Работаю эндокринологом 34 года. Первичная специализация в 1991 году 4 месяца. Раньше документ о прохождении первичной профессиональной переподготовки - маленькая бумажка с печать и с записью о названии цикла и сроки обучения. Бот на сайте этот документ не признаёт. Далее в приказе написано, что в этом случае необходим стаж по профессии 10 лет. За этот период поменяла место работы .... Читать отзыв Работаю эндокринологом 34 года. Первичная специализация в 1991 году 4 месяца. Раньше документ о прохождении первичной профессиональной переподготовки - маленькая бумажка с печать и с записью о названии цикла и сроки обучения. Бот на сайте этот документ не признаёт. Далее в приказе написано, что в этом случае необходим стаж по профессии 10 лет. За этот период поменяла место работы . Сначала отдел кадров КГБУЗ не подал сведения в ФРМР. о том, что я у них работала и мне отказали в аккредитации, мотивируя несоответствием данных ФРМР с записью в трудовой книжке! Добавили в ФРМР, ждала три недели- снова отказ с такой же формулировкой! Через 2 недели заканчивается сертификат и работодатель обязан отправить меня в отпуск без содержания или уволить! На что жить- это ладно , есть смешная пенсия. Но что делать моим пациентам? У нас очень много врачей ?
Уважаемые соискатели! А теперь самое главное. Работа очень нравилась, пока не началось следующее.
Заменяют в компании теперь на самозанятых. Руководство разваливает свой бизнес и теряет трудолюбивых сотрудников. Моральным подавлением активно занимаются.
Уважение к сотрудникам отсутствует от слова совсем.
Есть вопросы по задержке заработной платы, и говорят только об этом в другой день, когда аванс должен быть уже на счете сотрудников.
Здравствуйте, очень хотим разобраться и помочь Вам. Но нужно Ваше полное ФИО и номер телефона. Напишите в комментариях, либо мне на почту [email protected].
Два месяца не могу пройди периодическую аккредитацию
Отзыв бывшего сотрудника
Заменяют в компании теперь на самозанятых. Руководство разваливает свой бизнес и теряет трудолюбивых сотрудников. Моральным подавлением активно занимаются.
Уважение к сотрудникам отсутствует от слова совсем.
Есть вопросы по задержке заработной платы, и говорят только об этом в другой день, когда аванс должен быть уже на счете сотрудников.