Хочется оставить отзыв о компании по одному человеку из команды. Да, с моей стороны было неправильно не держать эмоции и допустить ошибку в одном слове. Но когда "специалист" по отборы не отвечает приветствием и начинает с негатива, - также неуместно.
Отклик по вакансии был отправлен Алёне Кулагиной. На что собеседница ответила в негативном ключе сразу. В последствии оказалось, что нашли... Читать отзыв Здравствуйте!
Хочется оставить отзыв о компании по одному человеку из команды. Да, с моей стороны было неправильно не держать эмоции и допустить ошибку в одном слове. Но когда "специалист" по отборы не отвечает приветствием и начинает с негатива, - также неуместно.
Отклик по вакансии был отправлен Алёне Кулагиной. На что собеседница ответила в негативном ключе сразу. В последствии оказалось, что нашли сотрудника. Вопрос - зачем было выводить на эмоции, выискивать ошибки и делать выводы о профессионализме человека, который не рассматривается уже, с которым не знакомы? Чтобы оценку принизить? Разрядку сделать себе утреннюю?
Некая Алёна Кулагина вершит судьбы других людей? Она с каких пор решает, кому и чем заниматься? Пусть и есть очевидный недочет, но можно как-то лояльно изначально разговор направить, либо вовсе проигнорировать. Это всё зачем? Все профи рождаются? Она сама-то русский письменный освоила (суда по орфографии, также выбирать себя в другой области; как минимум, не работать с людьми).
Неправильно моё поведение моментами, но претендовать на роль поучающего не должен и человек, у которого с орфографией проблемы и умением четко формулировать мысли. Все же, не одинаково "ошибки в 4-х словах" и "в 4-м слове".
Отсюда следует, что и агентство уже себя показывает с негативной стороны. Ладно моё поведение и русский - Алёна же представляет компанию. Один сотрудник, а уже клеймо на репутации всего агентства.
Подумайте, прежде чем туда обращаться: если как со скотами с сотрудниками допустимо, то всё будет делаться также. Адекватные адекватны во всем.
Прилагаю скрины переписки и объявлений, чтобы можно было оценить грамотность собеседницы. И да, мою неуместную эмоциональность, признаю, тоже. Оправдываю себя - изначально ответ был не с той "нотки".
Отбор персонала ведет себя максимально некорректно
Хочется оставить отзыв о компании по одному человеку из команды. Да, с моей стороны было неправильно не держать эмоции и допустить ошибку в одном слове. Но когда "специалист" по отборы не отвечает приветствием и начинает с негатива, - также неуместно.
Отклик по вакансии был отправлен Алёне Кулагиной. На что собеседница ответила в негативном ключе сразу. В последствии оказалось, что нашли... Читать отзыв Здравствуйте!
Хочется оставить отзыв о компании по одному человеку из команды. Да, с моей стороны было неправильно не держать эмоции и допустить ошибку в одном слове. Но когда "специалист" по отборы не отвечает приветствием и начинает с негатива, - также неуместно.
Отклик по вакансии был отправлен Алёне Кулагиной. На что собеседница ответила в негативном ключе сразу. В последствии оказалось, что нашли сотрудника. Вопрос - зачем было выводить на эмоции, выискивать ошибки и делать выводы о профессионализме человека, который не рассматривается уже, с которым не знакомы? Чтобы оценку принизить? Разрядку сделать себе утреннюю?
Некая Алёна Кулагина вершит судьбы других людей? Она с каких пор решает, кому и чем заниматься? Пусть и есть очевидный недочет, но можно как-то лояльно изначально разговор направить, либо вовсе проигнорировать. Это всё зачем? Все профи рождаются? Она сама-то русский письменный освоила (суда по орфографии, также выбирать себя в другой области; как минимум, не работать с людьми).
Неправильно моё поведение моментами, но претендовать на роль поучающего не должен и человек, у которого с орфографией проблемы и умением четко формулировать мысли. Все же, не одинаково "ошибки в 4-х словах" и "в 4-м слове".
Отсюда следует, что и агентство уже себя показывает с негативной стороны. Ладно моё поведение и русский - Алёна же представляет компанию. Один сотрудник, а уже клеймо на репутации всего агентства.
Подумайте, прежде чем туда обращаться: если как со скотами с сотрудниками допустимо, то всё будет делаться также. Адекватные адекватны во всем.
Прилагаю скрины переписки и объявлений, чтобы можно было оценить грамотность собеседницы. И да, мою неуместную эмоциональность, признаю, тоже. Оправдываю себя - изначально ответ был не с той "нотки".