› › ›

Ксения Горбачева Отзыв написан 18 июня, 2021 год 36 просмотров

Красторг - название офиса, а не компании, с которой предстоит работать соискателю. Вакансии не существует, но существует бизнес-план для каждого вступающего в сеть партнера. Конечная цель плана - поиск таких же соискателей и заключение с ними контракта о том, что последний будет вести такую же деятельность: размещать рекламу (от имени другой компании, не под своим именем), звонить людям или принимать звонки(с целью пригласить на собеседование, а не предоставить как можно более подробную информацию о предстоящей деятельности), проводить собеседования (с целью провести на следующий этап - базовую подготовку, а не для знакомства) и отправлять на базовую трехдневную обязательную подготовку для того, чтобы в конечном счете не информировать о роде деятельности и вносить ясность и конкретику, а рассказать о перспективах и заключить контракт. Он суммарно стоит от 2,5 тыс. рублей (минимум 1 тыс. рублей на товар+1,5 тыс. рублей на покупку ID-номера). В процессе работы будут затрачиваться деньги на аренду (от 2,5 тыс в месяц), настоятельно рекомендуемое посещение мероприятий (на Алтай, на Байкал), активную рекламу (по желанию. В пределах 2 тыс в месяц), приобретение продукции ежемесячно (чаще покупают чай/бады-1500/3000 рублей).
В течение всего рабочего времени у вас будет наставник. Он будет информировать о бизнес плане: что вам нужно делать и как.

Достоинства:

1. Карьерный рост
2. Позитивный и дружелюбный коллектив
3. Стабильность компании, с которой ведется сотрудничество (Tiens/Тяньши)

Недостатки:

1. Рост достигается не всеми и минимум в течение 2-ух лет. В него нужны вложения (подробнее в пункте 7)
2. Первые три месяца средний доход 25 тыс. рублей
3. Доход зависит от результата, а не проделанной работы. Результат зависит от людей, которые согласятся на правильно поданное предложение и от следования маркетинг плану, суть которого в минимальном информировании соискателей
4. Неточное информирование дистрибьюторами соискателей о предстоящей деятельности. В частности, при подаче объявлений о трудоустройстве не указывается настоящий род деятельности (обычно подаются объявления на популярные вакансии, такие как «консультант на телефон», «оператор ПК» или просто «работа», «трудоустройство» без указания конкретного рода деятельности)
5. На собеседовании дистрибьюторы компании умалчивают о том, что соискателям предстоит заняться многоуровневым маркетингом, куда нужно будет вкладывать собственные деньги. Также в объявлениях и на собеседовании не указывается настоящее название компании. Известны случаи публик

1 согласен

Ответить

Написать
отзыв

Все отзывы