Трансформационный тренинг NovaMind
Трансформационный тренинг NovaMind - это концентрированные знания из разных областей, направленные на улучшение качества твоей жизни.
изменение своей жизнь путем изменения мышления
решение вопросов в области бизнеса
налаживание отношений с собой и окружающими
Данный тренинг состоит из наработанного опыта и содержит в себе 80% практики и 20% теории. Поэтому после этого тренинга человек может... подробнее
изменение своей жизнь путем изменения мышления
решение вопросов в области бизнеса
налаживание отношений с собой и окружающими
Данный тренинг состоит из наработанного опыта и содержит в себе 80% практики и 20% теории. Поэтому после этого тренинга человек может... подробнее
Семинары и тренинги
Minghunters - Отзывы о Трансформационный тренинг NovaMind
Конфликт это попытки изменить поведения.Если вы хотите избежать любого конфликта вам надо находица трёх позиционке. Пазиция я,другова и взрослава. Есть многа конфликтов степени от простова до хатения убит,но если у человека будет хотения он сделает всё чтобы отношения были хорошие.
Вы когда-нибудь пробовали найти двух абсолютно идентичных людей? Даже если найдутся те, кто может ответить на этот вопрос утвердительно, вероятность того, что их поиски увенчались успехом, очень мала, ведь двух одинаковых людей, так же как и двух одинаковых отпечатков пальцев или двух одинаковых радужек глаз, быть не может. Это и является, пожалуй, одной из причин, по которым время от времени между людьми возникают конфликты.И для того чтобы иметь возможность эффективно разрешать конфликтные ситуации, человеку просто необходимо знать о том, как нужно себя вести при их возникновении,уметь подобрать такую манеру поведения, которая в наибольшей степени подойдёт к особенностям каждой конкретной ситуации. Но многие люди во время конфликтного взаимодействия ведут себя всегда одинаково, совершенно не имея понятия о том, что можно изменить стратегию своего поведения.
Virginija
Конфликт или конфликтные ситуации-это всегда перемена эмоции ,настроения и инное воосприятие другово человека. Конфликт можно продьлить или погосить, тем, как ты или твой собеседник себя поведёт в той или иной ситуации. Это задание, дало много переосмысления, своего поведения в разных ситуациях.
Virginija
Чем дольше прохожу обучения, тем больше вижу, всяких конфликтных ситуаций на ровном месте.При конфликтной ситуации, многие из нас, стараютса доказать свою провоту или устремляютса поменять мышление другово человека .
Мы все разные.Одни, очень легко меняют свою позицию ,а другие, стараютса всех переубеждать.Или, в некатырых ситуациях , бывает так, что ты хочеш помочь человеку советом , а человек всё переварачивает и ты, уже в конфликте ,и становишся самой главной причиной возникшевося конфликта .И как в это не попасть - надо подучитса .
Ina
В каждом уроке нахожу что то новое, как на пример про поведение на конфликте. Я всегда думала что избегаю конфликта, но оказывается что убегаю от него. И вообще я не кофликтный человек - дала в морду - и опять можем дружить
отзыв
Комментарии к отзыву