Гость Отзыв написан 19 мая, 2017 год1498 просмотров
Отзыв буду стараться писать без лишних эмоций, адекватный и аргументированный. Центр Заключения Контрактов или ЦЗК работает в сфере оказания услуг по работе с тендорами. Разумеется опозициони руют себя как лютые проффессионалы, но по факту это как правило руководители отделений. остальные простая текучка кадров из людей с улицы (подтвержденно лично). Как выстроенна структура работы ЦЗК. две части - первая это подбор клиентов и заключение контрактов, вторая часть структуры работает непосредственно с тендорами. Проблема ЦЗК заключенна в первой структуре оргшанизации. Из задача найти максимум организаций. Вполне разумно, бизнес должен развиваться. Поддерживаю. Но работают весьма грязно. В чём выражается. Попробуйте сделать туда звонок и вы услышите манеру общения. Любое возражение встречается агресивно и в штыки. Вас практически делают идиотом и тыкают вас носом почему вы не работаете с ЦЗК?! На любое возражение - агрессия. Причём вас могут даже оскорбить. Унижение в конце разговора в случае отказа от услуг ЦЗК классика и даже приветствуется В ЦЗК. Клиент для ЦЗК обычный кошелёк, который нужно опустошить. Я работал с тендораами и знаю структуру и специфику работ, и задавая вопросы, как они будут решать те или иные задачи в случае заключения договора - агрессия. Обычная реакция, когда сотрудник некомпетентен.
Мой товарищ из неконкурентой мне структуры имел опыт заключения договора с ЦЗК. Очень быстро они заключили договор. Его первый опыт с тендорами. Он не имел понятия работы со структурой. И как оказалось, что он в принципе не может учавствовать в тендорах в силу определённых причин. ЦЗК не выясняют этого. Они сначала заключают с вами договор, а потом начинаются выяснения деталей, столь важных для работы. 150 тысяч рублей товарища прогорели. ЦЗК не вернули их. Хотя 100 % вина висела на отделении Бармина в Новосибирске.
Плюсы ЦЗК. Охват территории. Делигирование.
Агрессия. Торопливость. Неадекватность. Никакого развития сотрудников в плане тендоров, лишь продажи. Хамство. Наглость. Невозврат денег (даже если прописаны условия в договоре) Это минусы ЦЗК
"Хотя 100 % вина висела на отделении Бармина в Новосибирске" - а вот в этом месте, пожалуйста, поподробнее, уважаемый Гость. Если есть, что сказать в плане претензий к работе нашей компании - скажите это открыто, не прячась. Можно в официальном письме, можно мне по телефону +7-963-943-63-44, можно на телефон горячей линии ЦЗК 8-800-250-37-25. Мы во всем разберемся и определим план дальнейшей работы или решения проблемы.
А подобного рода "анонимки", тем более с указанием моей фамилии и моих отделов - это как-то неконструктивно, не находите?
Отзывы о Центр Заключения Контрактов
На любое возражение - агрессия. Причём вас могут даже оскорбить. Унижение в конце разговора в случае отказа от услуг ЦЗК классика и даже приветствуется В ЦЗК. Клиент для ЦЗК обычный кошелёк, который нужно опустошить.
Я работал с тендораами и знаю структуру и специфику работ, и задавая вопросы, как они будут решать те или иные задачи в случае заключения договора - агрессия. Обычная реакция, когда сотрудник некомпетентен.
Мой товарищ из неконкурентой мне структуры имел опыт заключения договора с ЦЗК. Очень быстро они заключили договор. Его первый опыт с тендорами. Он не имел понятия работы со структурой. И как оказалось, что он в принципе не может учавствовать в тендорах в силу определённых причин. ЦЗК не выясняют этого. Они сначала заключают с вами договор, а потом начинаются выяснения деталей, столь важных для работы. 150 тысяч рублей товарища прогорели. ЦЗК не вернули их. Хотя 100 % вина висела на отделении Бармина в Новосибирске.
Плюсы ЦЗК. Охват территории. Делигирование.
Агрессия. Торопливость. Неадекватность. Никакого развития сотрудников в плане тендоров, лишь продажи. Хамство. Наглость. Невозврат денег (даже если прописаны условия в договоре) Это минусы ЦЗК
отзыв
Комментарии к отзыву
А подобного рода "анонимки", тем более с указанием моей фамилии и моих отделов - это как-то неконструктивно, не находите?
С уважением,
Бармин Павел Николаевич
Руководитель регионального департамента