1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей.... Читать отзыв Откликнулся в Перформию на hh.ru
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с коротым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним ни со вторым. 5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории. 6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения (ЛПРов), личной характеристикой, предпочтениями и прочим - и я не могу это изменить.
Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает "элитную" методику по подбору людей на работу. Ребята, ну как так? Все эти Iq тесты, 4 дня маринования кандидата - и в итоге даже не потрудились рассмотреть?
Достоинства:
-Надувают важность вакансии. Кандидат проделывает уйму работы и в итоге не захочет чтобы эти силы прошли даром. Это хорошо с точки зрения хантинга.
Ребят, всем привет!! Прошла обучение по найму пол года назад! Если хотите на 3 месяца выпасть из работы и семейной жизни, то вам именно сюда!! А так могу сказать, действительно полезной информации на 3 дня, больше одинаковых примеров в различных тренингах и психологического давления на вас, что их обучение и тесты лучшие и тысячи довольных клиентов об этом могут подтвердить…... Читать отзыв Ребят, всем привет!! Прошла обучение по найму пол года назад! Если хотите на 3 месяца выпасть из работы и семейной жизни, то вам именно сюда!! А так могу сказать, действительно полезной информации на 3 дня, больше одинаковых примеров в различных тренингах и психологического давления на вас, что их обучение и тесты лучшие и тысячи довольных клиентов об этом могут подтвердить… В общем самое главное понимать, что есть теория и есть реальные ситуации и вот в реальности совсем не так, как они рассказывают на теории. Я вообще не любительница писать отзывы, но увидев большинство положительных «проработанных» отзывов (чему они же и учат, что нужно с отзывами работать) решила написать как есть. Своего рода зомбирование своих учеников, постоянно идёт разговор, что у них нет плохих отзывов и никто их не охарактеризовал как пустышки. Хотите убить время на 3 месяца-Welkom! Мой вам совет, звоните и договаривайтесь на более короткий тренинг по найму, сэкономите деньги и что самое главное сэкономите время потраченное в пустую на прослушивание их жизненных случаев.
Достоинства:
Есть полезная информация, которая на мой взгляд этих денег не стоит и которую можно изложить во много раз короче.
Недостатки:
3 месяца обучения и отсутсвие в этот период нормальное жизни и работы.
Как перформия ищет людей к себе на работу
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа.
2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали.
3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа.
4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей.... Читать отзыв Откликнулся в Перформию на hh.ru
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа.
2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали.
3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа.
4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с коротым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним ни со вторым.
5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории.
6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения (ЛПРов), личной характеристикой, предпочтениями и прочим - и я не могу это изменить.
Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает "элитную" методику по подбору людей на работу.
Ребята, ну как так? Все эти Iq тесты, 4 дня маринования кандидата - и в итоге даже не потрудились рассмотреть?
Реальный отзыв через пол года, как есть