Была сотрудником данной компании 2 года,уволили резко, в грубой форме, без объяснения причин. Также при увольнении мне не был выдан полный расчёт!!! Руководство компании систематически нарушает трудовое законодательство Большинство сотрудников работет неофициально, трудовой договор не заключается, заработная плата выплачивается "в конверте". Увольнения происходят резко, без бъяснения причин. Руководитель они неуравновешен, решения принимает на эмоциях ,что дестабилизирует коллектив. Компания практикует схему подмены... Читать отзыв Была сотрудником данной компании 2 года,уволили резко, в грубой форме, без объяснения причин. Также при увольнении мне не был выдан полный расчёт!!! Руководство компании систематически нарушает трудовое законодательство Большинство сотрудников работет неофициально, трудовой договор не заключается, заработная плата выплачивается "в конверте". Увольнения происходят резко, без бъяснения причин. Руководитель они неуравновешен, решения принимает на эмоциях ,что дестабилизирует коллектив. Компания практикует схему подмены трудового договора с штатными сотрудниками договором ГПХ,что является нарушением трудового законодательства, уклонением от платы налогов, исключает социальные гарантии и ответственность работодателя. На деле это выразилось в неофициальных выплатах и отсутствии полного расчета при увольнении и последующем моём обращении в суд.
Руководство кидает на деньги
Компания практикует схему подмены... Читать отзыв Была сотрудником данной компании 2 года,уволили резко, в грубой форме, без объяснения причин. Также при увольнении мне не был выдан полный расчёт!!! Руководство компании систематически нарушает трудовое законодательство Большинство сотрудников работет неофициально, трудовой договор не заключается, заработная плата выплачивается "в конверте". Увольнения происходят резко, без бъяснения причин. Руководитель они неуравновешен, решения принимает на эмоциях ,что дестабилизирует коллектив.
Компания практикует схему подмены трудового договора с штатными сотрудниками договором ГПХ,что является нарушением трудового законодательства, уклонением от платы налогов, исключает социальные гарантии и ответственность работодателя. На деле это выразилось в неофициальных выплатах и отсутствии полного расчета при увольнении и последующем моём обращении в суд.