Что Вы получите от работы в данной компании? Отсутствие какого-либо договора в первый месяц работы, плавающая заработная плата со слов директора, у которого каждый день новое решение, поэтому на определенную сумму рассчитывать не стоит. Высокие требования с первого дня работы, как будто Вы работаете в этой компании уже несколько лет, а если не сможете выдать высокие результаты в первый день работы при... Читать отзыв Что Вы получите от работы в данной компании? Отсутствие какого-либо договора в первый месяц работы, плавающая заработная плата со слов директора, у которого каждый день новое решение, поэтому на определенную сумму рассчитывать не стоит. Высокие требования с первого дня работы, как будто Вы работаете в этой компании уже несколько лет, а если не сможете выдать высокие результаты в первый день работы при том, что Вас не будут обучать, будете сами спрашивать у директора что-то, бегать за ним, то директор уже будет думать о Вашем увольнении. Также не удивляйтесь, если сегодня у Вас одни обязанности, а завтра приходит еще один такой же работник на Вашу должность, о чем Вас не предупреждали, и Вы пытаетесь понять что к чему, звоня директору, который редко отвечает, потому что пасет своих животных на Русском острове. И если Вы не согласитесь на весь этот цирк и будете отстаивать те условия, на которые изначально договаривались с директором, то он просто Вам наговорит грубо про то, что работа сделана плохо и вообще я Вас увольняю.
Цирк, а не организация работы
Отсутствие какого-либо договора в первый месяц работы, плавающая заработная плата со слов директора, у которого каждый день новое решение, поэтому на определенную сумму рассчитывать не стоит.
Высокие требования с первого дня работы, как будто Вы работаете в этой компании уже несколько лет, а если не сможете выдать высокие результаты в первый день работы при... Читать отзыв Что Вы получите от работы в данной компании?
Отсутствие какого-либо договора в первый месяц работы, плавающая заработная плата со слов директора, у которого каждый день новое решение, поэтому на определенную сумму рассчитывать не стоит.
Высокие требования с первого дня работы, как будто Вы работаете в этой компании уже несколько лет, а если не сможете выдать высокие результаты в первый день работы при том, что Вас не будут обучать, будете сами спрашивать у директора что-то, бегать за ним, то директор уже будет думать о Вашем увольнении.
Также не удивляйтесь, если сегодня у Вас одни обязанности, а завтра приходит еще один такой же работник на Вашу должность, о чем Вас не предупреждали, и Вы пытаетесь понять что к чему, звоня директору, который редко отвечает, потому что пасет своих животных на Русском острове.
И если Вы не согласитесь на весь этот цирк и будете отстаивать те условия, на которые изначально договаривались с директором, то он просто Вам наговорит грубо про то, что работа сделана плохо и вообще я Вас увольняю.