Купил ваши хваленные подшипники текком, из каждого утюга заявляется, что аналог СКФ, ну могли бы своё качество подтянуть. Давал вашему продукту 3 шанса, все три по километражу: 90км, 1тыс, 4 тыс. Ремкомплекты ступиц сыпятся, производство индия и видимо не качественный завод. Какая у вас лаборатория, если пропускаете такой ширпотреб? На установку и замену потратил денег столько, что мог бы... Читать отзыв Купил ваши хваленные подшипники текком, из каждого утюга заявляется, что аналог СКФ, ну могли бы своё качество подтянуть. Давал вашему продукту 3 шанса, все три по километражу: 90км, 1тыс, 4 тыс. Ремкомплекты ступиц сыпятся, производство индия и видимо не качественный завод. Какая у вас лаборатория, если пропускаете такой ширпотреб? На установку и замену потратил денег столько, что мог бы купить FAG и кататься не думая.
Ребят, вы можете удалять отзывы сколько угодно, но они всё-равно будут размещены на всех доступных ресурсах, дабы предостеречь толковых потенциальных кандидатов от сотрудничества с вами)
Итого, как все уже поняли, мой отзыв был удален доблестными сотрудниками компании Тек-Ком. Оно и понятно, ведь именно их, а конкретно Адамову А. я упоминала в своем отзыве.
Данная сотрудница hr отдела - весьма скептически... Читать отзыв Ребят, вы можете удалять отзывы сколько угодно, но они всё-равно будут размещены на всех доступных ресурсах, дабы предостеречь толковых потенциальных кандидатов от сотрудничества с вами)
Итого, как все уже поняли, мой отзыв был удален доблестными сотрудниками компании Тек-Ком. Оно и понятно, ведь именно их, а конкретно Адамову А. я упоминала в своем отзыве.
Данная сотрудница hr отдела - весьма скептически настроенная дама, с претензией на вкрадчивость в попытках замаскировать свою пассивную агрессию, которой веет даже через экран монитора, проводит первый этап отбора... Помимо невербальных проявлений агрессии, вышеупомянутая hr сухо отвечает на вопросы, так, как - будто бы это я ее пригласила на собеседование и пытаю (!!!) Отношение к кандидату-ОТСЕЯТЬ, а не нанять, при котором любые попытки презентации своих профессиональных качеств обречены на провал... Но самое грустное в этом всем то, что вышеупомянутая hr неумело врёт вам на собеседовании. Например, об отсутствии финального кандидата (который, как выяснилось позже, был), а также, о якобы отсутствии руководителя до конца следующей недели с чем связано продолжительное ожидание обратной связи. Итого, обещанная обратная связь поступает только после того как вы сами наберёте ее, чтобы это уточнить и вуаля, она оказывается в отпуске в тот самый день, когда сама же обещала вернуться🤦♀️ Кстати, также выяснилось, что уровень зп, которую озвучила сама hr, не соответствует действительности,о чем сама она и заявила, объясняя причину отказа мне в дальнейших этапах......Примечательно то, что я никакой цифры ей не называла, так как не знала уровень зп по компании и задала этот вопрос ей "может ли она назвать вилку по данной позиции, ведь она (позиция) для них не новая?", на что hr назвала конкретную цифру (которая, кстати, выше рынка) и я ответила, что это приемлемо, а далее, как вы уже поняли, пытаясь хоть что-то объективное выдумать в качестве причины отказа, hr подумала, что это будет вполне логично заявить, совершенно не задумываясь о том, что я лично никакой цифры ей не назвала (!!!). "У Вас завышенные зарплатные ожидания...." - в данном случае, точно не туда...уважаемая, hr, lol
Обращаюсь к руководству этой доблестной компании-уберите это лишнее звено, которое так устало от своей работы и уже ненавидит всех кандидатов заочно. Возможно тогда, в вашу компанию хлынет "свежая кровь" для которой слова "честность и профессионализм" не пустой звук.
Качество хромает
Давал вашему продукту 3 шанса, все три по километражу: 90км, 1тыс, 4 тыс.
Ремкомплекты ступиц сыпятся, производство индия и видимо не качественный завод. Какая у вас лаборатория, если пропускаете такой ширпотреб?
На установку и замену потратил денег столько, что мог бы... Читать отзыв Купил ваши хваленные подшипники текком, из каждого утюга заявляется, что аналог СКФ, ну могли бы своё качество подтянуть.
Давал вашему продукту 3 шанса, все три по километражу: 90км, 1тыс, 4 тыс.
Ремкомплекты ступиц сыпятся, производство индия и видимо не качественный завод. Какая у вас лаборатория, если пропускаете такой ширпотреб?
На установку и замену потратил денег столько, что мог бы купить FAG и кататься не думая.
Собеседование в компании
Итого, как все уже поняли, мой отзыв был удален доблестными сотрудниками компании Тек-Ком. Оно и понятно, ведь именно их, а конкретно Адамову А. я упоминала в своем отзыве.
Данная сотрудница hr отдела - весьма скептически... Читать отзыв Ребят, вы можете удалять отзывы сколько угодно, но они всё-равно будут размещены на всех доступных ресурсах, дабы предостеречь толковых потенциальных кандидатов от сотрудничества с вами)
Итого, как все уже поняли, мой отзыв был удален доблестными сотрудниками компании Тек-Ком. Оно и понятно, ведь именно их, а конкретно Адамову А. я упоминала в своем отзыве.
Данная сотрудница hr отдела - весьма скептически настроенная дама, с претензией на вкрадчивость в попытках замаскировать свою пассивную агрессию, которой веет даже через экран монитора, проводит первый этап отбора...
Помимо невербальных проявлений агрессии, вышеупомянутая hr сухо отвечает на вопросы, так, как - будто бы это я ее пригласила на собеседование и пытаю (!!!)
Отношение к кандидату-ОТСЕЯТЬ, а не нанять, при котором любые попытки презентации своих профессиональных качеств обречены на провал...
Но самое грустное в этом всем то, что вышеупомянутая hr неумело врёт вам на собеседовании. Например, об отсутствии финального кандидата (который, как выяснилось позже, был), а также, о якобы отсутствии руководителя до конца следующей недели с чем связано продолжительное ожидание обратной связи. Итого, обещанная обратная связь поступает только после того как вы сами наберёте ее, чтобы это уточнить и вуаля, она оказывается в отпуске в тот самый день, когда сама же обещала вернуться🤦♀️
Кстати, также выяснилось, что уровень зп, которую озвучила сама hr, не соответствует действительности,о чем сама она и заявила, объясняя причину отказа мне в дальнейших этапах......Примечательно то, что я никакой цифры ей не называла, так как не знала уровень зп по компании и задала этот вопрос ей "может ли она назвать вилку по данной позиции, ведь она (позиция) для них не новая?", на что hr назвала конкретную цифру (которая, кстати, выше рынка) и я ответила, что это приемлемо, а далее, как вы уже поняли, пытаясь хоть что-то объективное выдумать в качестве причины отказа, hr подумала, что это будет вполне логично заявить, совершенно не задумываясь о том, что я лично никакой цифры ей не назвала (!!!).
"У Вас завышенные зарплатные ожидания...." - в данном случае, точно не туда...уважаемая, hr, lol
Обращаюсь к руководству этой доблестной компании-уберите это лишнее звено, которое так устало от своей работы и уже ненавидит всех кандидатов заочно. Возможно тогда, в вашу компанию хлынет "свежая кровь" для которой слова "честность и профессионализм" не пустой звук.