ЧОП Форсад отзывы
Санкт-Петербург, ул. Зверинская, дом 20, Лит Б (во дворе), 1 этаж
Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях
Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях
ЧОП Форсад
Охранная организация ЧОП "Форсад" - осуществляет свою деятельность по всей территории Российской Федерациии предоставляет весь спектр охранных услуг на основании лицензий. ЧОП "Форсад" Федеративная Организация Российской Системы Антикриминальной Деятельности создана в 2004 году под эгидой Ассоциации ветеранов спецподразделений ВВ РФ и Регионального Фонда «Честь».
Входит в состав Ассоциации Политиков и Предпринимателей... подробнее
Входит в состав Ассоциации Политиков и Предпринимателей... подробнее
Рейтинг 2.4 из 5 на основании 474 отзывов
Охрана
Заработная плата всегда приходит в срок, оформление полностью согласно ТК РФ,график удобный и коллектив подобран идеально-настоящая команда!
Заработная плата всегда приходит в срок, оформление полностью согласно ТК РФ, график удобный и коллектив подобран идеально-настоящая команда!
Где доказательства??? Где заявления в прокуратуру??? Никто не может просто взять и кинуть такую толпу людей, это просто невозможно. А от кого же спросите ВЫ, все эти вымышленные отзывы??
Понятное дело, от конкурентов, которые слюной брызжут чтобы опорочить компанию!!!
Проработал за все время уже в 3-х охранных компаниях. Очень
редко... Читать отзыв Хех, такое количество комментов от несуществующих кинутых охранников, которых якобы развели на бабло.
Где доказательства??? Где заявления в прокуратуру??? Никто не может просто взять и кинуть такую толпу людей, это просто невозможно. А от кого же спросите ВЫ, все эти вымышленные отзывы??
Понятное дело, от конкурентов, которые слюной брызжут чтобы опорочить компанию!!!
Проработал за все время уже в 3-х охранных компаниях. Очень
редко попадались объекты в шаговой доступности, везде с наступлением дня зарплаты вечно какие-то проблемы в бухгалтерии и какие-то непонятные штрафы. В Форсаде же все с этим хорошо и зарплата вовремя и липовых штрафов нет!!! Пожалуй самая реальная охранная фирма.
Вот те, кто поливают фирму грязью не понимают, что от этого реальное положение дел то не меняется? Все равно ведь каждый на своём опыте проходит разные чопы и прекрасно понимает реальное положение дел в этой сфере.
Только за счет этого и выживают.
Десять нехитрых правил для отбора сотрудников ЧОПа.
Прежде чем воспользоваться услугами частного охранного предприятия, не важно, для частного пользования или для обеспечения успешной работы своего бизнеса, следует узнать десять нехитрых правил, которые помогут сделать верный выбор. Для всех немаловажным является способность купить за свои деньги наилучший вариант. Но прежде приступить непосредственно к советам, следует уяснить для себя некоторые моменты,... Читать отзыв Источник: https://www.webohrannik.ru/rukowoditelu/desyat-pravil-otbora-okhrannikov.html
Десять нехитрых правил для отбора сотрудников ЧОПа.
Прежде чем воспользоваться услугами частного охранного предприятия, не важно, для частного пользования или для обеспечения успешной работы своего бизнеса, следует узнать десять нехитрых правил, которые помогут сделать верный выбор. Для всех немаловажным является способность купить за свои деньги наилучший вариант. Но прежде приступить непосредственно к советам, следует уяснить для себя некоторые моменты, которые относятся непосредственно к делу.
Навыки общения.
Навыки общения являются основополагающими для каждого живущего человека в обществе, и зачастую бывают действеннее угроз или грубой силы. Всем необходим персонал, способный не только на активные действия, но и на улаживание конфликтов словесным путем. Поэтому умение говорить по-русски, убеждать и находить контакт с другими людьми должно быть первым необходимым умением охранника.
Навыки наблюдения
Основой работы охранника является обнаружение и предотвращение угрозы безопасности клиента, иными словами, предотвращение возникновения реальной опасности. Для осуществления необходим специальный навык наблюдения. Заблуждение относительно того, что глаза, данные природой, и являются наилучшим инструментом обнаружения опасности, часто превалирует не только у обывателей, но даже у некоторых инструкторов тренировочных центров. Мое глубокое убеждение в том, что неподготовленный и специально не обученный охранник пропустит момент принятия решения в лучшем случае два из пяти. Проблема специализированных курсов по выработке навыков наблюдения пока остается открытой, и клиенту следует получше узнать о способностях и навыках охранника перед приемом на работу.
Предотвращение преступления
Главной задачей охранника, как и главным требованием со стороны клиента и ЧОП, является предотвращение преступления. Абстрактность самой задачи делает абстрактной способ подготовки охранника для решения этой задачи. Никакой конкретной программы обучения этому умению не существует, здесь всегда надо учитывать индивидуальный подход к проблеме и к обстоятельствам. Но, пожалуй, самым большим заблуждением является мысль, что охранник может предотвратить совершение преступление, испугай злоумышленника своими внушительными размерами.
Компетентность
Клиент, обращаясь в охранные предприятия, подсознательно уверен, что за свои деньги получит профессионала высокого класса. Однако на проверку, «исключительный опыт» охранников зависит от количества отработанных смен, или от количества жалоб на их работу. Аттестация охранников бывает сугубо номинальной, бывает, что вообще не проводится. Я убежден в том, что нельзя судит о работе охранника и об успешности его охранной деятельности только по количеству отработанных на предприятии лет, тем более надеяться на то, что навыки, которые он получил в тренировочной школе, по прошествии ряда лет не стерлись у него из памяти.
10 советов при отборе кандидатов
1. Проверьте кандидата на способность разрешить конфликт словесно, без применения силы. Подойдет любой способ. Даже если Вы ненадолго притворитесь недовольным клиентом, вам это будет только на пользу. Обязательно обратите внимание на его реакцию и методы воздействия на другого человека.
2. Обязательная проверка знаний охранника путем письменного тестирования. Всегда есть ряд вопросов, которые охранник обязан знать
3. Узнайте у кандидата на должность о его предыдущем опыте работы в соответствующей отрасли, с обязательным подтверждением в соответствующем месте. Не стесняйтесь попросить его продемонстрировать свои навыки, пояснив специфику работы в вашей компании, или лично с Вами.
4. Узнайте у кандидата, когда была его последняя аттестация и о показателях, выявленных последним тестированием.
5. Попросите кандидата проанализировать придуманную Вами заранее ситуация, способы ее предотвращение и способы предотвращения самого преступления. Поинтересуйтесь, ставит ли в тупик его этот вопрос.
6. Есть еще один хороший способ проверить компетентность охранника, в частности, его память и навыки наблюдения. Дайте охраннику посмотреть на фотографию двух людей в печении пяти секунд, затем попросите описать одного из них. Профессионал опишет его максимально точно, ну а работать с тем, кто на это не способен - работать с непрофессионалом. Ведь в жизни гораздо сложнее запечатлеть в сознании образ человека, тем более движущейся цели.
7. Попросите кандидата описать случай из практики и способ, который помог справиться с проблемой.
8. Во время собеседования обратите внимание на вербальные навыки кандидата, на умение подбирать нужные слова, на долготу пауз или использование слов-сорняков. Плохие коммуникативные навыки и несообразительность, тем более плохое владение русским языком будут источником ваших проблем при работе с таким человеком в будущем.
9. Внешний вид охранника - его сугубо личное дело. Но следует проявить осторожность, если кандидат, претендующий на место, считает, то только его мускулатура будет отпугивать преступников, или что коротко стриженная или бритая голова поможет ему во время боя, так как его не будут хватать за волосы. Для хорошего охранника не существует подобных проблем. Тоже можно сказать об охранниках, которые боятся носить галстуки или костюмы.
10. Узнайте у кандидата, как долго он работает в структуре ЧОП. Из-за частой сменяемости персонала фирмы часто посылают клиентам охранников без опыта работы.(с)
В наше время крайне сложно найти хорошую охрану - что бы не пенсионеры, опрятного вида , с лицензией, ответственные.
Искал, искал и наткнулся на Форсад. Я конечно знал, что все сложно, но чтоб на столько все плохо было не думал. Форсад - это сбывшейся кошмар! Работают просто отвратно, договор не соблюдают и ценник до небес... Читать отзыв /Виктор 1 час 22 мин назад
В наше время крайне сложно найти хорошую охрану - что бы не пенсионеры, опрятного вида , с лицензией, ответственные.
Искал, искал и наткнулся на Форсад. Я конечно знал, что все сложно, но чтоб на столько все плохо было не думал. Форсад - это сбывшейся кошмар! Работают просто отвратно, договор не соблюдают и ценник до небес просто! Жуть!!!!!!!!!!!! \--------------О ценнике надо было думать до заключения договора.
Искал, искал и наткнулся на Форсад. Я конечно знал, что все сложно, но чтоб на столько все плохо было не думал. Форсад - это сбывшейся кошмар! Работают просто отвратно, договор не соблюдают и ценник до небес просто! Жуть!!!!!!!!!!!!
Там такой бардак творится! Охранники без лицензии, старички да алкоголики! Смотреть противно. Безумная текучка кадров, невыплата зарплат, а начальство так вообще швах!
В общем Форсад - д*рьмо собачье!!!
Гореть им в аду !
Столько людей кинули, только за счет этого и живут, сволочи!
И клиентов кидают и сотрудников!