrbusiness потому что наш отдел продаж работал хаотично, каждый менеджер делал, как привык. Благодаря консалтингу выстроили систему, установили чёткие этапы работы с клиентом. Врезультате получили увеличение конверсии и меньше потерь заявок, что очень и очень не плохо Обращались в Hrbusiness потому что наш отдел продаж работал хаотично, каждый менеджер делал, как привык. Благодаря консалтингу выстроили систему, установили чёткие этапы работы с клиентом. Врезультате получили увеличение конверсии и меньше потерь заявок, что очень и очень не плохо
Поиск коммерческого директора был для нас сложной задачей, так как мы искали не просто специалиста, а лидера, который сможет перестроить систему управления персоналом. Елена Уварова справилась с этой задачей блестяще. Она провела глубокий анализ рынка, провела все этапы подбора, включая адаптацию нового сотрудника. Рекомендуем! Поиск коммерческого директора был для нас сложной задачей, так как мы искали не просто специалиста, а лидера, который сможет перестроить систему управления персоналом. Елена Уварова справилась с этой задачей блестяще. Она провела глубокий анализ рынка, провела все этапы подбора, включая адаптацию нового сотрудника. Рекомендуем!
Елена Уварова доказала, что даже в удалённом формате HR-сопровождение может быть эффективным. Она помогла внедрить HR-брендинг, наладить адаптацию сотрудников и провести оценку компетенций. Она всегда оперативно отвечала на вопросы, что обеспечивало высокий уровень взаимодействия. Удалённая работа ничуть не уступала по качеству очной. Рекомендуем! Елена Уварова доказала, что даже в удалённом формате HR-сопровождение может быть эффективным. Она помогла внедрить HR-брендинг, наладить адаптацию сотрудников и провести оценку компетенций. Она всегда оперативно отвечала на вопросы, что обеспечивало высокий уровень взаимодействия. Удалённая работа ничуть не уступала по качеству очной. Рекомендуем!
Когда встал вопрос о создании отдела маркетинга, мы понимали, что каждый его сотрудник должен глубоко разбираться не только в своей специализации, но и в особенностях нашей целевой аудитории. Руковдитель отдела SMM, которого нам помогли найти, сразу привнес уникальные идеи. Он начал с анализа наших текущих социальных сетей и разработал стратегию, которая учитывала как текущие тренды, так и уникальные черты нашего... Читать отзыв Когда встал вопрос о создании отдела маркетинга, мы понимали, что каждый его сотрудник должен глубоко разбираться не только в своей специализации, но и в особенностях нашей целевой аудитории. Руковдитель отдела SMM, которого нам помогли найти, сразу привнес уникальные идеи. Он начал с анализа наших текущих социальных сетей и разработал стратегию, которая учитывала как текущие тренды, так и уникальные черты нашего продукта. Уже в первый месяц его работы мы увидели рост активности на страницах и прирост подписчиков на 20%. Чувствуется, что Елена Уварова подходит к подбору творческих специалистов с таким же вниманием к деталям, как и к подбору руководителей. Отличная работа!
Искренне благодарны за подбор команды управленцев. Елена Уварова организовала ассессмент, чтобы убедиться, что новые топ-менеджеры будут работать слаженно. С новым руководством компания получила свежий взгляд на внутренние процессы и значительно улучшила показатели. Искренне благодарны за подбор команды управленцев. Елена Уварова организовала ассессмент, чтобы убедиться, что новые топ-менеджеры будут работать слаженно. С новым руководством компания получила свежий взгляд на внутренние процессы и значительно улучшила показатели.
Для успешной реализации сложного производственного проекта потребовались инженеры станков ЧПУ и опытный руководитель проекта. Елена Уварова провела подбор с учетом специфики нашего оборудования и задач. Все кандидаты прошли строгую оценку, и уже первые недели работы специалистов доказали их квалификацию. Мы достигли поставленных целей, и наш проект успешно развивается во многом благодаря профессионализму HRBusiness Для успешной реализации сложного производственного проекта потребовались инженеры станков ЧПУ и опытный руководитель проекта. Елена Уварова провела подбор с учетом специфики нашего оборудования и задач. Все кандидаты прошли строгую оценку, и уже первые недели работы специалистов доказали их квалификацию. Мы достигли поставленных целей, и наш проект успешно развивается во многом благодаря профессионализму HRBusiness
Спасибо за вашу работу, не ожидала, что можно так продуктивно сработать с hr-рекрутором. Подбирали руководителей направления ВЭД. Меня постоянно держали в курсе хода отбора кандидатов, проконсультировали по рынку з/п, по точкам контроля, по рискам, по бумажной волоките, по всем нюансам! Подбор сотрудников был в онлайн формате, так как я нахожусь в другом регионе. HR Business для меня просто находка. Спасибо за вашу работу, не ожидала, что можно так продуктивно сработать с hr-рекрутором. Подбирали руководителей направления ВЭД. Меня постоянно держали в курсе хода отбора кандидатов, проконсультировали по рынку з/п, по точкам контроля, по рискам, по бумажной волоките, по всем нюансам! Подбор сотрудников был в онлайн формате, так как я нахожусь в другом регионе. HR Business для меня просто находка.
Имею две фирмы, одна занимается рекламой, вторая - логистическими услугами. В обе фирмы я набирал сотрудников через HRBIZ и это было их первой задачей. Недавний кейс – формирование логистического отдела в новом филиале в Казахстане. Уложились в три недели. Плюс Елена Уварова и Галина Алексеева летали в представительство для внедрения адаптации и командообразующего мероприятия Имею две фирмы, одна занимается рекламой, вторая - логистическими услугами. В обе фирмы я набирал сотрудников через HRBIZ и это было их первой задачей. Недавний кейс – формирование логистического отдела в новом филиале в Казахстане. Уложились в три недели. Плюс Елена Уварова и Галина Алексеева летали в представительство для внедрения адаптации и командообразующего мероприятия
Достоинства:
Скорость подбора сотрудников и точность их оценки. Прежде, чем приступать к подбору сотрудников изучают все аспекты бизнеса.
Альберт, спасибо за оценку! Мы очень рады, что у Вас остались хорошие впечатления от сотрудничества! Обращайтесь, всегда будем рады помочь.С уважением, команда HR business
Оценивают качество кандидатов до приглашения к нам на собеседование и это сильно экономит время. Кстати именно те сотрудники, которых мы наняли через HR Business в головной отдел продаж, придумали крутую антикризисную программу с которой мы вышли на новый уровень. HR Business помогают нанять именно целевых сотрудников, которые необходимы, они не разу не присылали людей просто для галочки, как это любят... Читать отзыв Оценивают качество кандидатов до приглашения к нам на собеседование и это сильно экономит время. Кстати именно те сотрудники, которых мы наняли через HR Business в головной отдел продаж, придумали крутую антикризисную программу с которой мы вышли на новый уровень. HR Business помогают нанять именно целевых сотрудников, которые необходимы, они не разу не присылали людей просто для галочки, как это любят делать другие агентства.