ЧОП Авангард отзывы с оценкой Плохо

› ›

3.6 5

3 отзыва / 81065 просмотров

Результаты отзывов

Важно! В целях актуальности, рейтинг и результаты отзывов, отображаемые на графике, вычисляются на основании 100 последних отзывов

Отзывы с пометкой "Проблема решена" не учитываются

Написать
отзыв

охранник

Гость 31 августа, 2016 год

Работал я там одну вахту.Работать за 12000-13000 тысяч в такой ж...пе и с такими условиями???? это неуважение к сибе я так считаю.Сейчас работаю неделя через-неделю зарплата 17000.Живёж на обьекте,единственное за что могут штрафануть это за пьянку.Охраняем базу со спец техникой,два поста,на смене 3 человека,посравнению с авангардом сказка.Это надо быть полным идиотом чтоб работать в авангарде!!!

2 согласны

про Авангард офис которого на карте

Гость 30 марта, 2015 год

ЧОП зарегистрирован в области, офис в Москве. Конфликты начальство решает по пацански, о законе речи нет. Кому не нравится могут пройти в спортзал и решить вопрос с начальником у которого всегда есть тренер-рукопашник. Пока все спокойно - работа и оплата в норме. При конфликтах и непонятках на объекте вылетаешь без 2-х месячной зарплаты.

1 согласен

D 29 августа, 2013 год

3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок.-- Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются... Читать отзыв 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок.-- Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания.---- Следующий шаг (2) – Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается.---- Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ). (с)

19 согласны

ЧОП Авангард