Круто что в сервисе можно вести общий корпоративный календарь, который синхронизируется. В этом календаре мы согласуем собеседования с кандидатами на то время, когда всем удобно. К каждому такому собеседованию в календаре всегда прикрепляется резюме, так что можно освежить информацию по кандидатам. Не знаю, есть ли такое в других сервисах, как в Хантфлоу, что система ищет дубликаты резюме и показывает, с... Читать отзыв Круто что в сервисе можно вести общий корпоративный календарь, который синхронизируется. В этом календаре мы согласуем собеседования с кандидатами на то время, когда всем удобно. К каждому такому собеседованию в календаре всегда прикрепляется резюме, так что можно освежить информацию по кандидатам. Не знаю, есть ли такое в других сервисах, как в Хантфлоу, что система ищет дубликаты резюме и показывает, с кем уже общались. А вообще в системе очень много функций, так что из нее можно сделать идеального помощника для компании.
Используем этот сервис не так давно, возможно еще не со всеми функциями разобрались. Но уже виден положительный прогресс, а именно то что средний срок закрытия вакансии серьезно сократился. Конкретно в днях назвать сложно, потому что это напрямую зависит от вакансии. Понятно, что поиск на рядовую должность и на руководящую занимает разный срок и идет по разным воронкам. Воронки кстати в... Читать отзыв Используем этот сервис не так давно, возможно еще не со всеми функциями разобрались. Но уже виден положительный прогресс, а именно то что средний срок закрытия вакансии серьезно сократился. Конкретно в днях назвать сложно, потому что это напрямую зависит от вакансии. Понятно, что поиск на рядовую должность и на руководящую занимает разный срок и идет по разным воронкам. Воронки кстати в сервисе тоже можно создавать под разные вакансии, все это редактируется.
Это актуально, когда их много, и отделов в компании тоже много. Переписка с соискателями через сервис, это тоже очень удобно, быстро и что важно, что все эти переписки сохраняются в одном месте. Общение с заказчиками тоже через Хантфлоу. Можно также статистику смотреть и отчеты делать, правда у нас пока не было времени изучить досконально, как это все работает. Из всех... Читать отзыв Это актуально, когда их много, и отделов в компании тоже много. Переписка с соискателями через сервис, это тоже очень удобно, быстро и что важно, что все эти переписки сохраняются в одном месте. Общение с заказчиками тоже через Хантфлоу. Можно также статистику смотреть и отчеты делать, правда у нас пока не было времени изучить досконально, как это все работает. Из всех CRM, которые мы пытались внедрить в работу компании, эта мне показалась самой полнофункциональной.
Быстрее закрываем вакансии через этот сервис, что особенно важно в сфере IT. Раньше было сложно находить свободных кандидатов с нужными нам компетенциями, на установление контакта тоже уходило больше времени. Теперь все это упростилось и уже вижу, что не теряем кандидатов из-за промедлений с нашей стороны.
Раньше тоже пытались приспособить какие-то доски задач под рекрутмент, но результат был далеко от идеального, все равно что то терялось. Ну и в любом случае приходилось самостоятельно искать и скачивать резюме, создавать под них какие-то папки, пересылать заказчикам, дожидаться обратной связи (которая могла приходить по сути в любом формате). Теперь все эти вопросы решает хантфлоу. Система интуитивно понятная, все нужные... Читать отзыв Раньше тоже пытались приспособить какие-то доски задач под рекрутмент, но результат был далеко от идеального, все равно что то терялось. Ну и в любом случае приходилось самостоятельно искать и скачивать резюме, создавать под них какие-то папки, пересылать заказчикам, дожидаться обратной связи (которая могла приходить по сути в любом формате). Теперь все эти вопросы решает хантфлоу. Система интуитивно понятная, все нужные функции и данные всегда на виду. Сейчас рутины стало значительно меньше.
Отличный сервис
Для нас топ сервис
Видно прогресс по каждой вакансии.
Сервис - находка
Отличная система