Компания ТэйкМайТайм отзывы с оценкой «Нормально»
Москва, Проспект Андропова, 22
Отзывы покупателей и клиентов
Отзывы покупателей и клиентов
Компания ТэйкМайТайм
Группа Компаний «ТэйкМайТайм» - лидер рынка в сфере поиска работы «под ключ» для представителей высшего звена.
Включает в себя Executive Search Agency TakeMyTime - кадровое агентство по подбору топ-менеджеров, крупный маркетплейс в сегменте поиска персонала для семьи и другие успешные проекты. Существует с 2012 г.
Вы можете более подробно ознакомиться с информацией... подробнее
Включает в себя Executive Search Agency TakeMyTime - кадровое агентство по подбору топ-менеджеров, крупный маркетплейс в сегменте поиска персонала для семьи и другие успешные проекты. Существует с 2012 г.
Вы можете более подробно ознакомиться с информацией... подробнее
Рейтинг 4.6 из 5 на основании 4 отзывов
Кадровые агентства
Ответ на ваш ответ. И давайте не продолжать.
Странная реакция на мой, достаточно положительный отзыв! "Сам дур-к?" Я не имею никаких претензий к вашему отказу (кроме того, что вы о нем сообщаете только сейчас, на сайте, а не лично). Даже если причина отказа не соответствует действительности - ваши источники, ваше мнение - на данной стадии - с уважением. Не... Читать отзыв Добрый день, это ответ на ваш ответ. От 19 ноября.
Странная реакция на мой, достаточно положительный отзыв! "Сам дур-к?" Я не имею никаких претензий к вашему отказу (кроме того, что вы о нем сообщаете только сейчас, на сайте, а не лично). Даже если причина отказа не соответствует действительности - ваши источники, ваше мнение - на данной стадии - с уважением. Не нуждается в обсуждении.
Мой пост разделен на факты, мнение и личные выводы. О которых, каждый прочитавший может судить сам. Это пост для ваших потенциальных партнеров.
Да, мое личное мнение состоит в том, что предоплата для людей, которые давно без работы (другие сами находят работу) - не очень этична – может, беднягам, еще денег занять? Во многих случаях это приводит к продаже многих "накрученных" сервисов (резюме, консультации, тренинги и тп). Что далеко не всегда приводит к хорошо оплачиваемой работе. Причину всегда можно спихнуть на кандидата (см отзывы). Ну кто будет судиться? Кому это надо?
Прозрачной статистики (даже на отличных сайтах) я не встречал. Что-то вроде таблички: " за период янв-авг к вам пришло Х кандидатов. Из них У вышло на работу менее 1 мес, Z - через 2, и тп. Средняя ЗП составила ---". Это хоть какие-то факты. Хотя и не проверяемые. "99% находят работу" - этого.... мало...
Еще раз: мой отзыв предназначен Кандидатам. Сейчас на рынке много людей, которые дорого продают пылесосы пенсионерам, тренинги, составление резюме и тп - все то, что "резко изменит жизнь" - по предоплате. Потому что если жизнь не изменится - уже не заплатят.
Я не утверждаю, что вы нечестны или не результативны - нет информации, ни туда ни сюда. С моей стороны, ничего негативного или порочащего вас. ТОПы - ребята грамотные, сами умеют принимать решения о рисках.
Поэтому, давайте не будем продолжать дискуссию. Вы делаете бизнес так, как считаете нужным, Кандидаты сами принимают решения, я не претендую на сотрудничество.
С уважением,
Полностью открытой подробной статистики ни у кого нет по понятным причинам, компаниям невыгодно раскрывать всю информацию о своей деятельности. Ключевые цифры из нашей практики есть на главной странице нашего сайта и, что важнее, в отзывах и реальных офферах наших клиентов, с которыми можно ознакомиться после вводной встречи.
Согласны с Вами в том, что у каждой компании есть свои правила и принципы. Предоплата — это инструмент, одна из моделей работы.
И этичность не имеет отношения к вопросу, так как работая без предоплаты, многие компании в итоге так и не получают оплату. Сам факт необходимости предоплаты сразу выявляет серьезно настроенных людей, с которыми получаются успешные проекты.
Если единственное возражение против предоплаты заключается в страхе попасть на мошенников, то официальная регистрация, работа по договору, гарантии, рекомендации трудоустроенных клиентов — это параметры, которых достаточно для проверки надежности компании TakeMyTime. Показать 1 ответ
Если платить - то только после выхода на работу!
Я деловой человек и понимаю, что все в нашем мире не бесплатно. Считаю, что ваша компания должна пересмотреть свои условия работы с топ-менеджментом, если хочет продолжать существовать на рынке. Мой совет, берите деньги с клиента после реального результата.
Свое предложение на встрече в Тейк МайТайм я озвучил их... Читать отзыв Впечатление, что здесь занимаются не поиском работы, а поиском наивных руководителей с большим кошельком.
Я деловой человек и понимаю, что все в нашем мире не бесплатно. Считаю, что ваша компания должна пересмотреть свои условия работы с топ-менеджментом, если хочет продолжать существовать на рынке. Мой совет, берите деньги с клиента после реального результата.
Свое предложение на встрече в Тейк МайТайм я озвучил их партнеру по карьере и готов работать на следующих условиях: как только они находят мне работу, я выхожу на новое место и оплачиваю счет. Если услуга себя не оправдывает, мы расстаемся и я не плачу за работу.
Кстати, мое предложение еще в силе. Готов подписать договор хоть сейчас с условием оплаты с первого полученного оклада. Передумаете, обращайтесь.
Согласитесь, было бы замечательно, если бы можно было оплатить абонемент в фитнес-клуб потом, когда уже сбросили 20 кг. Или заплатить за занятия в школе иностранного языка после того как выучите английский.
Как и в любой сфере услуг, скорость получения результата (трудоустройства) зависит не только от мастерства специалиста, а еще от того, насколько точно кандидат следует нашим рекомендациям, и от других факторов, на которые мы повлиять не можем.
Даже несмотря на это мы даем гарантию трудоустройства, поэтому рискуем даже больше соискателя — деньгами, вложенными ресурсами и временем всех сотрудников.
Наши клиенты защищены детально проработанным договором, где зафиксированы все суммы, этапы оплаты и список услуг.
После вводной встречи мы даем достаточно времени для того, чтобы подробно изучить договор, посмотреть реальные офферы клиентов и при их согласии пообщаться с теми, кого мы трудоустроили. Показать 1 ответ
Есть ли смысл читать отзывы?
Часто слышу от многих людей, что Москва - ужасный город, как там жить?! Просто невозможно! Там все бешеные, все торопятся! Но это все оправдания слабых людей, кто не способен жить, работать и развиваться в большом городе.
Мне отказались помогать с поиском работы