По существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90е – 2000е. Отсутствуют должностные, ничего не организованно, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников – брось все и делай. Управление персоналом: Интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести... Читать отзыв По существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90е – 2000е. Отсутствуют должностные, ничего не организованно, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников – брось все и делай. Управление персоналом: Интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения – не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании зп. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения зп – заявление на увольнение. Один плюс – выплаты не задерживают. Выпускникам ВУЗов и молодым специалистам не рекомендую начинать карьеру в данном ЗАО. Минус вайб.
Выпускникам ВУЗов и молодым специалистам не рекомендую
Управление персоналом: Интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести... Читать отзыв По существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90е – 2000е. Отсутствуют должностные, ничего не организованно, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников – брось все и делай.
Управление персоналом: Интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке.
Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения – не ясно.
Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка.
Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании зп. Далее начинаются какие-то непонятные истории.
Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения зп – заявление на увольнение. Один плюс – выплаты не задерживают.
Выпускникам ВУЗов и молодым специалистам не рекомендую начинать карьеру в данном ЗАО. Минус вайб.