Name: Накрученные отзывы и сплошной обман
Rating: 1
Author: Гость

› › ›

Гость Отзыв написан пятница, 2 октября 2 просмотра

Заплатил 55 000 ₽ за карьерную поддержку. Обещали минимум 5 собеседований — получил 0 реальных интервью
Я приобрёл у Careerspace карьерную поддержку «под ключ» за 55 000 рублей. Работали со мной примерно с мая по август 2026 года.
Причина покупки была достаточно простой: я хотел не просто консультацию по резюме, а делегировать поиск работы профессионалам и получить конкретный результат.
На сайте Careerspace заявлена гарантия:
«Получите минимум 5 приглашений на собеседования или предложение о работе в России».
Также указано:
«Если за два месяца результат не достигнут, продолжим работу за наш счёт или вернём деньги».
Все гарантии, по информации на сайте, закреплены в договоре оферты.
Я сохранил скриншот этой информации.
Что было согласовано
Перед началом работы со мной был согласован карьерный трек.
Первый приоритет:
Customer Success Manager;
аккаунт-менеджер;
CX Manager;
CJM Manager.
Второй приоритет:
ведущий менеджер / руководитель по продажам B2B.
Индустрии:
IT / Software / SaaS;
финтех;
банковская сфера;
телеком;
промышленность.
Грейд: Senior / Lead.
Ожидаемый доход: от 250 000 рублей.
То есть направление поиска было определено достаточно чётко.
Что произошло на практике
За время работы Careerspace:
сформировал профиль для поиска;
основной поиск осуществлялся через HeadHunter;
было сделано около 60 откликов;
примерно по 15 откликам получили ответ;
реальных собеседований с рекрутером или нанимающим менеджером — 0.
И вот здесь начинается самое интересное.
Некоторые автоматические этапы Careerspace засчитал как приглашения на собеседование.
Например, по одной из вакансий Сбера после отклика на HeadHunter приходит автоматическое приглашение перейти на следующий этап и взаимодействовать с HR-ботом.
Никакого разговора с рекрутером или нанимающим менеджером при этом не было.
Тем не менее подобный этап был засчитан как интервью.
Для меня автоматическое приглашение от ATS/HeadHunter или прохождение чат-бота не является собеседованием.
Я покупал услугу, предполагающую получение приглашений на реальные интервью с работодателями, а не достижение определённого статуса внутри автоматизированной системы отбора.
Отдельная проблема — качество вакансий
Раз в неделю мне присылали подборки примерно из 10 вакансий.
Значительная часть вакансий не соответствовала согласованному карьерному треку.
Например, при наличии опыта работы руководителем отдела продаж мне предлагались вакансии обычного менеджера по продажам, в том числе значительно ниже моего уровня.
Такие позиции мы при обсуждении карьерного трека не рассматривали.
Также встречались вакансии, не соответствующие согласованным параметрам по:
уровню позиции;
грейду;
зарплате;
географии;
формату работы;
графику;
карьерному направлению.
Когда я обратил на это внимание, мне объяснили, что данный трек якобы был согласован как дополнительный.
Но даже если считать его дополнительным, у нас был обозначен конкретный уровень — ведущий менеджер / руководитель по продажам B2B, а не любые вакансии менеджера по продажам.
Получается ещё одна странная ситуация: мне присылают нерелевантную вакансию, я от неё отказываюсь, а затем сам факт того, что вакансия была предложена, может учитываться как выполненная работа.
Что получилось в сухом остатке
55 000 ₽
↓
~60 откликов
↓
~15 ответов
↓
0 реальных собеседований
При этом автоматические приглашения и этапы с ботами были использованы для подсчёта результата как интервью.
Что произошло с гарантией
После завершения работы я обратился с вопросом о результате и возврате.
Я отправил Careerspace скриншот их собственного сайта, где указано:
«Минимум 5 приглашений на собеседования или предложение о работе».
Вместо решения вопроса по существу мне ответили, что по вопросам оферты необходимо обращаться на электронную почту.
При этом со стороны Careerspace мне сообщили, что два автоматических этапа были засчитаны как интервью.
Именно это я считаю главным недостатком полученной услуги.
Я не требовал гарантировать мне трудоустройство — понимаю, что конечный оффер зависит не только от сервиса.
Но если компания продаёт услугу с гарантией 5 приглашений на собеседования, я ожидаю, что под собеседованием будет пониматься хотя бы реальный контакт с представителем работодателя, а не автоматический этап ATS или чат-бот.
Итог
Я заплатил 55 000 рублей за карьерную поддержку «под ключ».
В результате получил около 60 откликов, около 15 ответов и 0 фактических собеседований с работодателями.
При этом автоматические этапы были засчитаны как интервью, а значительная часть предложенных вакансий не соответствовала согласованному карьерному треку.
Поэтому мой опыт с Careerspace оказался существенно хуже тех ожиданий, которые формируются их рекламным обещанием гарантированного результата.
Перед покупкой такой услуги я рекомендую обязательно письменно уточнить:
Что именно Careerspace считает собеседованием?
Считается ли интервью с HR-ботом собеседованием?
Считается ли автоматическое приглашение от HeadHunter/ATS собеседованием?
Какие конкретно вакансии считаются релевантными согласованному карьерному треку?
Может ли вакансия значительно ниже согласованного грейда учитываться в статистике?
Что именно происходит с возвратом, если фактических собеседований с людьми не было?
Лично я после своего опыта Careerspace не рекомендую.