К счастью, был только на собеседовании. Сразу отмечу непрофессионализм сотрудника отдела персонала (Елена) - позвонила сама, я бы не откликнулся сам на их вакансию - пытался ей по телефону объяснить, что их вакансия мне не подходит (профиль мой, но не тот формат и территория). Говорила - что-нибудь общее сможем найти. Был в этот момент по чистому совпадению прямо рядом с... Читать отзыв К счастью, был только на собеседовании. Сразу отмечу непрофессионализм сотрудника отдела персонала (Елена) - позвонила сама, я бы не откликнулся сам на их вакансию - пытался ей по телефону объяснить, что их вакансия мне не подходит (профиль мой, но не тот формат и территория). Говорила - что-нибудь общее сможем найти. Был в этот момент по чистому совпадению прямо рядом с ними - уболтала заехать на обратном пути. Руководитель (отдел ЗЧ, Сергей) повел себя тоже непрофессионально. Не захотел слушать про мой опыт работы - сразу задал вопрос про территорию, с кот я не работал до этого и предупреждал об этом HR, и получив это в ответ, сказал - "мы закончили". Таким образом, я понимаю, что непрофессиональный HR, создавая видимость своей работы, постоянно приводит к руководству неподходящих кандидатов, чем очень раздражает руководителей и они срываются на кандидатах, не желая в очередной раз терять своё время. Вот так я, пойдя на встречу человеку, приехал на собеседование и "пострадал" от бестактного отношения ни за что ни про что [:frown:])) Она даже не перезвонила и не извинилась за свою ошибку и бестактное поведение руководителя...
Собеседование в компании