После присоединения со СБЕРОМ появилось огромное количество бюрократии, а так же большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5. 1. Постоянные переработки 2. Работа по ночам в зависимости от проекта 3. Процессы в компании стали просто ужасные 4. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду, если ты кому то... Читать отзыв После присоединения со СБЕРОМ появилось огромное количество бюрократии, а так же большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5. 1. Постоянные переработки 2. Работа по ночам в зависимости от проекта 3. Процессы в компании стали просто ужасные 4. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду, если ты кому то не нравишься, то не сможешь перейти 5. Могут перебросить на любой проект без твоего согласия 6. Вам как бы говорят у вас есть возможности для роста и развития, но по факту их нет, так как сейчас бюджеты очень сильно урезаны 7. В компании говорят про какие-то культурные ценностити, но по факту вы можете попасть в команду, в которой ее вообще не будет 8. Если ты отлучаешься более чем пол часа, ты должен в командном чате написать, что ты отсуствуешь. Я впервые за много дет с таким столкнулся. Тебя контролиуют в каждом шаге, хоть ты и работаешь на удаленке. 9. При трудоустройстве на работу обещали премии, но по факту их нет 10. Так как это большой ходинг со Сбером, то и по факту можете попасть на очень скучный проект
Вердикт: не советую, играть в русскую рулетку и попасть в непонятную команду и продукт, оно того не стоит.
Ужасное место работы
1. Постоянные переработки
2. Работа по ночам в зависимости от проекта
3. Процессы в компании стали просто ужасные
4. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду, если ты кому то... Читать отзыв После присоединения со СБЕРОМ появилось огромное количество бюрократии, а так же большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5.
1. Постоянные переработки
2. Работа по ночам в зависимости от проекта
3. Процессы в компании стали просто ужасные
4. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду, если ты кому то не нравишься, то не сможешь перейти
5. Могут перебросить на любой проект без твоего согласия
6. Вам как бы говорят у вас есть возможности для роста и развития, но по факту их нет, так как сейчас бюджеты очень сильно урезаны
7. В компании говорят про какие-то культурные ценностити, но по факту вы можете попасть в команду, в которой ее вообще не будет
8. Если ты отлучаешься более чем пол часа, ты должен в командном чате написать, что ты отсуствуешь. Я впервые за много дет с таким столкнулся. Тебя контролиуют в каждом шаге, хоть ты и работаешь на удаленке.
9. При трудоустройстве на работу обещали премии, но по факту их нет
10. Так как это большой ходинг со Сбером, то и по факту можете попасть на очень скучный проект
Вердикт: не советую, играть в русскую рулетку и попасть в непонятную команду и продукт, оно того не стоит.