В км –центр работаю в отделе кадров 6 лет. Все через меня проходят. Про текучку все знаю : уходят периодически те, кому работать тяжело, или те, кто работать не умеет. Первые сами уходят, вторых увольняют. Вот это вкратце. Текучкой это не назовешь – такое везде есть. У нас есть испытательный срок, три месяца, по итогам берем или расстаемся с человеком.... Читать отзыв В км –центр работаю в отделе кадров 6 лет. Все через меня проходят. Про текучку все знаю : уходят периодически те, кому работать тяжело, или те, кто работать не умеет. Первые сами уходят, вторых увольняют. Вот это вкратце. Текучкой это не назовешь – такое везде есть. У нас есть испытательный срок, три месяца, по итогам берем или расстаемся с человеком. Ничего необычного, все, как у всех.
зарплата зависит от того, как работаешь, нет уравниловки и отношения просто как к рабочей единице Индивидуализм признается и инициатива ненаказуема) работал тут год, потом ушел за длинным рублем в другую компанию, в итоге потерял в 3п аж 20%, вернулся и уходить не собираюсь. Все устраивает, тем более, после карантина все за места держатся.
Работаю 4 года. Интересные проекты, много профессионалов, которым интересно их дело. Сотрудники обучаются. Все обсуждается. Заработная плата выплачивается вовремя, болеющего человека все дружно отправляют домой лечиться, т.к все понимают, что у всех семьи и дети. Работы много, время пролетает быстро, скучать не приходится. Коллектив очень хороший. Считаю данную компанию очень достойной и порядочной на рынке труда.
Как сотрудник выделю плюсы работы здесь. 1.Прекрасная возможность получить новые знания в сфере строительства, совершенствовать свой профессиональный опыт и опыт делового общения, отточить навыки. 2. Большая часть коллектива - профессионалы своего дела, требовательны, справедливы. 3. Заработная плата выплачивается вовремя, премии к дню строителя и к новому году. 4. Полный соцпакет, ДМС.
работаю в отделе кадров 6 лет
Хорошо работается
Работать нравится
Много плюсов
1.Прекрасная возможность получить новые знания в сфере строительства, совершенствовать свой профессиональный опыт и опыт делового общения, отточить навыки.
2. Большая часть коллектива - профессионалы своего дела, требовательны, справедливы.
3. Заработная плата выплачивается вовремя, премии к дню строителя и к новому году.
4. Полный соцпакет, ДМС.