ООО ЧОП "9 РОТА"
Название:
ООО ЧОП "9 РОТА" - охранное предприятие.
Юридический адрес:
111116, г. МОСКВА, ул. ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ, д. 5
Руководство организации:
Генеральный директор Титов Олег Николаевич
Основной вид деятельности:
Проведение расследований и обеспечение безопасности. Охрана объектов, инкассация, личная охрана. Установка и эксплуатация видео-наблюдения, сопровождение грузов.
Регистрация:
Организация была зарегистрирована 13 октября 2008 года под регистрационным номером 5087746232382 (ОГРН) в органе гос.... подробнее
ООО ЧОП "9 РОТА" - охранное предприятие.
Юридический адрес:
111116, г. МОСКВА, ул. ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ, д. 5
Руководство организации:
Генеральный директор Титов Олег Николаевич
Основной вид деятельности:
Проведение расследований и обеспечение безопасности. Охрана объектов, инкассация, личная охрана. Установка и эксплуатация видео-наблюдения, сопровождение грузов.
Регистрация:
Организация была зарегистрирована 13 октября 2008 года под регистрационным номером 5087746232382 (ОГРН) в органе гос.... подробнее
Охрана
Отзывы об ООО ЧОП "9 РОТА"
При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам.
Итак, вакансия выбрана. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, — словом, составьте для себя мини-досье.
Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась. Отделяйте факты от эмоций: одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт), другое, если он просто дает бывшим коллегам нелицеприятные характеристики (это эмоции).
Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование. Так, несвежие новости на сайте могут свидетельствовать о стагнации в компании
Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании. Зачастую они не озвучивают даже название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников.
Если в приемной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените — кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции — не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы?
Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.
10 согласны
отзыв
Комментарии к отзыву