Зекслер
Компания Зекслер начала свою деятельность в 2013 году и сегодня предоставляет различные IT услуги. Обратившись к специалистам компании вы сможете заказать разработку программного обеспечения, создание и продвижение сайтов.
Менеджеры компании с удовольствием проанализируют ваш сайт и сделают все возможное, чтобы продвинуть его в сети.
IT
заказывал контекст - Отзывы о Зекслер
Первый раз в жизни я сталкиваюсь с такой ерундой. Еще они запросили с меня 7100 рублей за ведение рекламной кампании - которые вначале беседы у нас не оговаривались. Пришлось мне постоянно названивать им и просить, что бы что то в объявлениях подкорректировали. не выдержал долго ушел от них так как ничего хорошего не было, деньги в никуда ушли... пожалел очень
отзыв
Комментарии к отзыву
Для того, чтобы мы понимали о ком из клиентов идет речь (к сожалению ни один из наших аккаунт-менеджеров не узнал по описанию Вашу историю да и приведенные Вами цифры за ведение кампании КР не соответствуют действительности), приложите скан договора, подписанного в двустороннем порядке. БЕЗ ПОДПИСАНИЯ ДОГОВОРА МЫ НЕ РАБОТАЕМ.
С уважением, Евгения.
Компания Зекслер
Для того, чтобы мы понимали о чём вообще идет речь (к сожалению ни один из БЫВШИХ и БУДУЩИХ(не дай БОГ!!!) КЛИЕНТОВ зекслер не узнал по описанию Вашу историю да и приведенные Вами оправдания не соответствуют действительности), приложите скан Вашего Трудового договора.
Вадим Скопинцев работодатель, юридическое лицо, он обязан трудоустраивать своих сотрудников официально, выплачивать им положенную зарплату и платить налоги. В противном случае на него будет наложена уголовная ответственность.
Если работодатель не сообщил в ФМС о найме иностранца - штраф от 25000 до 50000 руб. на директора лично, от 400 000 до 800 000 руб. на организацию.Если работодатель не выполняет обязанности по постановке на учет нелегального работника До 500 000 руб. на юр. лицо.
Если работник осуществляет свою деятельность не на той территории, на которую выписано разрешение До 50 000 руб. на должностное лицо, до 800 000 руб. на юр. лицо за каждого нелегального работника.
Вывод:
Чтобы избежать таких финансовых убытков для Вадима Скопинцева, следует хорошо изучить законодательную базу при оформлении нелегалов.
Евгения!!! Приложите скан Трудового Договора, подписанного в двустороннем порядке. БЕЗ ПОДПИСАНИЯ ДОГОВОРА ВАШЕМУ ДИРЕКТОРУ ПОЛОЖЕН ШТРАФ!
Если этого не будет, далее все ваши комментарии будут подвержены к изучению налоговым и миграционным ведомствам!