Никогда ранее не была ни на каких обучениях, думала что сама все знаю, но в свете пандемии доход организация начал падать. По совету знакомый решила всё-таки пройти здесь тренинг, не зря. После прохождения буквально через пару месяцев доход стал расти. И при этом у меня свободного времени появилось значительно больше, чем было ранее. Буду продолжать внедрять и дальше новые интересные... Читать отзыв Никогда ранее не была ни на каких обучениях, думала что сама все знаю, но в свете пандемии доход организация начал падать. По совету знакомый решила всё-таки пройти здесь тренинг, не зря. После прохождения буквально через пару месяцев доход стал расти. И при этом у меня свободного времени появилось значительно больше, чем было ранее. Буду продолжать внедрять и дальше новые интересные технологии.
Сейчас так много различных обучений, и все в основном обещают и обещают, но мало кто выполняет. Я же в компании Перфомия прошла обучение, и вот тут все действительно чётко и понятно построено, все структурировано, выходишь с чистой головой, и чётким планом дальнейшей работы. Я прошла здесь два тренинга, благодаря чему удалось в своей маленькой компании создают очень уютно дружескую атмосферу.
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей.... Читать отзыв Откликнулся в Перформию на hh.ru
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с коротым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним ни со вторым. 5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории. 6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения (ЛПРов), личной характеристикой, предпочтениями и прочим - и я не могу это изменить.
Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает "элитную" методику по подбору людей на работу. Ребята, ну как так? Все эти Iq тесты, 4 дня маринования кандидата - и в итоге даже не потрудились рассмотреть?
Достоинства:
-Надувают важность вакансии. Кандидат проделывает уйму работы и в итоге не захочет чтобы эти силы прошли даром. Это хорошо с точки зрения хантинга.
Проходила видео-интервью. Не совсем поняла что это было... Зато анкет и тестов сделала целую гору.... В итоге не взяли, сказали не подхожу им. Не, у них конечно какая-то своя метода работы с персоналом, но я не поняла как можно по этим тестам определить подходит человек или нет. Может поэтому и не взяли))))
Спасибо команде Перформии за отличный тренинг! Пересмотрел свое видение как руководителя на многие процессы в компании. Надеюсь что знания помогут улучшить взаимоотношения с подчиненными
Если бы меня спросили, какое именно обучение я с радостью хочу рекомендовать, без просьбы самой организации, то это была бы Перформия. В принципе, они не просят оставлять отзывы. Но у них так все круто, и ты получаешь результаты, видишь насколько действенные их методы, и тебе реально самому хочется этим поделиться с другими. Сходите обязательно, не пожалеете.
Компанию Перформия рекомендую для тех руководителей, которая направлены на масштабирование бизнеса, а также хотят создать лучшую систему работы в своей компании. Помимо качественного обучения, Перформия предоставляет новаторские практики, которые необходимо применять в каждом бизнесе.
Перформия на рынке услуг достаточно давно, о чем говорят сотни отзывов благодарных клиентов. Я ,кстати, изначально компанию по отзывам и нашел. Решил убедится лично и не пожалел. Новаторские программы, интересный новый подход. Время, проведенное с пользой.
При желании здесь можно очень круто вырасти. Да, карьерный рост далеко не для всех (есть те, кому и не надо это), но повторюсь, при желании добиться можно всего чего угодно. Здесь для этого есть всё. Спрашивают строго, и много. Но с другой стороны имеют право, потому как и платят хорошо и обучают прямо с нуля.
Я сюда пришла после декрета, захотела полностью сменить сферу деятельности. Есть у нас работники и после универа, колледжа. В общем, тут не смотрят на твой послужной список. Твои личные качества и способности важнее. Всему обучают прямо здесь. Мне это импонирует. Тут я как будто на своем месте, не затерялась среди других коллег. Результаты у меня хорошие, соответственно и зп тоже.... Читать отзыв Я сюда пришла после декрета, захотела полностью сменить сферу деятельности. Есть у нас работники и после универа, колледжа. В общем, тут не смотрят на твой послужной список. Твои личные качества и способности важнее. Всему обучают прямо здесь. Мне это импонирует. Тут я как будто на своем месте, не затерялась среди других коллег. Результаты у меня хорошие, соответственно и зп тоже. Очень рассчитываю на карьерный рост.
Достоинства:
не смотрят на твой опыт работы, всему обучают здесь, все соцгарантии, хороший коллектив
Давно искал компанию, куда можно было отправить своего коммерческого директора на обучение. Интересовали компании-практики, о не только теоретики. Нашел Перформию, методы которой на 100% рабочие. На первый тренинг ездил сам, на последующие два отправлял директора. Результаты уже есть, и достаточно существенные. Обучение здесь рекомендую, если хотите расширяться, либо увеличивать прибыль
Практические приемы, которые удалось вынести с тренингов Перформии, активно внедряю в жизнь компании. С каждым разом это получается все лучше и лучше, но ещё есть к чему стремиться. Я думаю - это не последнее обучение которое мы у вас прошли.
Уже в третий раз прихожу к ним на обучение и нисколько не жалею. Каждый раз для меня тема раскрывается на 100%. Очень нравится, что живое общение, я всегда могу задать вопрос, который не поняла, либо который меня очень интересует в данный момент времени. Все техники, которые дают на тренингах 100% рабочие, все отработано на практике.
Хочу поблагодарить компанию за их бесценный труд. Разрабатывают очень правильные программы для развития бизнеса, для мотивации сотрудников, и ещё множество других аспектов. Предоставление информации «без воды», но так же нет очень быстрого темпа, именно поэтому все укладывается как надо, равномерно. Главное, впитывать как губка, записывать свои инсайты, которые приходят прямо во время тренинга, ну и в дальнейшем все это включать... Читать отзыв Хочу поблагодарить компанию за их бесценный труд. Разрабатывают очень правильные программы для развития бизнеса, для мотивации сотрудников, и ещё множество других аспектов. Предоставление информации «без воды», но так же нет очень быстрого темпа, именно поэтому все укладывается как надо, равномерно. Главное, впитывать как губка, записывать свои инсайты, которые приходят прямо во время тренинга, ну и в дальнейшем все это включать в свою работу.
Все грамотно-просто-лаконично. Абсолютно каждая минута, проведённая на тренинге - с пользой. Сразу виден профессиональный подход. А ещё после тренинга эмоционально так сильно заряжаешься, что хочется сразу бежать и что-то делать. Так что помимо информации вы ещё хорошую мотивацию даете спасибо
Если появляется апатия, особенно в нынешнее время, и не совсем понимаете куда двигаться и что делать, то прежде чем просто взять и закрыть бизнес, необходимо приложить все усилия для восстановления. Я бы посоветовала пройти обучение в Перформии. Это крупная организация, которая остается на плаву, и развивается, соответственно у них можно учиться, и применять их знания на практике. Из всех обучение,... Читать отзыв Если появляется апатия, особенно в нынешнее время, и не совсем понимаете куда двигаться и что делать, то прежде чем просто взять и закрыть бизнес, необходимо приложить все усилия для восстановления. Я бы посоветовала пройти обучение в Перформии. Это крупная организация, которая остается на плаву, и развивается, соответственно у них можно учиться, и применять их знания на практике. Из всех обучение, которые я прошла за последние пять лет, самые действенные оказались именно в Перформии.
Хочу в очередной раз поблагодарить компанию Перформия за грамотный и продуктивный тренинг. Благодаря полученным знаниям, мне удалось систематизировать многие процессы в своем бизнесе, благодаря чему за последние два года я расширил его практически в полтора раза. А также благодаря вашим тренингам мои сотрудники на работу приходят с удовольствием, перевыполняют планы, соответственно и получают повышенную заработную плату. В общем по итогу... Читать отзыв Хочу в очередной раз поблагодарить компанию Перформия за грамотный и продуктивный тренинг. Благодаря полученным знаниям, мне удалось систематизировать многие процессы в своем бизнесе, благодаря чему за последние два года я расширил его практически в полтора раза. А также благодаря вашим тренингам мои сотрудники на работу приходят с удовольствием, перевыполняют планы, соответственно и получают повышенную заработную плату. В общем по итогу все довольны.
Уже далеко не первый тренинг я здесь прохожу, сам - как руководитель организации, а также отправляла двух своих руководителей, которым обучение также понравилось. Отдельно хочу выделить тренинг по найму персонала. Все понятно, легко и доступно. После тренинга и мне и моим руководителям удалось правильно наладить коммуникации с подчинёнными. Тренинг не прошёл зря
Уже не в первый раз обращаемся в данное агентство, которые помогают отобрать из большого потока именно того сотрудника, который покажет максимальную эффективность. Особенно это важно при отборе руководителей. Лично я рекомендую пройти обучение у них. Без "воды", максимальная выжимка информации.
Настала пора и мне написать отзыв об этой шараге. Срок моей работы там был очень короток, зато впечатлений осталось на всю жизнь. На собеседовании они заливают, конечно же, складно и распрекрасно, обещают золотые горы и реки, полные вина. На деле уже очень скоро понимаешь, что все это сказки, и творится там полный беспредел. Начнем с того, что сотрудников заставляют писать положительные отзывы, не... Читать отзыв Настала пора и мне написать отзыв об этой шараге. Срок моей работы там был очень короток, зато впечатлений осталось на всю жизнь. На собеседовании они заливают, конечно же, складно и распрекрасно, обещают золотые горы и реки, полные вина. На деле уже очень скоро понимаешь, что все это сказки, и творится там полный беспредел. Начнем с того, что сотрудников заставляют писать положительные отзывы, не соответствующие действительности, а негативные отзывы удаляют. Это говорит о том, что недовольных сотрудников больше, чем довольных, если последние вообще есть. Текучка там - мрак, бедные эйчары не знают, где искать новых кандидатов. Материться и жрать во время планерок - это нормально для руководства. Словарного запаса и элементарного уважения к коллегам здесь нет. Кстати о коллегах, коллектив - сборище заносчивых и двуличных жополизов, каждый админ "принеси-подай" мнит себя царьком. У начальства есть любимчики, все об этом знают, но делают вид, что так и должно быть. Единственные адекватные люди здесь - это инструкторы. Кстати, если вы ненароком идете в отдел продаж, учтите, что бонус вы будете получать не за ту сумму, на которую продадите, а на 20% меньше. На полном серьезе. Обходите эту шарашкину контору стороной по большому радиусу.
Огромный плюс, что в компании есть онлайн тренинги, благодаря чему можно обучаться и развиваться, не покидая своего рабочего места. Сразу же после первого тренинга переформировал свой штат, благодаря чему удалось сохранить всех сотрудников, (двое из которых хотели уходить), и не просто сохранить а ещё замотивировать так, что сейчас каждый из них работает за двоих.
Я проходила здесь обучение восемь месяцев назад и честно скажу, были некоторые сопротивления, так как я руководитель классической формы, и не со всем была согласна. Поэтому не сразу все внедрила. А зря. Мой компаньон посоветовал мне всё-таки попробовать некоторые варианты, после чего это благотворно отразилось на финансовых показателях. Видимо я чего-то не знала, признаю.
Мой первый раз.
Результат 2-х тренингов.
Как перформия ищет людей к себе на работу
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа.
2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали.
3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа.
4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей.... Читать отзыв Откликнулся в Перформию на hh.ru
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа.
2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали.
3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа.
4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с коротым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним ни со вторым.
5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории.
6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения (ЛПРов), личной характеристикой, предпочтениями и прочим - и я не могу это изменить.
Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает "элитную" методику по подбору людей на работу.
Ребята, ну как так? Все эти Iq тесты, 4 дня маринования кандидата - и в итоге даже не потрудились рассмотреть?
не совсем понятно интервью
Спасибо команде Перформии
Сходите обязательно, не пожалеете.
Рекомендую обучение в Перформии.
Уникальный продукт.
платят хорошо
все нравится
Однозначно, ДА!
Мы придем еще)
прихожу на тренинги уже не в первый раз
Хочу поблагодарить компанию
Очень понравилась подача информации.
советую их обучение
Понравился тренинг.
Не первый раз я здесь.
Продуктивное обучение.
шарашкина контора
На собеседовании они заливают, конечно же, складно и распрекрасно, обещают золотые горы и реки, полные вина.
На деле уже очень скоро понимаешь, что все это сказки, и творится там полный беспредел.
Начнем с того, что сотрудников заставляют писать положительные отзывы, не... Читать отзыв Настала пора и мне написать отзыв об этой шараге. Срок моей работы там был очень короток, зато впечатлений осталось на всю жизнь.
На собеседовании они заливают, конечно же, складно и распрекрасно, обещают золотые горы и реки, полные вина.
На деле уже очень скоро понимаешь, что все это сказки, и творится там полный беспредел.
Начнем с того, что сотрудников заставляют писать положительные отзывы, не соответствующие действительности, а негативные отзывы удаляют. Это говорит о том, что недовольных сотрудников больше, чем довольных, если последние вообще есть. Текучка там - мрак, бедные эйчары не знают, где искать новых кандидатов.
Материться и жрать во время планерок - это нормально для руководства. Словарного запаса и элементарного уважения к коллегам здесь нет. Кстати о коллегах, коллектив - сборище заносчивых и двуличных жополизов, каждый админ "принеси-подай" мнит себя царьком. У начальства есть любимчики, все об этом знают, но делают вид, что так и должно быть.
Единственные адекватные люди здесь - это инструкторы.
Кстати, если вы ненароком идете в отдел продаж, учтите, что бонус вы будете получать не за ту сумму, на которую продадите, а на 20% меньше. На полном серьезе.
Обходите эту шарашкину контору стороной по большому радиусу.
Огромный вклад.
Было сопротивление