Отрицательные стороны Кидают на деньги. Если вам повезёт, то получите 12.000 за месяц, если не повезёт, то вообще ничего. Обожают оформлять трудовые договоры на 1-3 месяца на 12.000, остальное премией, которую не будут платить, потому что нет денег. ГПХ-шников вообще кидают. Планерки утром и вечером растягивпются часа на 2, подготовка к ним (заполнение таблиц и проч) ещё на 2 часа. На... Читать отзыв Отрицательные стороны Кидают на деньги. Если вам повезёт, то получите 12.000 за месяц, если не повезёт, то вообще ничего. Обожают оформлять трудовые договоры на 1-3 месяца на 12.000, остальное премией, которую не будут платить, потому что нет денег. ГПХ-шников вообще кидают. Планерки утром и вечером растягивпются часа на 2, подготовка к ним (заполнение таблиц и проч) ещё на 2 часа. На работу времени не остаётся. Рудько СЛ ещё любитель искать врагов. Кругом они у него. Ну и активно подпевает ему Воронова. Переработки и выходы в выходной вам обеспечены. Текучка жуткая. Держитесь подальше от этой фирмы! Это дно!
При приеме на работу ген. директор Рудько С.Л. обещает золотые горы, но своих обещаний никогда не выполняет. Очень быстро навешивает массу обязанностей, которые вообще не связаны со спецификой занимаемой должности. Оплата при этом не растет ни на рубль. «Белая» часть зарплаты мизерная, но весьма удобная для руководства, если надо «надавить» на сотрудника «конвертной» частью. Возможность карьерного роста – НУЛЕВАЯ. Попробуешь... Читать отзыв При приеме на работу ген. директор Рудько С.Л. обещает золотые горы, но своих обещаний никогда не выполняет. Очень быстро навешивает массу обязанностей, которые вообще не связаны со спецификой занимаемой должности. Оплата при этом не растет ни на рубль. «Белая» часть зарплаты мизерная, но весьма удобная для руководства, если надо «надавить» на сотрудника «конвертной» частью. Возможность карьерного роста – НУЛЕВАЯ. Попробуешь возражать или доказывать свою правоту, попадаешь в немилость и уже очень быстро под увольнение. Вся работа, как правило, срочная и ее делать надо «бегом». Работа в выходные и праздники, а порой и в ночные часы «за просто так» является нормой. При этом клятвенные обещания материального вознаграждения так и остаются пустыми обещаниями. Руководство искусно избегает серьезных разговоров, если в них присутствует твой интерес. Текучка кадров большая. Грамотных специалистов ни в одной службе нет. Как только из более-менее знающего специалиста вытягивают все по максимуму, либо с помощью него латают застарелые дыры, сразу избавляются от него как от отработанного материала. Долго в компании никто из сотрудников не задерживается. Настоятельно советую будущим кандидатам принимать грамотное решение – стоит ли работать в Светозар (ООО ЭнергоГид-Центр). Конечно «святых» компаний нет, но здесь дерьма через край. Удачи всем.
ЭнергоГид-Центр
Кидают на деньги. Если вам повезёт, то получите 12.000 за месяц, если не повезёт, то вообще ничего. Обожают оформлять трудовые договоры на 1-3 месяца на 12.000, остальное премией, которую не будут платить, потому что нет денег. ГПХ-шников вообще кидают. Планерки утром и вечером растягивпются часа на 2, подготовка к ним (заполнение таблиц и проч) ещё на 2 часа. На... Читать отзыв Отрицательные стороны
Кидают на деньги. Если вам повезёт, то получите 12.000 за месяц, если не повезёт, то вообще ничего. Обожают оформлять трудовые договоры на 1-3 месяца на 12.000, остальное премией, которую не будут платить, потому что нет денег. ГПХ-шников вообще кидают. Планерки утром и вечером растягивпются часа на 2, подготовка к ним (заполнение таблиц и проч) ещё на 2 часа. На работу времени не остаётся. Рудько СЛ ещё любитель искать врагов. Кругом они у него. Ну и активно подпевает ему Воронова. Переработки и выходы в выходной вам обеспечены. Текучка жуткая. Держитесь подальше от этой фирмы! Это дно!
Светодиодные светильники