Некомпетентное руководство с непонятным делением обязанностей. Куча собственников и каждый делает что хочет. По оплатам могут быть задержки (после одной будут постоянно).
Могут просто забыть выплатить что-то + ЗП в конвертах и при этом ниже рынка. Для обучения и наработки опыта сойдет, но после 6-12 месяцев советую уходить, так как дальше оставаться совершенно нет смысла, ценить вас там никто не будет,... Читать отзыв Некомпетентное руководство с непонятным делением обязанностей. Куча собственников и каждый делает что хочет. По оплатам могут быть задержки (после одной будут постоянно).
Могут просто забыть выплатить что-то + ЗП в конвертах и при этом ниже рынка. Для обучения и наработки опыта сойдет, но после 6-12 месяцев советую уходить, так как дальше оставаться совершенно нет смысла, ценить вас там никто не будет, скорее наоборот будут думать, что на вас можно ездить (давать больше проектов, задерживать оплату, экономить на налогах и прочее).
Куча менеджеров, помощников и прочего персонала, который и вовсе не нужен и не понятно какую функцию выполняет. Советую спуститься пониже отзывов, которые имеют оценку 5 и почитать более правдивые отзывы, так как вместо борьбы с правдой компания просто пытается умолчать проблемы и никак их не решает.
Большое спасибо за ваш отзыв. Нам всегда важно получать обратную связь, даже если она негативная. Однако хотелось бы внести некоторые уточнения.
Статус бывшего сотрудника: Сотрудник, который написал этот отзыв, прекратил свою работу в нашей компании в мае 2024 года. Мы понимаем, что расставание с компанией может вызывать сильные эмоции, однако за прошедшие месяцы многое изменилось. Компания продолжает развиваться, и текущая ситуация может сильно отличаться от той, которую вы помните. Мы призываем вас учитывать эти изменения, прежде чем делать окончательные выводы.
Настоящие отзывы: Все отзывы, опубликованные о нашей компании, как от клиентов, так и от сотрудников, являются подлинными. Мы размещаем их на различных платформах, и у нас есть множество видеоотзывов, которые подтверждают нашу репутацию. Мы не занимаемся фальсификацией отзывов, и гордимся тем, что клиенты и сотрудники делятся своим реальным опытом взаимодействия с нами.
Задержки выплат: Все наши сотрудники официально трудоустроены, и задержки зарплат исключены. Признаем, что однажды по вынужденным причинам произошла задержка выплаты одному сотруднику, который и написал этот отзыв. Однако важно отметить, что это был единичный случай, и он не носит систематического характера. Мы признали свою ошибку, обсудили ситуацию с сотрудником и достигли взаимопонимания, как нам казалось на тот момент.
Собственники компании: В нашей компании три собственника, каждый из которых отвечает за определенные направления: управление SEO-отделом, коммерческую деятельность и стратегическое развитие. Такое распределение обязанностей позволяет нам эффективно управлять компанией и улучшать условия для сотрудников. Для нас это преимущество, а не недостаток, и мы уверены, что такое разделение ролей помогает поддерживать высокие стандарты работы.
Заработные платы: Наша компания работает на двух рынках — в Беларуси и России, и мы осознаем разницу в уровне зарплат и бюджетов проектов в этих странах. Сравнивать заработные платы в Беларуси и России некорректно, учитывая различия в экономических условиях. Мы постоянно пересматриваем систему начисления зарплат, и на данный момент зарплаты для SEO-специалистов в Беларуси выше среднего уровня по рынку. Да, мы не всегда можем конкурировать с российскими агентствами по уровню зарплат, но мы активно работаем над улучшением условий для наших сотрудников.
Штат компании: На сегодняшний день в нашей компании работают 18 сотрудников, большая часть из которых — SEO-специалисты. Остальные сотрудники занимаются поддержанием текущих процессов и развитием агентства. Мы ценим вклад каждого члена команды, будь то менеджеры, делопроизводители или руководители отделов. Все они играют важную роль в успешной работе компании, и их труд помогает нам обеспечивать качественные услуги для наших клиентов.
Заключение: Мы признаем, что у любой компании могут быть ошибки, и мы не исключение. Мы постоянно работаем над улучшением условий работы, пересматриваем процессы и активно реагируем на обратную связь. Однако важно понимать, что ситуация в компании меняется, и мы призываем не делать выводы, основываясь на информации, которая уже устарела.
Мы желаем вам успехов в дальнейшей карьере и надеемся, что вы нашли место, где вас устраивают все условия!
Проработав около года в компании могу сказать, что столько полезной информации не получала нигде, коллектив любителей удалёнки, но на корпораты регулярно выбираются, ребята с юморком, всегда помогут, из негатива, да и то не для меня, а в целом, это высокие требования к специалистам, халявить не получится, но это воспринимаю наоборот, как фильтр особого континге́нт:)
Работаю в компании 2 года и на данный момент меня все устраивает. Был опыт перехода из одного отдела в другой, да, так тоже можно, по крайней мере, в этой компании всегда рады рассмотреть сотрудника на другой позиции, если ему кажется, что он оказался не в своей тарелке) Нравится возможность частично удаленной работы и коллектив (5 этаж, one love). Не нравятся малоподвижные корпоративы,... Читать отзыв Работаю в компании 2 года и на данный момент меня все устраивает. Был опыт перехода из одного отдела в другой, да, так тоже можно, по крайней мере, в этой компании всегда рады рассмотреть сотрудника на другой позиции, если ему кажется, что он оказался не в своей тарелке) Нравится возможность частично удаленной работы и коллектив (5 этаж, one love). Не нравятся малоподвижные корпоративы, но что поделать, если у нас работают деды в возрасте 20+
Достоинства:
- гибридный график;
- бесплатная минералка;
- хороший гендир, который всегда готов обсудить возникшие вопросы и проблемы;
- корпоративная система скидок и сикдэй
Недостатки:
- некоторые настолько приросли к своей удаленке, что видишь коллег только на созвонах и корпоративах
Работаю в этой команде 1,5 года. Прекращать работу не планирую:) До этого никогда не думала, что работа может быть действительно любимой. На предыдущих местах работала всегда по принципу "быстрей бы пятница", а здесь все по-другому. Во-первых, очень здорово, что руководство помогает сотрудникам определиться с работой, которая нравится. Я начинала в компании работать на одной позиции, которая у меня не очень... Читать отзыв Работаю в этой команде 1,5 года. Прекращать работу не планирую:) До этого никогда не думала, что работа может быть действительно любимой. На предыдущих местах работала всегда по принципу "быстрей бы пятница", а здесь все по-другому. Во-первых, очень здорово, что руководство помогает сотрудникам определиться с работой, которая нравится. Я начинала в компании работать на одной позиции, которая у меня не очень получалась и мне не совсем нравилась, пообщались с руководителем и приняли решение попробовать меня в другой должности, на которой уже работаю больше года. Стоит ли и писать о том, что мне моя работать сейчас очень нравится. Во-вторых, руководитель всегда старается отслеживать настроения работников. Интересуется, как у меня дела, нужна ли мне помощь, все ли мне понятно и тд. Это очень здорово и всегда поднимает настроение. В-третьих, компания постоянно работает над расширением соц пакета. Добавили оплачиваемые выходные (sick day), подключили систему корпоративных скидок (не говоря уже о стандартных отпусках и больничных). В-четвертых, всегда можно обсудить повышение з/п. Особенно здорово, что часто руководитель сам предлагает повысить з/п сотруднику. До этого на моих бывших работах приходилось "сражаться" за каждую копейку
Однозначно, на любой работе бывают "серые будни" и скучные задачи, но у меня еще ни разу не было настроения "хоть бы не идти сегодня на работу". За эти 1,5 года я очень выросла как специалист, прокачала свои знания и компетенции. Так что однозначно 10/10
Достоинства:
- Крутой коллектив
- Руководство всегда прислушивается к пожеланиям сотрудников
- Есть возможность карьерного роста
- Компания помогает "найти себя" и развиваться в разных направлениях
- Работают действительно крутые специалисты и матера своего дела
Зрплата крайне низкая по рынку, а еще не соответствие реальной зарплаты и того, что указывают в вакансии. Выполнение задач по трекеру и проверка таблиц, постоянные проверки и возвраты задач на доработки, жесткие требования, новичкам дают сложные проекты, с которыми не справиться, планы и отчеты приходится писать совсем "зеленому" спецу, бесконечно править и сидеть гораздо больше над работой, чем предполагалось. Ужасная... Читать отзыв Зрплата крайне низкая по рынку, а еще не соответствие реальной зарплаты и того, что указывают в вакансии. Выполнение задач по трекеру и проверка таблиц, постоянные проверки и возвраты задач на доработки, жесткие требования, новичкам дают сложные проекты, с которыми не справиться, планы и отчеты приходится писать совсем "зеленому" спецу, бесконечно править и сидеть гораздо больше над работой, чем предполагалось. Ужасная текучка, уходят как спецы, так и сотрудники, которые работали месяц-два. В общем не советую. Никаких плюшек, никакого соц пакета. Обман сплошной и везде.
Спасибо за ваш отзыв. Для нас важна любая обратная связь, так как она помогает нам лучше понимать проблемы и улучшать условия работы для всех сотрудников. Прежде всего, мы сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.
Теперь хотели бы разобрать ваш отзыв более подробно:
1. Уровень зарплаты: Мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся к тому, чтобы наши зарплаты были конкурентоспособными. Однако, мы понимаем, что в некоторых случаях могут возникать расхождения. В последний месяц в компании была пересмотрена политика начисления заработных плат, и заработная плата большинства специалистов была пересмотрена. Также стоит понимать, что не все сотрудники работают на полную ставку, от чего зависит уровень заработной платы.
2. Вакансии и реальные условия: Мы придаем большое значение честности и прозрачности в описании вакансий. Указанные суммы в вакансиях действительно иногда могут не совпадать, так как заработная плата зависит от следующих факторов: - Уровень специалиста - Ставка (полная либо меньше полной, тут все зависит от того сколько может работать сотрудник) - И другие моменты
3. Процессы и требования: Наша цель – обеспечить высокое качество выполняемых задач и соответствовать последним тенденциям в SEO. Это может требовать проверок и доработок, чтобы гарантировать соответствие стандартам отрасли. Мы понимаем, что для новичков это может быть сложно, поэтому в компании есть своя система обучения и свои методики контроля.
Что касается таймера задач: это один из методов контроля удаленных специалистов, и данная практика введена в большинство компаний в отрасли, которые имеют удаленную команду. Но в последнее время компания начинает постепенно отходить и от этой практики.
4. Нагрузки и сложные проекты: Мы осознаем важность правильного распределения задач и поддержки новых сотрудников. В данный момент мы пересматриваем наши методы распределения задач и внедряем дополнительные тренинги для облегчения адаптации новичков. Но компания всегда оценивает и будет оценивать реальные возможности сотрудников, никогда не ставя крупные проекты на менее опытных сотрудников. Также хотелось бы отметить, что среднее количество проектов в компании, которые ведет один сотрудник, равняется 6-7. В большинстве компаний в отрасли среднее количество проектов на одного специалиста составляет 10-12. Так же в компании внедрена система грейдов, где для менее опытных специалистов выделяется меньше рабочего времени чем для опытных, с целью их обучения и адаптации.
5. Текучка кадров: В нашей компании, как и в любой другой, действительно происходят кадровые изменения, и это абсолютно нормальный процесс для каждой компании. Мы не можем согласиться с утверждением, что «уходят как спецы, так и сотрудники, которые работали месяц-два», так как за 4 года существования компании у нас был только один прецедент самостоятельного желания покинуть компанию сотрудником, который поработал менее полугода. В какой-то период компанию покинули несколько сильных специалистов, которые проработали более 2-х лет у нас. Такое к сожалению случается и это естественный процесс, но мы благодарны каждому сотруднику , так как верим что каждый сотрудник делает нашу компанию лучше, даже если он по каким-то причинам пробыл у нас совсем не долг.
6. Социальный пакет: - Все сотрудники компании оформлены официально, с компенсацией больничных, отпусков и других гарантий, предусмотренных законодательством. - В компании внедрены sick days: каждый сотрудник может взять отгул 5 раз в год за счет средств компании без потери заработной платы по любой причине. - Для сотрудников, работающих в офисе компании, проводятся регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги. - В офисе компании предоставляются безлимитный чай, кофе, печенье и другие удобства, которые, к сожалению, не все работодатели могут предложить.
Мы понимаем, что нам есть куда расти в данном направлении, и регулярно пересматриваем свою политику по улучшению социального пакета для сотрудников.
Мы благодарим вас за то, что поделились своим отзывом. Это помогает нам стать лучше и совершенствоваться. Если у вас есть дополнительные предложения или замечания, мы будем рады их услышать и учесть.
Я действующий специалист данной компании на текущий момент. Работаю уже 4-ый месяц и очень надеюсь что наше сотрудничество будем долгим и таким же приятным как и сейчас.
Буду писать все честно и по факту. Все сотрудники классные, от Джунов и до ТимЛидов. Команда очень сплатченная и дружная. Все знают и выполняют свою работу четко и делают ее качественно. Мне, ни... Читать отзыв Я действующий специалист данной компании на текущий момент. Работаю уже 4-ый месяц и очень надеюсь что наше сотрудничество будем долгим и таким же приятным как и сейчас.
Буду писать все честно и по факту. Все сотрудники классные, от Джунов и до ТимЛидов. Команда очень сплатченная и дружная. Все знают и выполняют свою работу четко и делают ее качественно. Мне, ни разу не было стыдно за отчеты и предоставлению их клиенту.
Когда возникают трудности в продвижении (объективные) мы без проблем и без каких-то внутренних штрафов работаем по гарантии бесплатно до получения результатов. Подготовка СЕО-специалистов перед включением в проект просто невероятная, я вижу как уже опытные специалисты получают огромное количество новой информации от ТимЛида которую они до этого и не знали.
Отдел разработки всегда на связи 24/7, мы неоднократно помогали клиентам в выходные дни когда случались экстренные ситуации. Команда всегда готова учить всех, выслушать, похвалить, указать на ошибки (без применения ненормативной лексики).
Если подытожить я всем доволен: работой, зп, командой, результатами продвижения. Очень рад что познакомился с этой компанией и рассчитываю на сотрудничество в дальнейшем). А еще я не рассказал о внутренних плюшках данной организации, но расскажу обязательно если ты будем с нами работать)
Достоинства:
Честные, порядочные профессионалы.
Недостатки:
Ребята так много работают (по своей воле), что очень сложно с ними встретиться и потусить на выходных.
Для начала карьеры норм, но потом БЕГИТЕ
Могут просто забыть выплатить что-то + ЗП в конвертах и при этом ниже рынка. Для обучения и наработки опыта сойдет, но после 6-12 месяцев советую уходить, так как дальше оставаться совершенно нет смысла, ценить вас там никто не будет,... Читать отзыв Некомпетентное руководство с непонятным делением обязанностей. Куча собственников и каждый делает что хочет. По оплатам могут быть задержки (после одной будут постоянно).
Могут просто забыть выплатить что-то + ЗП в конвертах и при этом ниже рынка. Для обучения и наработки опыта сойдет, но после 6-12 месяцев советую уходить, так как дальше оставаться совершенно нет смысла, ценить вас там никто не будет, скорее наоборот будут думать, что на вас можно ездить (давать больше проектов, задерживать оплату, экономить на налогах и прочее).
Куча менеджеров, помощников и прочего персонала, который и вовсе не нужен и не понятно какую функцию выполняет. Советую спуститься пониже отзывов, которые имеют оценку 5 и почитать более правдивые отзывы, так как вместо борьбы с правдой компания просто пытается умолчать проблемы и никак их не решает.
Статус бывшего сотрудника:
Сотрудник, который написал этот отзыв, прекратил свою работу в нашей компании в мае 2024 года. Мы понимаем, что расставание с компанией может вызывать сильные эмоции, однако за прошедшие месяцы многое изменилось. Компания продолжает развиваться, и текущая ситуация может сильно отличаться от той, которую вы помните. Мы призываем вас учитывать эти изменения, прежде чем делать окончательные выводы.
Настоящие отзывы:
Все отзывы, опубликованные о нашей компании, как от клиентов, так и от сотрудников, являются подлинными. Мы размещаем их на различных платформах, и у нас есть множество видеоотзывов, которые подтверждают нашу репутацию. Мы не занимаемся фальсификацией отзывов, и гордимся тем, что клиенты и сотрудники делятся своим реальным опытом взаимодействия с нами.
Задержки выплат:
Все наши сотрудники официально трудоустроены, и задержки зарплат исключены. Признаем, что однажды по вынужденным причинам произошла задержка выплаты одному сотруднику, который и написал этот отзыв. Однако важно отметить, что это был единичный случай, и он не носит систематического характера. Мы признали свою ошибку, обсудили ситуацию с сотрудником и достигли взаимопонимания, как нам казалось на тот момент.
Собственники компании:
В нашей компании три собственника, каждый из которых отвечает за определенные направления: управление SEO-отделом, коммерческую деятельность и стратегическое развитие. Такое распределение обязанностей позволяет нам эффективно управлять компанией и улучшать условия для сотрудников. Для нас это преимущество, а не недостаток, и мы уверены, что такое разделение ролей помогает поддерживать высокие стандарты работы.
Заработные платы:
Наша компания работает на двух рынках — в Беларуси и России, и мы осознаем разницу в уровне зарплат и бюджетов проектов в этих странах. Сравнивать заработные платы в Беларуси и России некорректно, учитывая различия в экономических условиях. Мы постоянно пересматриваем систему начисления зарплат, и на данный момент зарплаты для SEO-специалистов в Беларуси выше среднего уровня по рынку. Да, мы не всегда можем конкурировать с российскими агентствами по уровню зарплат, но мы активно работаем над улучшением условий для наших сотрудников.
Штат компании:
На сегодняшний день в нашей компании работают 18 сотрудников, большая часть из которых — SEO-специалисты. Остальные сотрудники занимаются поддержанием текущих процессов и развитием агентства. Мы ценим вклад каждого члена команды, будь то менеджеры, делопроизводители или руководители отделов. Все они играют важную роль в успешной работе компании, и их труд помогает нам обеспечивать качественные услуги для наших клиентов.
Заключение:
Мы признаем, что у любой компании могут быть ошибки, и мы не исключение. Мы постоянно работаем над улучшением условий работы, пересматриваем процессы и активно реагируем на обратную связь. Однако важно понимать, что ситуация в компании меняется, и мы призываем не делать выводы, основываясь на информации, которая уже устарела.
Мы желаем вам успехов в дальнейшей карьере и надеемся, что вы нашли место, где вас устраивают все условия!
Хорошее место для роста
Отзыв сотрудника
Был опыт перехода из одного отдела в другой, да, так тоже можно, по крайней мере, в этой компании всегда рады рассмотреть сотрудника на другой позиции, если ему кажется, что он оказался не в своей тарелке)
Нравится возможность частично удаленной работы и коллектив (5 этаж, one love). Не нравятся малоподвижные корпоративы,... Читать отзыв Работаю в компании 2 года и на данный момент меня все устраивает.
Был опыт перехода из одного отдела в другой, да, так тоже можно, по крайней мере, в этой компании всегда рады рассмотреть сотрудника на другой позиции, если ему кажется, что он оказался не в своей тарелке)
Нравится возможность частично удаленной работы и коллектив (5 этаж, one love). Не нравятся малоподвижные корпоративы, но что поделать, если у нас работают деды в возрасте 20+
Работа в компании однозначно 10 из 10
До этого никогда не думала, что работа может быть действительно любимой. На предыдущих местах работала всегда по принципу "быстрей бы пятница", а здесь все по-другому.
Во-первых, очень здорово, что руководство помогает сотрудникам определиться с работой, которая нравится.
Я начинала в компании работать на одной позиции, которая у меня не очень... Читать отзыв Работаю в этой команде 1,5 года. Прекращать работу не планирую:)
До этого никогда не думала, что работа может быть действительно любимой. На предыдущих местах работала всегда по принципу "быстрей бы пятница", а здесь все по-другому.
Во-первых, очень здорово, что руководство помогает сотрудникам определиться с работой, которая нравится.
Я начинала в компании работать на одной позиции, которая у меня не очень получалась и мне не совсем нравилась, пообщались с руководителем и приняли решение попробовать меня в другой должности, на которой уже работаю больше года. Стоит ли и писать о том, что мне моя работать сейчас очень нравится.
Во-вторых, руководитель всегда старается отслеживать настроения работников. Интересуется, как у меня дела, нужна ли мне помощь, все ли мне понятно и тд. Это очень здорово и всегда поднимает настроение.
В-третьих, компания постоянно работает над расширением соц пакета. Добавили оплачиваемые выходные (sick day), подключили систему корпоративных скидок (не говоря уже о стандартных отпусках и больничных).
В-четвертых, всегда можно обсудить повышение з/п. Особенно здорово, что часто руководитель сам предлагает повысить з/п сотруднику. До этого на моих бывших работах приходилось "сражаться" за каждую копейку
Однозначно, на любой работе бывают "серые будни" и скучные задачи, но у меня еще ни разу не было настроения "хоть бы не идти сегодня на работу". За эти 1,5 года я очень выросла как специалист, прокачала свои знания и компетенции. Так что однозначно 10/10
Отзыв сотрудника
Никаких плюшек, никакого соц пакета. Обман сплошной и везде.
Прежде всего, мы сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.
Теперь хотели бы разобрать ваш отзыв более подробно:
1. Уровень зарплаты: Мы регулярно анализируем рынок труда и стремимся к тому, чтобы наши зарплаты были конкурентоспособными. Однако, мы понимаем, что в некоторых случаях могут возникать расхождения. В последний месяц в компании была пересмотрена политика начисления заработных плат, и заработная плата большинства специалистов была пересмотрена. Также стоит понимать, что не все сотрудники работают на полную ставку, от чего зависит уровень заработной платы.
2. Вакансии и реальные условия: Мы придаем большое значение честности и прозрачности в описании вакансий. Указанные суммы в вакансиях действительно иногда могут не совпадать, так как заработная плата зависит от следующих факторов:
- Уровень специалиста
- Ставка (полная либо меньше полной, тут все зависит от того сколько может работать сотрудник)
- И другие моменты
3. Процессы и требования: Наша цель – обеспечить высокое качество выполняемых задач и соответствовать последним тенденциям в SEO. Это может требовать проверок и доработок, чтобы гарантировать соответствие стандартам отрасли. Мы понимаем, что для новичков это может быть сложно, поэтому в компании есть своя система обучения и свои методики контроля.
Что касается таймера задач: это один из методов контроля удаленных специалистов, и данная практика введена в большинство компаний в отрасли, которые имеют удаленную команду. Но в последнее время компания начинает постепенно отходить и от этой практики.
4. Нагрузки и сложные проекты: Мы осознаем важность правильного распределения задач и поддержки новых сотрудников. В данный момент мы пересматриваем наши методы распределения задач и внедряем дополнительные тренинги для облегчения адаптации новичков. Но компания всегда оценивает и будет оценивать реальные возможности сотрудников, никогда не ставя крупные проекты на менее опытных сотрудников. Также хотелось бы отметить, что среднее количество проектов в компании, которые ведет один сотрудник, равняется 6-7. В большинстве компаний в отрасли среднее количество проектов на одного специалиста составляет 10-12. Так же в компании внедрена система грейдов, где для менее опытных специалистов выделяется меньше рабочего времени чем для опытных, с целью их обучения и адаптации.
5. Текучка кадров: В нашей компании, как и в любой другой, действительно происходят кадровые изменения, и это абсолютно нормальный процесс для каждой компании. Мы не можем согласиться с утверждением, что «уходят как спецы, так и сотрудники, которые работали месяц-два», так как за 4 года существования компании у нас был только один прецедент самостоятельного желания покинуть компанию сотрудником, который поработал менее полугода. В какой-то период компанию покинули несколько сильных специалистов, которые проработали более 2-х лет у нас.
Такое к сожалению случается и это естественный процесс, но мы благодарны каждому сотруднику , так как верим что каждый сотрудник делает нашу компанию лучше, даже если он по каким-то причинам пробыл у нас совсем не долг.
6. Социальный пакет:
- Все сотрудники компании оформлены официально, с компенсацией больничных, отпусков и других гарантий, предусмотренных законодательством.
- В компании внедрены sick days: каждый сотрудник может взять отгул 5 раз в год за счет средств компании без потери заработной платы по любой причине.
- Для сотрудников, работающих в офисе компании, проводятся регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- В офисе компании предоставляются безлимитный чай, кофе, печенье и другие удобства, которые, к сожалению, не все работодатели могут предложить.
Мы понимаем, что нам есть куда расти в данном направлении, и регулярно пересматриваем свою политику по улучшению социального пакета для сотрудников.
Мы благодарим вас за то, что поделились своим отзывом. Это помогает нам стать лучше и совершенствоваться. Если у вас есть дополнительные предложения или замечания, мы будем рады их услышать и учесть.
Являюсь сотрудником компании и очень доволен.
Буду писать все честно и по факту.
Все сотрудники классные, от Джунов и до ТимЛидов. Команда очень сплатченная и дружная. Все знают и выполняют свою работу четко и делают ее качественно. Мне, ни... Читать отзыв Я действующий специалист данной компании на текущий момент. Работаю уже 4-ый месяц и очень надеюсь что наше сотрудничество будем долгим и таким же приятным как и сейчас.
Буду писать все честно и по факту.
Все сотрудники классные, от Джунов и до ТимЛидов. Команда очень сплатченная и дружная. Все знают и выполняют свою работу четко и делают ее качественно. Мне, ни разу не было стыдно за отчеты и предоставлению их клиенту.
Когда возникают трудности в продвижении (объективные) мы без проблем и без каких-то внутренних штрафов работаем по гарантии бесплатно до получения результатов.
Подготовка СЕО-специалистов перед включением в проект просто невероятная, я вижу как уже опытные специалисты получают огромное количество новой информации от ТимЛида которую они до этого и не знали.
Отдел разработки всегда на связи 24/7, мы неоднократно помогали клиентам в выходные дни когда случались экстренные ситуации.
Команда всегда готова учить всех, выслушать, похвалить, указать на ошибки (без применения ненормативной лексики).
Если подытожить я всем доволен: работой, зп, командой, результатами продвижения. Очень рад что познакомился с этой компанией и рассчитываю на сотрудничество в дальнейшем). А еще я не рассказал о внутренних плюшках данной организации, но расскажу обязательно если ты будем с нами работать)