Бывший сотрудник Отзыв написан 1 июля, 2022 год16 просмотров
Ниже был справедливый вопрос о куче отзывов от ботов. Не поленитесь пролистать вниз и почитать самые первые отзывы, они очень красноречивые. Ну и сам факт того, что компания пытается "замазать" этот негатив липовыми хвалебными отзывами говорит о том, что настоящие отзывы действительно доставляют им проблемы с наймом.
Потому что у них не хватает компетенций, чтоб адекватно оценить уровень кандидата, нанимают зачастую кого попало и как попало. А потом эти люди по такому же принципу пытаются нанять еще людей. Все это происходит на фоне постоянного стресса от негатива, который генерирует руководство компании, о каком качестве заданий может идти речь ) Ну вот и подумайте, с кем и как вы будете там работать, чему научитесь, что получите, надо вам такое, или нет.
Да, тестовое действительно составлено не профессионально. Заметил много противоречий в процессе общения с рекрутером. Не было внятного ответа на вопрос куда делся предыдущий сотрудник позиции.
Предыдущий сотрудник, выйдя с утра на работу обнаружил, что его учетные записи отключены и он не может попасть ни в один сервис, которым пользуется компания, чтоб хотя бы спросить, что произошло, ну или хоть попрощаться с коллегами. Затем ему в телегу прилетает какое нибудь кривое объяснение, почему он больше тут не работает. HR сотрудники правду сказать не могут, а придумать более менее адекватное объяснение не сумели по банальным причинам - низкая квалификация. Противоречий много по тем же причинам.
Читайте реальные отзывы в самом начале - Отзывы о Сервис POSTOPLAN (Постоплан)
отзыв
Комментарии к отзыву
Уже в процессе собеседования и предположительного найма у меня возникла к ним куча вопросов.
Тестовые задания, которые они просят сделать, составлены как будто первоклассником(ошибки и тд)
А судя по тому, что вакансии они выкладывают почти каждый день, люди там, видимо, действительно не задерживаются..