Бывший сотрудник Отзыв написан 29 августа, 2024 год1 просмотр
Некомпетентное руководство с непонятным делением обязанностей. Куча собственников и каждый делает что хочет. По оплатам могут быть задержки (после одной будут постоянно).
Могут просто забыть выплатить что-то + ЗП в конвертах и при этом ниже рынка. Для обучения и наработки опыта сойдет, но после 6-12 месяцев советую уходить, так как дальше оставаться совершенно нет смысла, ценить вас там никто не будет, скорее наоборот будут думать, что на вас можно ездить (давать больше проектов, задерживать оплату, экономить на налогах и прочее).
Куча менеджеров, помощников и прочего персонала, который и вовсе не нужен и не понятно какую функцию выполняет. Советую спуститься пониже отзывов, которые имеют оценку 5 и почитать более правдивые отзывы, так как вместо борьбы с правдой компания просто пытается умолчать проблемы и никак их не решает. 1 не согласен
Большое спасибо за ваш отзыв. Нам всегда важно получать обратную связь, даже если она негативная. Однако хотелось бы внести некоторые уточнения.
Статус бывшего сотрудника:
Сотрудник, который написал этот отзыв, прекратил свою работу в нашей компании в мае 2024 года. Мы понимаем, что расставание с компанией может вызывать сильные эмоции, однако за прошедшие месяцы многое изменилось. Компания продолжает развиваться, и текущая ситуация может сильно отличаться от той, которую вы помните. Мы призываем вас учитывать эти изменения, прежде чем делать окончательные выводы.
Настоящие отзывы:
Все отзывы, опубликованные о нашей компании, как от клиентов, так и от сотрудников, являются подлинными. Мы размещаем их на различных платформах, и у нас есть множество видеоотзывов, которые подтверждают нашу репутацию. Мы не занимаемся фальсификацией отзывов, и гордимся тем, что клиенты и сотрудники делятся своим реальным опытом взаимодействия с нами.
Задержки выплат:
Все наши сотрудники официально трудоустроены, и задержки зарплат исключены. Признаем, что однажды по вынужденным причинам произошла задержка выплаты одному сотруднику, который и написал этот отзыв. Однако важно отметить, что это был единичный случай, и он не носит систематического характера. Мы признали свою ошибку, обсудили ситуацию с сотрудником и достигли взаимопонимания, как нам казалось на тот момент.
Собственники компании:
В нашей компании три собственника, каждый из которых отвечает за определенные направления: управление SEO-отделом, коммерческую деятельность и стратегическое развитие. Такое распределение обязанностей позволяет нам эффективно управлять компанией и улучшать условия для сотрудников. Для нас это преимущество, а не недостаток, и мы уверены, что такое разделение ролей помогает поддерживать высокие стандарты работы.
Заработные платы:
Наша компания работает на двух рынках — в Беларуси и России, и мы осознаем разницу в уровне зарплат и бюджетов проектов в этих странах. Сравнивать заработные платы в Беларуси и России некорректно, учитывая различия в экономических условиях. Мы постоянно пересматриваем систему начисления зарплат, и на данный момент зарплаты для SEO-специалистов в Беларуси выше среднего уровня по рынку. Да, мы не всегда можем конкурировать с российскими агентствами по уровню зарплат, но мы активно работаем над улучшением условий для наших сотрудников.
Штат компании:
На сегодняшний день в нашей компании работают 18 сотрудников, большая часть из которых — SEO-специалисты. Остальные сотрудники занимаются поддержанием текущих процессов и развитием агентства. Мы ценим вклад каждого члена команды, будь то менеджеры, делопроизводители или руководители отделов. Все они играют важную роль в успешной работе компании, и их труд помогает нам обеспечивать качественные услуги для наших клиентов.
Заключение:
Мы признаем, что у любой компании могут быть ошибки, и мы не исключение. Мы постоянно работаем над улучшением условий работы, пересматриваем процессы и активно реагируем на обратную связь. Однако важно понимать, что ситуация в компании меняется, и мы призываем не делать выводы, основываясь на информации, которая уже устарела.
Мы желаем вам успехов в дальнейшей карьере и надеемся, что вы нашли место, где вас устраивают все условия!
Для начала карьеры норм, но потом БЕГИТЕ - Отзывы о Alekzo
Могут просто забыть выплатить что-то + ЗП в конвертах и при этом ниже рынка. Для обучения и наработки опыта сойдет, но после 6-12 месяцев советую уходить, так как дальше оставаться совершенно нет смысла, ценить вас там никто не будет, скорее наоборот будут думать, что на вас можно ездить (давать больше проектов, задерживать оплату, экономить на налогах и прочее).
Куча менеджеров, помощников и прочего персонала, который и вовсе не нужен и не понятно какую функцию выполняет. Советую спуститься пониже отзывов, которые имеют оценку 5 и почитать более правдивые отзывы, так как вместо борьбы с правдой компания просто пытается умолчать проблемы и никак их не решает.
1 не согласен
отзыв
Комментарии к отзыву
Статус бывшего сотрудника:
Сотрудник, который написал этот отзыв, прекратил свою работу в нашей компании в мае 2024 года. Мы понимаем, что расставание с компанией может вызывать сильные эмоции, однако за прошедшие месяцы многое изменилось. Компания продолжает развиваться, и текущая ситуация может сильно отличаться от той, которую вы помните. Мы призываем вас учитывать эти изменения, прежде чем делать окончательные выводы.
Настоящие отзывы:
Все отзывы, опубликованные о нашей компании, как от клиентов, так и от сотрудников, являются подлинными. Мы размещаем их на различных платформах, и у нас есть множество видеоотзывов, которые подтверждают нашу репутацию. Мы не занимаемся фальсификацией отзывов, и гордимся тем, что клиенты и сотрудники делятся своим реальным опытом взаимодействия с нами.
Задержки выплат:
Все наши сотрудники официально трудоустроены, и задержки зарплат исключены. Признаем, что однажды по вынужденным причинам произошла задержка выплаты одному сотруднику, который и написал этот отзыв. Однако важно отметить, что это был единичный случай, и он не носит систематического характера. Мы признали свою ошибку, обсудили ситуацию с сотрудником и достигли взаимопонимания, как нам казалось на тот момент.
Собственники компании:
В нашей компании три собственника, каждый из которых отвечает за определенные направления: управление SEO-отделом, коммерческую деятельность и стратегическое развитие. Такое распределение обязанностей позволяет нам эффективно управлять компанией и улучшать условия для сотрудников. Для нас это преимущество, а не недостаток, и мы уверены, что такое разделение ролей помогает поддерживать высокие стандарты работы.
Заработные платы:
Наша компания работает на двух рынках — в Беларуси и России, и мы осознаем разницу в уровне зарплат и бюджетов проектов в этих странах. Сравнивать заработные платы в Беларуси и России некорректно, учитывая различия в экономических условиях. Мы постоянно пересматриваем систему начисления зарплат, и на данный момент зарплаты для SEO-специалистов в Беларуси выше среднего уровня по рынку. Да, мы не всегда можем конкурировать с российскими агентствами по уровню зарплат, но мы активно работаем над улучшением условий для наших сотрудников.
Штат компании:
На сегодняшний день в нашей компании работают 18 сотрудников, большая часть из которых — SEO-специалисты. Остальные сотрудники занимаются поддержанием текущих процессов и развитием агентства. Мы ценим вклад каждого члена команды, будь то менеджеры, делопроизводители или руководители отделов. Все они играют важную роль в успешной работе компании, и их труд помогает нам обеспечивать качественные услуги для наших клиентов.
Заключение:
Мы признаем, что у любой компании могут быть ошибки, и мы не исключение. Мы постоянно работаем над улучшением условий работы, пересматриваем процессы и активно реагируем на обратную связь. Однако важно понимать, что ситуация в компании меняется, и мы призываем не делать выводы, основываясь на информации, которая уже устарела.
Мы желаем вам успехов в дальнейшей карьере и надеемся, что вы нашли место, где вас устраивают все условия!