МТС
5
Захар: KPI каждый месяц мотивирует держать руку на пульсе. Зарплата состоит из оклада и бонусов за выполнение плана как личного, так и командного. Система прозрачная, все выплаты вовремя. Коллектив у нас сложился замечательный, все друг друга поддерживают. Мы регулярно проводим внутренние встречи, обсуждаем успехи и возможные точки роста. Атмосфера в команде... 24.12.2025