Опыт взаимодействия с руководством компании оказался крайне негативным. Сложилось впечатление, что BetB2B совершенно не умеет работать с партнёрами и кандидатами. На встрече CEO позволяла себе демонстрировать полное отсутствие вовлеченности, а COO — неопытный, не владеет базовыми знаниями в области управления и стратегических терминов. В результате общение свелось не к конструктивному диалогу, а к ощущению, что руководство компании не готово вести разговор... Читать отзыв Опыт взаимодействия с руководством компании оказался крайне негативным. Сложилось впечатление, что BetB2B совершенно не умеет работать с партнёрами и кандидатами. На встрече CEO позволяла себе демонстрировать полное отсутствие вовлеченности, а COO — неопытный, не владеет базовыми знаниями в области управления и стратегических терминов. В результате общение свелось не к конструктивному диалогу, а к ощущению, что руководство компании не готово вести разговор на профессиональном уровне.
Главная проблема заключается в том, что отсутствует понимание того, как выстраиваются стратегические системы, как оценивается эффективность (KPI, ROI, unit-экономика) и как в принципе организуется работа с внешними партнёрами. В компании не чувствуется зрелой корпоративной культуры: нет уважения к собеседникам, нет заинтересованности в качественном обмене информацией.
Для потенциальных сотрудников и партнёров это серьёзный риск — любое взаимодействие с таким руководством будет сопровождаться отсутствием прозрачности, слабым принятием решений и отсутствием долгосрочного видения. Компания производит впечатление незрелой структуры, где управление находится на уровне «детской игры», а не серьёзного бизнеса.
Если рассматривать BetB2B в качестве работодателя или делового партнёра, стоит очень внимательно взвесить все риски. Поведение руководства на встречах уже говорит само за себя: вовлечённости и профессионализма ожидать не приходится.
Отвратительная работа с партнерами и сотрудниками
Сложилось впечатление, что BetB2B совершенно не умеет работать с партнёрами и кандидатами. На встрече CEO позволяла себе демонстрировать полное отсутствие вовлеченности, а COO — неопытный, не владеет базовыми знаниями в области управления и стратегических терминов. В результате общение свелось не к конструктивному диалогу, а к ощущению, что руководство компании не готово вести разговор... Читать отзыв Опыт взаимодействия с руководством компании оказался крайне негативным.
Сложилось впечатление, что BetB2B совершенно не умеет работать с партнёрами и кандидатами. На встрече CEO позволяла себе демонстрировать полное отсутствие вовлеченности, а COO — неопытный, не владеет базовыми знаниями в области управления и стратегических терминов. В результате общение свелось не к конструктивному диалогу, а к ощущению, что руководство компании не готово вести разговор на профессиональном уровне.
Главная проблема заключается в том, что отсутствует понимание того, как выстраиваются стратегические системы, как оценивается эффективность (KPI, ROI, unit-экономика) и как в принципе организуется работа с внешними партнёрами. В компании не чувствуется зрелой корпоративной культуры: нет уважения к собеседникам, нет заинтересованности в качественном обмене информацией.
Для потенциальных сотрудников и партнёров это серьёзный риск — любое взаимодействие с таким руководством будет сопровождаться отсутствием прозрачности, слабым принятием решений и отсутствием долгосрочного видения. Компания производит впечатление незрелой структуры, где управление находится на уровне «детской игры», а не серьёзного бизнеса.
Если рассматривать BetB2B в качестве работодателя или делового партнёра, стоит очень внимательно взвесить все риски. Поведение руководства на встречах уже говорит само за себя: вовлечённости и профессионализма ожидать не приходится.