Очень много «красных флагов» на собеседовании. Нет четких ответов про задачи, которые нужно решать. На вопрос, какие результаты вы ожидаете от этой роли через 3-6 месяцев также нет четкого ответа. В целом не структурированный диалог, приходится брать инициативу на себя, задавать больше вопросов и добиваться ответов. Ощущение, что не тебя пригласили на собеседование, а ты пытаешься «раскачать» работодателя. Нет ясности из чего складывается... Читать отзыв Очень много «красных флагов» на собеседовании. Нет четких ответов про задачи, которые нужно решать. На вопрос, какие результаты вы ожидаете от этой роли через 3-6 месяцев также нет четкого ответа. В целом не структурированный диалог, приходится брать инициативу на себя, задавать больше вопросов и добиваться ответов. Ощущение, что не тебя пригласили на собеседование, а ты пытаешься «раскачать» работодателя. Нет ясности из чего складывается доход, невнятно отвечают. И многое другое. Поэтому, ничего хорошего.
О собеседовании на позицию региональный менеджер
Нет четких ответов про задачи, которые нужно решать. На вопрос, какие результаты вы ожидаете от этой роли через 3-6 месяцев также нет четкого ответа.
В целом не структурированный диалог, приходится брать инициативу на себя, задавать больше вопросов и добиваться ответов. Ощущение, что не тебя пригласили на собеседование, а ты пытаешься «раскачать» работодателя.
Нет ясности из чего складывается... Читать отзыв Очень много «красных флагов» на собеседовании.
Нет четких ответов про задачи, которые нужно решать. На вопрос, какие результаты вы ожидаете от этой роли через 3-6 месяцев также нет четкого ответа.
В целом не структурированный диалог, приходится брать инициативу на себя, задавать больше вопросов и добиваться ответов. Ощущение, что не тебя пригласили на собеседование, а ты пытаешься «раскачать» работодателя.
Нет ясности из чего складывается доход, невнятно отвечают.
И многое другое.
Поэтому, ничего хорошего.