Группа Компаний «ТэйкМайТайм» - лидер рынка в сфере поиска работы «под ключ» для представителей высшего звена.
Включает в себя Executive Search Agency TakeMyTime - кадровое агентство по подбору топ-менеджеров, крупный маркетплейс в сегменте поиска персонала для семьи и другие успешные проекты. Существует с 2012 г.
Вы можете более подробно ознакомиться с информацией о «Takemytime» на нашем официальном сайте https://takemytime.ru/.
Отзыв пишу с благодарностью
Мое впечатление от сотрудничества с Тейк Май Тайм
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Карьера сложилась
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Мое мнение об этой компании и услугах
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
После Takemytime поставил крест на карьерных консультантах
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Обратился в компанию ТэйкМайТайм для поиска работы в IT
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Выводы о работе с «Тейкмайтайм»
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
По моему мнению, TakeMyTime заслуживает такой отзыв
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Проблем с “Тейкмайтайм" не было
Ответ компании TakeMyTime на отзыв Андрею Киперману (Москва) - Настоящая история
Сопоставив информацию с ником автора, я делаю вывод, что отзыв написан от лица Андрея Лазаревича Кипермана, руководителя из Москвы.
История рассказана таким образом, чтобы выставить нашу компанию в негативном свете, но на самом деле всё было совсем не так.
Начиная с того, что у нас нет тарифа, в котором авансовый платеж составляет 90% от стоимости проекта. Мы приступаем к работе... Читать отзыв Здравствуйте.
Сопоставив информацию с ником автора, я делаю вывод, что отзыв написан от лица Андрея Лазаревича Кипермана, руководителя из Москвы.
История рассказана таким образом, чтобы выставить нашу компанию в негативном свете, но на самом деле всё было совсем не так.
Начиная с того, что у нас нет тарифа, в котором авансовый платеж составляет 90% от стоимости проекта. Мы приступаем к работе с частичным авансом, дальнейшие платежи клиент вносит при переходе на каждый следующий этап, что сопровождается актами и его подтверждением того, что у него нет претензий и вопросов.
Как и каждый наш клиент, Андрей Киперман предварительно получил список подходящих компаний в Москве под его карьерную ситуацию и согласовал наиболее интересные ему, на которых и сосредоточилось продвижение. Компании, которые якобы были нежелательными, Андрей Киперман не включил в соответствующий список, поэтому по ним, естественно, велось продвижение.
Впрочем, исход сотрудничества не неожиданный и был предугадан нашей системой проверки кандидатов, по итогам которой у нас возникли подозрения, и они оправдались.
Первым намерением было не брать проект в работу, когда мы получили несколько листов правок к договору, при том что документооборот в компании строго регламентирован — у нас действует правило неизменности сути договора под пожелания заказчиков.
Текущие формулировки договора составлены на основе многолетнего опыта, проведенных переговоров с клиентами, согласований и упущенного времени, когда можно было сделать лучшие результаты для кандидатов.
Наш договор именно такой, каким должен быть, чтобы отражать интересы обеих сторон, дисциплинировать работу и обеспечить выполнение наших обязательств и гарантировать достаточное для трудоустройства количество вариантов.
TakeMyTime предоставляет услуги высочайшего качества потому, что мы все полностью погружены в работу над проектами. Вместо того, чтобы месяцами согласовывать правки договоров, наши юристы консультируют кандидатов, как им получить лучшие условия на переговорах с работодателем. Свободные от бюрократической волокиты, наши менеджеры оперативно организуют кандидату фотосессию, переназначат сессию накануне проверки на полиграфе или первыми среагируют на новую вакансию.
В ответ на требование правок мы использовали свое право отказать в сотрудничестве, о чём указано на нашем сайте.
Однако Андрей Киперман был очень настойчив в свой просьбах и в конце концов ему удалось убедить команду запустить проект, пообещав выполнять все рекомендации и согласившись на абсолютно все условия сотрудничества. Такие перемены в поведении подтверждали его заведомо нечестные намерения. В течение почти 1,5 лет после сокращения (с июня 2020 г.) он не искал работу наемным менеджером, так как готовил почву для собственного бизнеса.
Всё говорит о том, что изначальной целью Андрея Кипермана был корпоративный шпионаж в натуральном виде:
- понять, как устроен рынок платного трудоустройства;
- изучить детали подхода нашей компании, пройти самому путь ведения клиента;
- и скопировать для использования в личных HR-проектах и для передачи информации супруге, HR-директору по профессии.
В ходе сотрудничества мы еще несколько раз получали тревожные сигналы об этом, приведенные ниже факты имеют подтверждения (документы, записи, скриншоты), которые могут быть опубликованы.
1. Это неоднократные попытки записать сессию, которые пресекали наши сотрудники, в итоге вынеся Андрею Киперману предупреждение.
2. Это намеренный саботаж всего проекта с самого начала, так как у Андрея Кипермана не было реального намерения получить работу. Он регулярно нарушал многие условия договора и главное из них — выполнение рекомендаций партнера по развитию карьеры.
Вместо этого он занял позицию, что компания должна отработать деньги. В нашей сфере подобная позиция бессмысленна. Это всё равно как если пациент, получив от врача таблетки и предписания, ожидает, что доктор вместо него проглотит лекарство, а он от этого выздоровеет.
Все контакты и встречи, которые мы наработали, остались не просмотрены, а единственное чем занимался Андрей Киперман, было составление протоколов встреч и написание списка новых задач для каждого сотрудника, участвующего в проекте.
Все они получали указания в приказном тоне вести вместо него общение с работодателями, вплоть до того, что согласовывать время и место встречи с работодателями. К сожалению, Андрей Киперман отказывался понять, что компания обеспечивает поток подходящих запросов работодателей, а сотрудники TakeMyTime не заменяют секретарей и личных помощников.
3. Это в предсказуемый срок начавшийся процесс формальных придирок, постановки невыполнимых условий и отрицания договоренностей, потому что его интересовал не результат, а возможность вернуть деньги.
В частности, после нескольких недель работы по согласованной и утвержденной стратегии продвижения и списку желаемых компаний пришли письма с угрозами и указанием сузить область поиска работы до одного единственного района Москвы.
Аналогичная ситуация с каналом продвижения HH.ru, который мы используем только по согласованию с кандидатом, и в этом случае мы получили просьбу его задействовать, потому что там были представлены интересующие его компании.
4. Это факт одномоментной рассылки заявок на сотрудничество агентствам платного трудоустройства в Москве от Андрея Кипермана, который не остался незамеченным благодаря нашей огромной сети партнеров на рынке труда. Налицо явное намерение продолжать собирать информацию о подходах других участников рынка.
Ведущие организации-партнеры уже предупреждены об опасности сотрудничества с потенциальным конкурентом, желающим скопировать бизнес-модель и вернуть деньги под предлогом некачественно оказанных услуг.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Удаляю отрицательный отзыв (был ранее).
На этом ресурсе невозможно удалить отзыв, что не совсем удобно, учитывая что многие вещи пишутся на эмоциях. Сопровождение в поиске работы — сложная услуга, и легко сделать поспешные выводы со стороны, не видя объемов проделанной работы по проекту изнутри. Отдаю должное проделанной работе и количеству поступивших предложений, объективно достойных внимания. Не исключено, что нужна более детальная с моей... Читать отзыв Удаляю отрицательный отзыв.
На этом ресурсе невозможно удалить отзыв, что не совсем удобно, учитывая что многие вещи пишутся на эмоциях. Сопровождение в поиске работы — сложная услуга, и легко сделать поспешные выводы со стороны, не видя объемов проделанной работы по проекту изнутри. Отдаю должное проделанной работе и количеству поступивших предложений, объективно достойных внимания. Не исключено, что нужна более детальная с моей стороны проработка этих вариантов для понимания их перспектив.
Со мной связались из компании ТэйкМайТайм для урегулирования всех вопросов. Я упустил из виду то, что, нарушив сроки внесения оплат за несколько этапов работы, спровоцировал попадание в список неблагонадежных клиентов. Теперь я понимаю, что услуги были просто приостановлены до выяснения обстоятельств, это не было намеренной попыткой украсть мои данные или угрозой безопасности. Мы обсудили ситуацию с компанией TakeMyTime и пришли к взаимному пониманию. Обе стороны не имеют разногласий и претензий друг к другу.
Спасибо, что сообщили о найденном конструктивном разрешении ситуации.
С уважением, Марина Афанасьева,
служба работы с клиентами TakeMyTime
Этот отзыв о TakeMyTime нужно было оставить давно.
Начнем год с благодарностей. Сотрудничаем с компанией TakeMyTime по вопросам юридической поддержки более 5 лет.
В компании есть штатный юрист, в отдельных случаях нас привлекают как внешних подрядчиков. Одна голова хорошо, а две лучше. Особенно, когда клиентам компании нужна помощь в сложных ситуациях.
Например, был запрос на консультацию, как правильно расстаться с работодателем. Случай оказался непростой - уход... Читать отзыв Добрый день!
Начнем год с благодарностей. Сотрудничаем с компанией TakeMyTime по вопросам юридической поддержки более 5 лет.
В компании есть штатный юрист, в отдельных случаях нас привлекают как внешних подрядчиков. Одна голова хорошо, а две лучше. Особенно, когда клиентам компании нужна помощь в сложных ситуациях.
Например, был запрос на консультацию, как правильно расстаться с работодателем. Случай оказался непростой - уход из компании на определенных условиях по инициативе работника, а не работодателя. Тем не менее, поработав с клиентом, нам удалось найти основания для выплат и работник в итоге получил максимально возможный размер компенсации.
Или руководитель, которая начала работу без официального оформления на свой страх и риск, потому что ей очень нравилась новая компания-работодатель. В результате возник риск быть уволенной в любой момент либо в лучшем случае получить не те условия, о которых изначально договаривались.
Мы выстроили довольно деликатный диалог, напомнив об опыте и результатах кандидата и дав понять, что нам не совсем хотелось бы переводить вопрос в юридическую плоскость, где законодательство совсем не на стороне работодателя. Клиентка с одной стороны отстояла свои позиции, а с другой стороны доказала, что умеет добиваться поставленной цели. Документы были оформлены в тот же день. Также удалось согласовать для нее финансовые условия на 20% лучше.
В нашей практике были разные случаи, но благодаря оперативности и активному участию коллег и менеджеров по продвижению из TakeMyTime нам удалось помочь каждому клиенту.
Рады сотрудничеству и надеемся на дальнейшую плодотворную работу!
Павел, г. Москва
«Полный юридический консалтинг»
Благодарим вас за отзыв, рады нашему сотрудничеству и далее готовы быть другу другу полезны.
Спасибо!
Получил реальные знания, реальную поддержку, реальную мотивацию и реальную работу.
По семейным обстоятельствам весной пришлось сменить место жительства. Переехал в центральный регион. И оказалось что найти новую работу в условиях кризиса не легко.
Супруга увидела рекламу в интернете и посоветовала... Читать отзыв Хочу добавить в копилку компании Takemytime свой отзыв. Почему пришлось обратиться за помощью? Работал директором филиала известной розничной сети. Нравилось. Получал удовольствие от достижения трудных целей. От общения с лидерами и профессионалами.
По семейным обстоятельствам весной пришлось сменить место жительства. Переехал в центральный регион. И оказалось что найти новую работу в условиях кризиса не легко.
Супруга увидела рекламу в интернете и посоветовала отправить заявку на бесплатную консультацию в Takemytime. Работа директором филиала научила меня не отказываться от любых возможностей. А эта компания предоставила их в избытке. Меня попросили в отзыве упомянуть, что больше всего понравилось в работе. Так вот.
Takemytime это коллектив неравнодушных и действительно профессиональных ребят. Они берутся за самые сложные проекты. Негатив читал, аргументированных историй провала по их вине не встретил.
Единственная компания, где есть гарантии на трудоустройство. Помогают адекватно оценить свои возможности и запросы
У меня был опыт работы с карьерным коучем однажды. Но в отличии эти ребята дали мне реальные знания. Реальную поддержку. Реальную мотивацию. И реальную работу.
Благодарим за Ваш приятный отзыв. Нам было приятно с Вами работать. Мы остаемся на связи и готовы помочь. Также, благодарим за Вашу положительную рекомендацию нашему новому клиенту Геннадию П.
Куда пропадают отзывы и комментарии?
Добрый день!
Только недавно тут был отзыв VN и мой комментарий к нему и к вашему ответу.
Сейчас нет.
Куда всё пропало?
Геннадий
О какой непрозрачности может идти речь, если:
кандидат предварительно получает в письменном виде информацию об условиях сотрудничества и потом всё еще раз проговариваем на встрече;
мы высылаем договор с четко прописанными условиями, который можно спокойно изучить;
рекомендации дают лично руководители, которым мы помогли.
Наши целевые клиенты не видят никаких баснословных сумм. Наоборот, считают наше предложение далеко не самым дорогим на рынке (дословная цитата из недавней беседы с кандидатом).
Если кандидат не может позволить себе наши услуги или ему не подходят наши условия, то можно принять этот факт и отказаться от дальнейшего взаимодействия. Согласитесь, логичнее, чем беспричинно причислять к мошенникам.
Договор защищает интересы сторон, которые заинтересованы в результате — о обязывает обе стороны выполнять действия, необходимые для его достижения. Когда кандидат приходит с целью обманом трудоустроиться с нашей помощью, значит он готов к законным последствиям. Те, кто выполняет наши рекомендации, успешно выходят на работу и советуют нас коллегам, а не ищут оправдания — почему нет.
Речь не о покупке дивана, который кто-то привезет, поднимет на этаж и соберет, останется только прилечь. Мы говорим об услуге, где Партнер по развитию карьеры, команда по продвижению и кандидат действуют совместно.
В этих условиях давать гарантию — очень смелый шаг для нас. Если результат не достигнут, возврат или бесплатное сопровождение в поиске работы отражены в договоре.
Раздумывать можно до бесконечности, искать контекст в чьих-то мнениях. Или можно сделать конкретные шаги, ознакомиться с договором лично и сделать свой выбор.
Ответ на ваш ответ. И давайте не продолжать.
Странная реакция на мой, достаточно положительный отзыв! "Сам дур-к?" Я не имею никаких претензий к вашему отказу (кроме того, что вы о нем сообщаете только сейчас, на сайте, а не лично). Даже если причина отказа не соответствует действительности - ваши источники, ваше мнение - на данной стадии - с уважением. Не... Читать отзыв Добрый день, это ответ на ваш ответ. От 19 ноября.
Странная реакция на мой, достаточно положительный отзыв! "Сам дур-к?" Я не имею никаких претензий к вашему отказу (кроме того, что вы о нем сообщаете только сейчас, на сайте, а не лично). Даже если причина отказа не соответствует действительности - ваши источники, ваше мнение - на данной стадии - с уважением. Не нуждается в обсуждении.
Мой пост разделен на факты, мнение и личные выводы. О которых, каждый прочитавший может судить сам. Это пост для ваших потенциальных партнеров.
Да, мое личное мнение состоит в том, что предоплата для людей, которые давно без работы (другие сами находят работу) - не очень этична – может, беднягам, еще денег занять? Во многих случаях это приводит к продаже многих "накрученных" сервисов (резюме, консультации, тренинги и тп). Что далеко не всегда приводит к хорошо оплачиваемой работе. Причину всегда можно спихнуть на кандидата (см отзывы). Ну кто будет судиться? Кому это надо?
Прозрачной статистики (даже на отличных сайтах) я не встречал. Что-то вроде таблички: " за период янв-авг к вам пришло Х кандидатов. Из них У вышло на работу менее 1 мес, Z - через 2, и тп. Средняя ЗП составила ---". Это хоть какие-то факты. Хотя и не проверяемые. "99% находят работу" - этого.... мало...
Еще раз: мой отзыв предназначен Кандидатам. Сейчас на рынке много людей, которые дорого продают пылесосы пенсионерам, тренинги, составление резюме и тп - все то, что "резко изменит жизнь" - по предоплате. Потому что если жизнь не изменится - уже не заплатят.
Я не утверждаю, что вы нечестны или не результативны - нет информации, ни туда ни сюда. С моей стороны, ничего негативного или порочащего вас. ТОПы - ребята грамотные, сами умеют принимать решения о рисках.
Поэтому, давайте не будем продолжать дискуссию. Вы делаете бизнес так, как считаете нужным, Кандидаты сами принимают решения, я не претендую на сотрудничество.
С уважением,
Полностью открытой подробной статистики ни у кого нет по понятным причинам, компаниям невыгодно раскрывать всю информацию о своей деятельности. Ключевые цифры из нашей практики есть на главной странице нашего сайта и, что важнее, в отзывах и реальных офферах наших клиентов, с которыми можно ознакомиться после вводной встречи.
Согласны с Вами в том, что у каждой компании есть свои правила и принципы. Предоплата — это инструмент, одна из моделей работы.
И этичность не имеет отношения к вопросу, так как работая без предоплаты, многие компании в итоге так и не получают оплату. Сам факт необходимости предоплаты сразу выявляет серьезно настроенных людей, с которыми получаются успешные проекты.
Если единственное возражение против предоплаты заключается в страхе попасть на мошенников, то официальная регистрация, работа по договору, гарантии, рекомендации трудоустроенных клиентов — это параметры, которых достаточно для проверки надежности компании TakeMyTime.
Всё, как обещают: экономят время и решают много вопросов, чтобы вы сосредоточились на главном.
Я выбрал тариф, подписали договор, за мной закрепили персонального менеджера и началась подготовка к моему продвижению.... Читать отзыв По просьбе коллег оставляю мой отзыв о сопровождении по поиску работы от компании «ТЭЙКМАЙТАЙМ». Порядок работы такой же, как в описании на сайте, более детально рассказывают на бесплатной встрече, там можно задать вопросы и посмотреть договор. Есть несколько дней на подумать и принять решение.
Я выбрал тариф, подписали договор, за мной закрепили персонального менеджера и началась подготовка к моему продвижению. Помогают во всех моментах, даже организовали для меня профессиональную фотосессию в своем офисе. Был приятно удивлен таким подходом. Не пришлось тратить время на поиски фотографа и отдельно ехать куда-то. Фотограф специализируется на бизнес-съемке. Подобрал образ, с которым потом их специалисты сделали профессиональное резюме, чтобы всё вместе создавало правильный имидж.
С готовым комплектом презентационных материалов приступили к продвижению моего резюме. Тем временем я ходил на собеседования, посещал коучинговые сессии, которые проводит партнер по развитию карьеры. Через месяц получил первое приглашение в компанию, которое меня полностью устроило.
Благодарим за Ваш отзыв!
Все верно, мы даем кандидату столько времени для знакомства с договором, сколько ему нужно. Готовы ответь на все вопросы и внести корректировки при необходимости. Важно, чтобы решение было взвешенным.
В нашем офисе есть все необходимое оборудование для фотосессии. Особенно актуален вопрос для кандидатов из других городов, кто приезжает к нам на личные встречи в офис: после рабочей сессии мы проводим фотосъемку для всех видов резюме.
Также, за Вами закрепляется персональный консультант, и есть возможность получить информацию 24/7.
Продвижение резюме, коучинг, обучение и еще много полезного
Было непросто. Если думаете, что за вас будут всё делать, то это не так. Работы очень много у всех, мы долго обсуждали мой прошлый... Читать отзыв О takemytime я впервые узнал из рассылки «Сити Бизнес Скул». Сразу запомнилось интересное предложение - гарантия трудоустройства. Так как я сам столкнулся с проблемой трудоустройства, то появилась идея обратится, отправил резюме и меня пригласили на вводную встречу.
Было непросто. Если думаете, что за вас будут всё делать, то это не так. Работы очень много у всех, мы долго обсуждали мой прошлый опыт, это нужно и для резюме, и для составления стратегии. Мне помогли улучшить самопрезентацию, научили отвечать на вопросы собеседования.
Очень много изменений произошло в мышлении. Увидел, что я делаю не так и это мешает мне в реализации своих карьерных планов. Понял, как сейчас работодатели ищут топ-менеджеров и что им нужно.Все коучинговые сессии это всё не просто так. Главное, не пытаться просто отсидеть эти встречи, а участвовать. Сам партнер по развитию карьеры интересный человек и много чего расскажет, как эта сфера трудоустройства работает изнутри.
Оказалось, что у них партнерство я несколькими проектами, всех не помню, но точно есть среди них «Сити Бизнес Скул» и кажется школа Skyeng. Поэтому мне как их клиенту сделали дополнительную очень солидную скидку на курс по МБА.
Спасибо компании за все знания, которые в меня вложили и которые в итоге привели меня в компанию, куда я целился уже несколько лет.
Благодарим за отзыв.
Мы остаемся на связи и всегда готовы помочь.
Если платить - то только после выхода на работу!
Я деловой человек и понимаю, что все в нашем мире не бесплатно. Считаю, что ваша компания должна пересмотреть свои условия работы с топ-менеджментом, если хочет продолжать существовать на рынке. Мой совет, берите деньги с клиента после реального результата.
Свое предложение на встрече в Тейк МайТайм я озвучил их... Читать отзыв Впечатление, что здесь занимаются не поиском работы, а поиском наивных руководителей с большим кошельком.
Я деловой человек и понимаю, что все в нашем мире не бесплатно. Считаю, что ваша компания должна пересмотреть свои условия работы с топ-менеджментом, если хочет продолжать существовать на рынке. Мой совет, берите деньги с клиента после реального результата.
Свое предложение на встрече в Тейк МайТайм я озвучил их партнеру по карьере и готов работать на следующих условиях: как только они находят мне работу, я выхожу на новое место и оплачиваю счет. Если услуга себя не оправдывает, мы расстаемся и я не плачу за работу.
Кстати, мое предложение еще в силе. Готов подписать договор хоть сейчас с условием оплаты с первого полученного оклада. Передумаете, обращайтесь.
Согласитесь, было бы замечательно, если бы можно было оплатить абонемент в фитнес-клуб потом, когда уже сбросили 20 кг. Или заплатить за занятия в школе иностранного языка после того как выучите английский.
Как и в любой сфере услуг, скорость получения результата (трудоустройства) зависит не только от мастерства специалиста, а еще от того, насколько точно кандидат следует нашим рекомендациям, и от других факторов, на которые мы повлиять не можем.
Даже несмотря на это мы даем гарантию трудоустройства, поэтому рискуем даже больше соискателя — деньгами, вложенными ресурсами и временем всех сотрудников.
Наши клиенты защищены детально проработанным договором, где зафиксированы все суммы, этапы оплаты и список услуг.
После вводной встречи мы даем достаточно времени для того, чтобы подробно изучить договор, посмотреть реальные офферы клиентов и при их согласии пообщаться с теми, кого мы трудоустроили.
А я не получил желаемой должности
Честный отзыв о компании Тэйкмайтайм
Я не знал, где я хочу работать, что мне подойдет. За несколько лет я поработал и экономистом, и финансистом, и менеджером в нескольких отделах, и даже сотрудником по подбору персонала. Но роль топ-менеджера... Читать отзыв У меня диплом магистра в направлении менеджмент. С таким образованием можно работать практически на любой высокооплачиваемой должности. Так думал я. Но проблема, как оказалось, все же была.
Я не знал, где я хочу работать, что мне подойдет. За несколько лет я поработал и экономистом, и финансистом, и менеджером в нескольких отделах, и даже сотрудником по подбору персонала. Но роль топ-менеджера была моей мечтой, как у актера – Гамлет.
И я решил обратиться за помощью к специалистам. Выбор пал на компанию take my time, которая гарантировала помощь в поиске работы для топ-менеджеров. После тестирований, общения с наставником и прохождения обучения, специалисты подсказали, в какой сфере мне следует себя попробовать.
Полученная должность руководителя крупной энергетической компании полностью соответствует моим ожиданиям.
Спасибо профессионалам!