Здравствуйте, я Белячекова Оксана Сергеевна, бывший инженер ПТО данной компании. Знаете, выйдет такой сомнительный отзыв потому что хочется сказать большое спасибо компании за опыт который они мне подарили. И за знакомства с приятной частью коллектива и получением важных связей. Но очень сильно разачаровало наше окончание сотрудничества. Нам не выплачивали за работу в выходные дни, из за чего было принято решение... Читать отзыв Здравствуйте, я Белячекова Оксана Сергеевна, бывший инженер ПТО данной компании. Знаете, выйдет такой сомнительный отзыв потому что хочется сказать большое спасибо компании за опыт который они мне подарили. И за знакомства с приятной частью коллектива и получением важных связей. Но очень сильно разачаровало наше окончание сотрудничества. Нам не выплачивали за работу в выходные дни, из за чего было принято решение полюбовно разойтись. Но увы полюбовно разойтись не получилось с самого начала. Сначала мне устроил концерт отдел кадров, который зарегистрировал моё заявление только спустя неделю от его подписания. И дальше началось самое интересное, нарушая мои трудовые права меня хотели заставить работать 2 недели от даты регистрации заявления, а не от даты его написания. Интересно, не правда ли? При звонке начальницы отдела,а именно прекрасной Тугучевой Альбины , при моём отказе отрабатывать лишнюю неделю, я получила угрозы увольнения по статье. Спасибо большое, трудовой инспекции которая зарегистрировала моё заявление о нарушении моих прав , после чего оно было отправлено в офис. И видимо на этих основаниях я уже смогла спокойно уйти в дату увольнения указанную в заключении. Но на этом цирк не закончился. Пока вам , обещают выходы в выходные по приказам, и что вам их 100% выплатят. (И получили мы только свой голый оклад) На самом деле каким-то магическим образом данные приказы теряются в отделе кадров. Из 10 выходов в выходные дни в течении 4х месяцев, не было оплачено не копейки. Так ещё и условия того что в любой момент вас могут лишить премии и полную зарплату вы конечно не получите:) Стоит ли работать в этой компании как старт? Возможно, сносно. Стоит ли работать специалисту своей области, с желанием стабильного дохода? Нет. Желаю удачи СМ2002, в дальнейшей работе. Надеюсь со временем вы начнёте ценить своих сотрудников и всё у вас сложится:)
Достоинства:
Возможность карьерного роста в направлении метрополитена.
Для старта - сносно!
Знаете, выйдет такой сомнительный отзыв потому что хочется сказать большое спасибо компании за опыт который они мне подарили. И за знакомства с приятной частью коллектива и получением важных связей.
Но очень сильно разачаровало наше окончание сотрудничества.
Нам не выплачивали за работу в выходные дни, из за чего было принято решение... Читать отзыв Здравствуйте, я Белячекова Оксана Сергеевна, бывший инженер ПТО данной компании.
Знаете, выйдет такой сомнительный отзыв потому что хочется сказать большое спасибо компании за опыт который они мне подарили. И за знакомства с приятной частью коллектива и получением важных связей.
Но очень сильно разачаровало наше окончание сотрудничества.
Нам не выплачивали за работу в выходные дни, из за чего было принято решение полюбовно разойтись.
Но увы полюбовно разойтись не получилось с самого начала. Сначала мне устроил концерт отдел кадров, который зарегистрировал моё заявление только спустя неделю от его подписания.
И дальше началось самое интересное, нарушая мои трудовые права меня хотели заставить работать 2 недели от даты регистрации заявления, а не от даты его написания. Интересно, не правда ли? При звонке начальницы отдела,а именно прекрасной Тугучевой Альбины , при моём отказе отрабатывать лишнюю неделю, я получила угрозы увольнения по статье.
Спасибо большое, трудовой инспекции которая зарегистрировала моё заявление о нарушении моих прав , после чего оно было отправлено в офис. И видимо на этих основаниях я уже смогла спокойно уйти в дату увольнения указанную в заключении.
Но на этом цирк не закончился. Пока вам , обещают выходы в выходные по приказам, и что вам их 100% выплатят. (И получили мы только свой голый оклад)
На самом деле каким-то магическим образом данные приказы теряются в отделе кадров.
Из 10 выходов в выходные дни в течении 4х месяцев, не было оплачено не копейки.
Так ещё и условия того что в любой момент вас могут лишить премии и полную зарплату вы конечно не получите:)
Стоит ли работать в этой компании как старт? Возможно, сносно.
Стоит ли работать специалисту своей области, с желанием стабильного дохода? Нет.
Желаю удачи СМ2002, в дальнейшей работе.
Надеюсь со временем вы начнёте ценить своих сотрудников и всё у вас сложится:)