ЖК Bestway Coop
Жилищный кооператив Bestway Coop - относительно новый проект, участниками которого могут стать жители всех регионов России и ближнего зарубежья. Жилищный кооператив - это оптимальная замена ипотеки. Специалисты жилищного кооператива помогут вам определиться с оптимальными условиями и проконсультируют вас по всем вопросам, которые касаются купли-продажи квартиры.
Жилые комплексы Санкт-Петербурга
гость - Отзывы о ЖК Bestway Coop
2 не согласны
отзыв
Комментарии к отзыву
Достаточно много информации по проекту представлено на сайте
вы понимаете, что сам по себе тот факт, что компания не несёт никакой ответственности за своих сотрудников, ну как минимум должно отталкивать нормальных людей! )))))
Вопрос ведь не в том, что сотрудники "косячат", а том, что ответ специалиста можно трактовать следующим образом: "Ждите, всё изменится, как изменится, если не изменится, то извиняйте, вам не повезло!" ))))))
Не уж то есть те, которые после этого пойдут в кооператив?
Хотел бы я на них посмотреть.
Я повторюсь: вот, есть маньяк-убийца, так его стоит ловить, или не стоит? Ведь он рано или поздно сам умрёт, так ведь! )))))) То есть, сработает, как вы говорите, естественный отбор!
Это я к вашим словам, о том, что если менеджер будет мало продавать, то он рано или поздно сам уволиться и да, если вы скажете, что эти два случая не стоит сравнивать, то так-то врачей с менеджерами тоже не сравнивают! Где врачи и где менеджеры компании Бест Вей!!! Какова сложность врачебной науки и, что сложного заучить, а потом рассказывать одно и тоже всем пришедшим! ))))) Это как управлять самолётом и полы мыть! Понимаете? Не тот уровень! У ваших менеджеров порой даже среднего-профессионального образования нет!!! И, бог с ним с образованием, коль они на элементарные вопросы не могут ответить!
А вы их защищаете! ))))) Если вот такой вот врач будет оперировать вашу маму, а она умрёт, то вы тоже потом такого врача будете защищать??? Или вы, хотя бы, выговорите ему, не то что бы в суд и прокуратуру! А ваших менеджеров вы защищаете! Не понятно мне это!
Вопрос-то не в менеджере, как таковом, а в методике продаж компании! )))))))
Мне плевать на этого менеджера - уволиться он или не уволиться!
Я вам говорю о компании и о её методике продаж в целом и в частности, в отношении политики работы со своими сотрудниками!
Владимир, это показатель того, какие люди работают в компании!!!
Лично по вам можно сделать вывод о том, какие специалисты работают с населением!
И, дело не в том, буду ли я участвовать в компании, а в том, что делать тем, кто УЖЕ участвует, понимаете? )))))
Вот представьте, что этому менеджеру всё таки удалось заманить кого-то в компанию. Этот человек внёс 2000 евро, а потом, этот менеджер хамски отнёсся к человеку и уволился. И чего? Что делать человеку-то???
Обращается он в компанию, а ему говорят: "Извините, но мы ничего не можем поделать! Это ваши проблемы, короче, делайте что хотите!" Вот, такой человек, как вы так и скажет! ))))) И чего? Что делать-то этому клиенту???
Обычно, в "хороших" компаниях, принято извиняться за своих сотрудников! В вашей же шарашкиной конторе принято посылать клиента на все четыре стороны!!!
Это не приемлемо и вам, Владимир, должно быть стыдно, хотя бы за то, что вы отстаиваете эту точку зрения!!!
А если вам не стыдно, то мне вас жаль, Владимир, вы потерянный человек! И всё, что вы можете делать, это обманывать людей! Обманом заманивать людей в компанию и, называть это продажей! )))))))
Таких сетевиков очень много, которые заманивают людей, обещая им золотые горы, а потом, когда человек внёс деньги, то просто на просто, отказываются от него и всё! Это и есть кидалово, хоть и не явное!
Вы обманщик и кидало, Владимир, коль отстаиваете такую точку зрения, в которой компания не несёт ответственности за своих сотрудников, более того, никак не реагирует на то, что такой сотрудник вообще работает, а просто сидит и ждёт!
Знаете, что мне напоминают ваши слова о том, что этот человек сам уволиться, мол сработает естественный отбор? Есть человек, который не моется. Ходит и воняет! Не моется месяц, два, три. А потом грязь от него сама отпадёт! )))))) Зачем мыться правда??? Ведь рано или поздно грязь сама отвалится!
Так вот Владимир, почему ваша шарашкина контора не моется??? Почему она ходит и воняет??? Почему она не смоет с себя всё это говно??? Значит ей, этой компании нравиться, что её оскорбляют, обзывают, унижают??? Ну, а как ещё поступать с такой компанией, которая не моется??? Ну как? Вот, вам самим не противно было бы сидеть рядом с таким человеком, от которого прёт говном за километр??? Вы сами часто моетесь? Почему же тогда поощряете такое поведение?
Что-то мне кажется, что вы, Владимир, или совсем запутались в этой жизни, или же вы на самом деле не моетесь, а ждёте, когда грязь сама отпадёт! )))))) Но это просто ЗАШКВАР!!!!
Это я к вашим словам, о том, что если менеджер будет мало продавать, то он рано или поздно сам уволиться и да, если вы скажете, что эти два случая не стоит сравнивать, то так-то врачей с менеджерами тоже не сравнивают! Где врачи и где менеджеры компании Бест Вей!!! Какова сложность врачебной науки и, что сложного заучить, а потом рассказывать одно и тоже всем пришедшим! ))))) Это как управлять самолётом и полы мыть! Понимаете? Не тот уровень! У ваших менеджеров порой даже среднего-профессионального образования нет!!! И, бог с ним с образованием, коль они на элементарные вопросы не могут ответить!
А вы их защищаете! ))))) Если вот такой вот врач будет оперировать вашу маму, а она умрёт, то вы тоже потом такого врача будете защищать??? Или вы, хотя бы, выговорите ему, не то что бы в суд и прокуратуру! А ваших менеджеров вы защищаете! Не понятно мне это!
Афигеть! ))))) Компания должна нести ответственность за тех, с кем заключает договора о сотрудничестве и, если на данного контрагента поступает жалоба, то расторгать с ним договор!!! Это ответственность компании! Ну, согласитесь, ведь не проблема найти нового контрагента! Зачем копить "мусор", когда можно найти 1-го нормального и с ним работать???
Компания Бест Вей не должна думать в таком ключе, что само собой всё когда-нибудь произойдёт!!! Компания должна принимать меры, так как за это есть ответственность и, пусть не юридическая, но хотя бы та же общественная! Один человек прочитает и скажет: "Да нафига мне это надо? Меня обманут, а компания скажет разбирайтесь сами! Не буду заключать договор!" А второй прочитает и, подтвердит! Вот вам и ответственность!!!
Хорошо, вот в компании по поводу сотрудников принято такое решение, такая вот политика. Так может быть, в компании ещё чего-нибудь принято такого, чего мы пока не знаем? Может быть такое, что вот, заключил клиент договор, а ему и говорят, что вы там сами разбирайтесь теперь со всеми проблемами? Или такого не может быть?
Почему так получается, что это правило работает для Ваших сотрудников, а вот для клиентов с их договорами не работает? В чём разница?
И, почему не сделать всё хорошо сразу???
Знаете, честное слово, как маленький мальчик в песочнице... Обучение есть, сотрудник так и должен был поступить, а именно позвонить сначала вам, а потом клиенту, но что-то не работает, да? ))))) Вас в институте не учили, что завершающим этапом любого процесса должен быть контроль и обратная связь??? Ау! )))))) Контроль со стороны руководства, а обратная связь со стороны ваших же клиентов!
Обратную связь вам дают такую, что ваш отдел не работает и, вы, вместо того, что бы ответить клиенту: "Сотруднику сделан строгий выговор, при повторном обращении будет уволен! Приносим свои извинения! Пожалуйста, напишите нам все Ваши вопросы на почту!"
Вот тогда тот клиент, который написал такое письмо, будет видеть и говорить: "Ого! Как в этой компании всё серьёзно-то! А я думал! Не хухры-мухры! Пожалуй, раз в компании так всё строго, то, видать и в делах порядок!"
А вы ему отвечаете: "филиалов много, ничего не успеваем, всё сложно, короче, пошёл-ка ты на х..." Ну, так получается?
Компания должна "мониторить" все отзывы на всех крупных сайтах-отзовиках и оперативно принимать меры по разрешению споров, а так же незамедлительно увольнять тех сотрудников, которым был дан срок, что б те прошли обучение, но по какой-то причине, до сих пор не научились грамотно отвечать на поставленные вопросы!
Ребята, ну, серьёзно! Ну, куда это годиться??? Так не должно быть, поймите!
ЖК не берет на работу и соответственно не может увольнять.
В магазине вы также можете нарваться на компетентного и не компетентного консультанта. А врачи, в руках которых наше здоровье и жизнь? Большинству на нас вообще... Вспомните экс-милиционера серийника из Ангарска, который должен был защищать, проверку он прошел!
Филиал у компании один - в Астане, остальное это ипешники.
Вы пайщик кооператива?
Я правильно понял ваш намёк, мол: "Не нравиться - не держим! Скатертью дорожка!"
Афигеть! ))))) Ну и компания!
А вам самому не противно быть таким вот, какой вы есть???
То есть, вот вы приходите в автосалон и видите, что менеджер вообще "никакой" и, вы уходите в другой автосалон, но резонно задать менеджеру вопрос: "Как ты до такого докатился, дружище?" ))))) И менеджер тихонько опускает глаза и молчит!
После этого вы не просто уйдёте из этого автосалона, а вы больше никогда туда не зайдёте, ни при каких обстоятельствах!!!
Вся лишь разница в том, что этого менеджера потом из автосалона не просто уволят, а его "выпнут" оттуда!!! А всё потому, что автосалон дорожит своим именем, своим имиджем! Дорожит своей компанией, ведь это автосалон, а не хухры-мухры какое-то! )))))
А здесь в компании говорят следующее: "Ничего не можем поделать! Менеджер устроен не у нас, по этому все претензии к тому офису, куда вы обращались!"
Ну, это нормально вообще???
Владимир, вы понимаете, что вы сейчас сами же позорите свою же компанию! ))))))
Афигеть! )))))) У компании есть механизм решения данного вопроса! А как? А просто предупреждать, а при повторном нарушении расторгать договор с таким контрагентом, с таким ИПшником, который нанимает на работу таких вот сотрудников! Но компания этим не пользуется почему-то!!! Видимо, лохов в наше время хватает! ))))) А вы это сейчас пытаетесь как-то оправдать! Зачем???
Владимир, это же ПОЗОР!!! ))))))) Когда компания оправдывает свои действия тем, что у них договора с ИП, а мы здесь ни при чём, то из этой компании не просто нужно бежать, её нужно просто сторониться и обходить за километр!!!
Если человек несёт отсебятину, просто потому что ему самому всё нравиться, то и пусть так делает, НО... если человек является сотрудником компании, то есть, если он получает за свои консультации деньги, то не важно каким образом он устроен, понимаете? Напрямую, или через ИП, или по гражданско-правовому договору - КОМПАНИЯ НЕСЁТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО ДЕЙСТВИЯ!!!
ЕСЛИ КОМПАНИЯ НЕ БЕРЁТ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ТЕХ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫХ УСТРАИВАЕТ К СЕБЕ ИЛИ К СВОИМ ПАРТНЁРАМ, ТО ЭТО НЕ КОМПАНИЯ!!! ЭТО ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!
Это издержки абсолютно любого бизнеса. В одном автосалоне не понравилось общение, пошел в другой. И так во всем. Поэтому, если вам не понравился консультант компании Life is good - обратитесь к другому, их предостаточно. Соответственно, кто вам покажется наиболее компетентным, с тем и будете работать.
Пожалуйста...
намек Вы не поняли
Мне не противно.
PS консультант получит ровно столько, сколько сможет продать. Если от него все бегут, в компании он не задержится - естественный отбор.
В Вашей же компании ждут, когда человек сам уволиться!
Знаете, это похоже на то, что есть маньяк-убийца и, вот, в Полиции ждут, когда он сам умрёт! )))) Естественный отбор! Так вы сказали, да? А то, что он убьёт вашу жену и дочку, так это небольшие издержки! )))))
Владимир, ЛЮДИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ СПЕЦИАЛИСТАМИ ТАМ, ГДЕ ОНИ РАБОТАЮТ!!!
Как у нас говорилось раньше: "И кухарка и тракторист должны уметь управлять страной!" И чего? науправлялись? )))))) Развалился Советский союз!
Так вот вашу компанию ждёт тоже самое с таким-то подходом!
И да, очень плохо, что вам не стыдно от того, что в вашей компании работают некомпетентные люди! Я бы с такими не смог работать! И ждать, когда они "досамообразовываются", постоянно "подтирать" за ними!.. Мне бы просто западло было!
А вас, похоже, это устраивает! Ну, тогда подтирайте за ними дерьмо и дальше! ))))