Выражаем благодарность компании Перформия за действительно рабочие и эффективные технологии по подбору персонала и по работе с персоналом, с которыми мы ознакомились на семинаре. Мы активно применяем в работе все рекомендации и видим результат.
Компания от трендов не отстает. Очень много делает для сплочения и развития коллектива, лояльно относится к запросам сотрудников (в пределах адекватного,конечно))) И люди здесь вообще работают целеустремленные и образованные. Рада иметь такие контакты.
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. В Перформии все выплаты сделали, через год уже планирую вернуться к работе. Правда, не знаю, как теперь буду все совмещать, потому как работаешь в режиме многозадочности, так сказать. Весь рабочий день постоянно при деле, да и вообще работа для амбициозных людей, но я в продажах уже давно, надеюсь, что не потеряю квалификацию)))
Все то чему здесь научилась мне сейчас очень помогает. Ни один тренинг ( а была на трех) не прошел для меня безрезультатно, все отложилось в памяти. Учат кардинально новым подходам в работе с сотрудниками, лектор контролирует содержание и подачу материала и есть возможность обратной связи. Ну и не мало важен эмоциональный аспект подачи информации, после занятий появляется вера в себя... Читать отзыв Все то чему здесь научилась мне сейчас очень помогает. Ни один тренинг ( а была на трех) не прошел для меня безрезультатно, все отложилось в памяти. Учат кардинально новым подходам в работе с сотрудниками, лектор контролирует содержание и подачу материала и есть возможность обратной связи. Ну и не мало важен эмоциональный аспект подачи информации, после занятий появляется вера в себя и энергия на новые карьерные подвиги.
Семинар по Технологии найма оставил у меня положительное впечатление. Вся необходимая информация и материал лекторы разбивали на блоки, все четко структурировано, всю информацию успевал записывать и понимать. Есть правда и мои внутренние замечания, например я уверен что технология действенная, но нужно аккуратно применять ее в деле, чтобы еще больше не усугубить ситуацию в компании. Поэтому я только по немногу внедряю, начал... Читать отзыв Семинар по Технологии найма оставил у меня положительное впечатление. Вся необходимая информация и материал лекторы разбивали на блоки, все четко структурировано, всю информацию успевал записывать и понимать. Есть правда и мои внутренние замечания, например я уверен что технология действенная, но нужно аккуратно применять ее в деле, чтобы еще больше не усугубить ситуацию в компании. Поэтому я только по немногу внедряю, начал медленно сокращать штат, наблюдаю за остальными и за лидерами в моей фирме
Специально прилетала в Москву для прохождения тренинга в Перформии. У меня частная гостиница, штат работников 35-60 человек. Большинство сотрудников всезон просиживали штаны, а я естественно несла убытки. Пройдя тренинги прослушав материал, увидела все свои ключевые и второстепенные ошибки при наборе персонала в штат. По приезду сделала сокращение, рада, что успела перед сезоном. В штате оставила 20 основных специалистов, если потребуется сделаю... Читать отзыв Специально прилетала в Москву для прохождения тренинга в Перформии. У меня частная гостиница, штат работников 35-60 человек. Большинство сотрудников всезон просиживали штаны, а я естественно несла убытки. Пройдя тренинги прослушав материал, увидела все свои ключевые и второстепенные ошибки при наборе персонала в штат. По приезду сделала сокращение, рада, что успела перед сезоном. В штате оставила 20 основных специалистов, если потребуется сделаю до набор. Если говорит о тренинге, материал рассказывают простым языком, все разбито по блокам, мне было понятно все
На семинаре компании Перформия изучил полную технологию найма сотрудников. Активно внедряю ее в работу своего HR-отдела. Внедрение не сказать что проходит легко. Специалисты HR сопротивлются и я их понимаю - им сейчас придется работать больше и усерднее прежнего, кто-то скорее всего вообще покинет свое место. Семинар Перформии дал мне много пищи для размышления, а самое главное хорошую и рабочую технологию... Читать отзыв На семинаре компании Перформия изучил полную технологию найма сотрудников. Активно внедряю ее в работу своего HR-отдела. Внедрение не сказать что проходит легко. Специалисты HR сопротивлются и я их понимаю - им сейчас придется работать больше и усерднее прежнего, кто-то скорее всего вообще покинет свое место. Семинар Перформии дал мне много пищи для размышления, а самое главное хорошую и рабочую технологию работы с кадрами
Тренинг Перформии дает структуированную информацию. У меня небольшой бизнес, имею дело с наймом сотрудников и с увольнением тоже. Прежде интуитивно вроде все делала правильно, но каждый раз сомневалась в себе, не хватало уверенности в правильности решений.Теперь в голове все разложилось по полочкам) Мне все объяснили, меня научили)и каждое мое решение будет основываться на моих новых знаниях.
Спасибо Перформии за такой информативный и насыщенный семинар. Получил уйму знаний, которые буду с радостью применять в своей работе. Самое главное теперь для меня - донести эту информацию и выгодность схемы до руководства))))
В августе прошла онлайн тренинг по технологии найма. По факту - персонал сократили, четко структурировали задачи и переоформили должностные обязанности. На данный момент в штате из 50 человек осталось 20, планируем донабор 5 сотрудников по продажам, для стабилизации и повышения оборотов компании.Через пол года планируем открытие еще 2 салонов красоты. Понравился спикер по обучению, построении лекции и практические задачи, вообще тренинг... Читать отзыв В августе прошла онлайн тренинг по технологии найма. По факту - персонал сократили, четко структурировали задачи и переоформили должностные обязанности. На данный момент в штате из 50 человек осталось 20, планируем донабор 5 сотрудников по продажам, для стабилизации и повышения оборотов компании.Через пол года планируем открытие еще 2 салонов красоты. Понравился спикер по обучению, построении лекции и практические задачи, вообще тренинг мне показался чрезвычайно сильным и полезным
О прохождении подобного тренинга/семинара задумалась после открытия нескольких филиалов. Часть персонала просто стала отправлять на другие точки и заметила, что прибыль идет и задумалась почему же раньше такого не было и как структурировать и мотивировать персонал в дальнейшем. На тренинге нашла все ответы на свои вопросы и еще массу дополнительной и полезной информации. Лекции представлены в удобном формате и простым... Читать отзыв О прохождении подобного тренинга/семинара задумалась после открытия нескольких филиалов. Часть персонала просто стала отправлять на другие точки и заметила, что прибыль идет и задумалась почему же раньше такого не было и как структурировать и мотивировать персонал в дальнейшем. На тренинге нашла все ответы на свои вопросы и еще массу дополнительной и полезной информации. Лекции представлены в удобном формате и простым языком, без всяких мудреных терминов.
Стоит того, чтобы его прошел каждый эйчар или руководитель. Я правду говорю. Тренинг сильный, данных для отработки внутри компании зватит на пару лет, чтобы все отладить. У меня первые реальные плоды через полгода стали видны как следует. Продолжаю работать с благодарностью Перформии
Спасибо команде Перформии за этот тренинг! Это не просто обучение. Это взрыв мозга, выход из зоны комфорта. Теперь точно знаю, в каком направлении двигаться, многое стало понятно в hr. Раньше считал, что хорошо разбираюсь в кадрах, теперь стало ясно, что не шарил от слова "совсем". Не терпится уже применить знания на практике.
Полностью изменил систему подбора персонала. Сейчас тщательно отбираю новый персонал, из старого оставляю гл бухгалтера и 1 лидера в продажах. Планирую работу полностью переделать и почему то уверен что все получится. Для этого теперь у меня есть понимание и масса информации как в голове так и на бумаге. А Перформии спасибо за отличный тренинг и за то, что помогаете нам собственникам... Читать отзыв Полностью изменил систему подбора персонала. Сейчас тщательно отбираю новый персонал, из старого оставляю гл бухгалтера и 1 лидера в продажах. Планирую работу полностью переделать и почему то уверен что все получится. Для этого теперь у меня есть понимание и масса информации как в голове так и на бумаге. А Перформии спасибо за отличный тренинг и за то, что помогаете нам собственникам развивать свой бизнес.
Неделю назад закончил обучение по трехмесячному тренингу "Практикум эффективного найма и взаимодействия". Мне как владельцу было сложно найти сотрудника с новыми идеями в моем бизнесе. после тренинга я полностью пересмотрел всю технологию найма, которая у меня была до этого, сейчас я уже полностью понимаю, что ждать и кого нанимать. Сейчас работает креативный менеджер, которого я вряд ли бы нанял до... Читать отзыв Неделю назад закончил обучение по трехмесячному тренингу "Практикум эффективного найма и взаимодействия". Мне как владельцу было сложно найти сотрудника с новыми идеями в моем бизнесе. после тренинга я полностью пересмотрел всю технологию найма, которая у меня была до этого, сейчас я уже полностью понимаю, что ждать и кого нанимать. Сейчас работает креативный менеджер, которого я вряд ли бы нанял до этого, но это именно тот человек, который был нужен, с миллионами идей, проработкой и анализом конкурентов и т.д. Ошибок у меня больше нет в этом вопросе, это радует.
Считаю, что каждый руководитель должен пройти семинар в Перформии, если хочет качественно управлять людьми. Я сначала, думала, что и так все знаю. И подобные мероприятия точно не для меня. Но ошибалась. Много нового и полезного узнала, а главное как эффективно все это применять на практике
После тренинга сразу начали внедрять полученные знания и все применять а практике. В итоге работоспособность людей увеличилась. Текучка кадров снизилась почти на 50%. Люди перестали бояться начальства. Улучшилось общение между штатными сотрудниками и руководителями. Появилось доверие и уважение. К найму персонала стали относиться по-другому
Я работаю с людьми. Часто сталкиваюсь и увольнениями и с наймом. У всегда была дрожь в коленях, когда нужно было кого-то уволить. Думала,что таким образом я разрушаю чью-то жизнь. После тренинга стала более уверенной в себе. Начала понимать правильность своих решений. Ну а чтобы увольнений было меньше, мы просто поменяли подход с подбору сотрудников
Ребят, всем привет!! Прошла обучение по найму пол года назад! Если хотите на 3 месяца выпасть из работы и семейной жизни, то вам именно сюда!! А так могу сказать, действительно полезной информации на 3 дня, больше одинаковых примеров в различных тренингах и психологического давления на вас, что их обучение и тесты лучшие и тысячи довольных клиентов об этом могут подтвердить…... Читать отзыв Ребят, всем привет!! Прошла обучение по найму пол года назад! Если хотите на 3 месяца выпасть из работы и семейной жизни, то вам именно сюда!! А так могу сказать, действительно полезной информации на 3 дня, больше одинаковых примеров в различных тренингах и психологического давления на вас, что их обучение и тесты лучшие и тысячи довольных клиентов об этом могут подтвердить… В общем самое главное понимать, что есть теория и есть реальные ситуации и вот в реальности совсем не так, как они рассказывают на теории. Я вообще не любительница писать отзывы, но увидев большинство положительных «проработанных» отзывов (чему они же и учат, что нужно с отзывами работать) решила написать как есть. Своего рода зомбирование своих учеников, постоянно идёт разговор, что у них нет плохих отзывов и никто их не охарактеризовал как пустышки. Хотите убить время на 3 месяца-Welkom! Мой вам совет, звоните и договаривайтесь на более короткий тренинг по найму, сэкономите деньги и что самое главное сэкономите время потраченное в пустую на прослушивание их жизненных случаев.
Достоинства:
Есть полезная информация, которая на мой взгляд этих денег не стоит и которую можно изложить во много раз короче.
Недостатки:
3 месяца обучения и отсутсвие в этот период нормальное жизни и работы.
У меня своя небольшая компания. Сначала не понимала, почему прибыль падает и люди бегут от меня. После тренинга Перформии все встало на свои места. Спикер говорил простым и понятным языком. Я поняла в чем моя ошибка и начала совершенно по-другому отбирать персонал. Как итог - за год работы текучки почти нет, прибыль увеличилась в несколько раз. С сотрудниками на одной... Читать отзыв У меня своя небольшая компания. Сначала не понимала, почему прибыль падает и люди бегут от меня. После тренинга Перформии все встало на свои места. Спикер говорил простым и понятным языком. Я поняла в чем моя ошибка и начала совершенно по-другому отбирать персонал. Как итог - за год работы текучки почти нет, прибыль увеличилась в несколько раз. С сотрудниками на одной волне, у каждого своя цель, никто не сидит без дела. Теперь тренинги похожу регулярно и руководителя отдела тоже отправляю.
Недавно проводили обучение для наших сотрудников. Не ожидала даже, что найду и для себя столько полезной информации, ведь в первую очередь я делала это для своих подчиненных. Что мне понравилось: - Все примеры проводились на конкретных примерах из работы нашей компании; - Курс велся удаленно (это было в конце апреля) и время подбирали специально, чтобы всем сотрудникам было удобно. Тренинги помогли... Читать отзыв Недавно проводили обучение для наших сотрудников. Не ожидала даже, что найду и для себя столько полезной информации, ведь в первую очередь я делала это для своих подчиненных. Что мне понравилось: - Все примеры проводились на конкретных примерах из работы нашей компании; - Курс велся удаленно (это было в конце апреля) и время подбирали специально, чтобы всем сотрудникам было удобно. Тренинги помогли работать с большей эффективностью. Спасибо
Работаю на должности руководителя несколько лет и из года в год сталкиваюсь с проблемой текучки персонала. Есть ребята, которые работают давно, а вот новых удержать не всегда получается. Прошла тренинг в компании Перформия. Информация преподносилась доходчиво, на все вопросы были ответы. Мне было важно узнать много нового и понять в чем проблема. А ведь очень важно принять на работу... Читать отзыв Работаю на должности руководителя несколько лет и из года в год сталкиваюсь с проблемой текучки персонала. Есть ребята, которые работают давно, а вот новых удержать не всегда получается. Прошла тренинг в компании Перформия. Информация преподносилась доходчиво, на все вопросы были ответы. Мне было важно узнать много нового и понять в чем проблема. А ведь очень важно принять на работу нужного человека на правильную должность. Работа с коллективом изменилась в лучшую сторону. Собеседования проводить стала немного в другом формате. Для меня главное -это достижение результата. Если персонал подобран правильно, то успех будет 100%.
Перформия открыла мне новый мир. Я на кадровика не обучался, но с с открытием бизнеса пришлось окунуться в кадровое дело, так как нанимать отдельного человека дорого. Спустя полтора года купил участие в тренинге перформии и узнал, что я могу еще сократить штат, заменить кое-какие позиции на другие, сэкономить на лишних работниках и при этом увеличить эффективно. Хорошо, что дошел, пусть... Читать отзыв Перформия открыла мне новый мир. Я на кадровика не обучался, но с с открытием бизнеса пришлось окунуться в кадровое дело, так как нанимать отдельного человека дорого. Спустя полтора года купил участие в тренинге перформии и узнал, что я могу еще сократить штат, заменить кое-какие позиции на другие, сэкономить на лишних работниках и при этом увеличить эффективно. Хорошо, что дошел, пусть и задержкой
Две недели назад закончила обучение. Знания оказались для меня полезными. Мне понравилось, что информация доносилась простым, понятным языком. Основываясь на знаниях, изменила метод подбора персонала. Семинар помог сохранить уже сформированную команду и влить новых сотрудников. Коллектив стал крепче и работа продуктивнее. У работников повысился интерес к работе. Я довольна результатом.
Ранее общалась с руководителеом отдела продаж Васильевой Юлией Алексеевной касаемо покупки курса для себя, и обратилась назвав компанию в которой официально трудоустроена. Потом она прислала мне информацию, что собственнкии бизнесов могут бесплатно пройти тестирование, на мой комментарий, что я собственник бизнеса, у меня кадровое агенство, она сказала, что так как я руководитель кадрового агенства мне ничего бесплатно не дадут... Читать отзыв Ранее общалась с руководителеом отдела продаж Васильевой Юлией Алексеевной касаемо покупки курса для себя, и обратилась назвав компанию в которой официально трудоустроена. Потом она прислала мне информацию, что собственнкии бизнесов могут бесплатно пройти тестирование, на мой комментарий, что я собственник бизнеса, у меня кадровое агенство, она сказала, что так как я руководитель кадрового агенства мне ничего бесплатно не дадут и начала находить миллион отмазок почему она не может дать услугу бесплатно. На мой вопрос, что ранее они сами написали, что собственники бизнеса могут пройти тестирование бесплатно, мне Юля сказала, что да, в сообщении инфа была другая, а полную мне давать не обязаны. Вот такие вот замечательные сотрудники работают в отделе продаж. Браво.
Спикер на тренинге интересный, не было по крайней мере ощущения, что хочешь спать. Тема была "повышение вовлеченности персонала", обучение длилось 2 дня, не очень удобно (половину пропустила из-за работы), хотя вроде-бы понимаю, что воды особо не было, сократить курс сложно. В общем, что хочу сказать, все это очень интересно, но без своего вклада ничего не получится. Это не просто обучился... Читать отзыв Спикер на тренинге интересный, не было по крайней мере ощущения, что хочешь спать. Тема была "повышение вовлеченности персонала", обучение длилось 2 дня, не очень удобно (половину пропустила из-за работы), хотя вроде-бы понимаю, что воды особо не было, сократить курс сложно. В общем, что хочу сказать, все это очень интересно, но без своего вклада ничего не получится. Это не просто обучился и все встало на свои места, нет, нужно будет поработать..
После прохождения тренинга в компании Перформия я получил достаточно простые инструменты, при помощи которых можно легко наладить контакт с любыми сотрудниками, а также мотивировать их на выполнение и даже перевыполнение планов. На самом деле работает система "на ура", главное не лениться и внедрять. И не откладывать это на потом, а делать сразу.
Сейчас нахожусь в декрете, и уже жду когда смогу выйти на работу.. честно говоря уже соскучилась по общению. Я вообще очень коммуникабельный человек, мне надо людей вокруг меня и чем больше тем лучше. Ещё хочу отметить что когда пошла в декрет, никаких вопросов не возникло, все деньги своевременно получила. А ещё от компании получила презент на рождение ребёнка, очень приятно.
Скептически относился к различного рода обучениям, как оказалось зря. Взгляд мой достаточно замылен, за почти 30 лет управления компанией. А на обучение в «Перформии» предлагают взглянуть на многие вещи под другим углом, так сказать свежим взглядом. И действительно, если отбросить скептицизм, не держаться за старое, можно очень много перекроить в работе. Я решил рискнуть, и нисколько об этом не жалею.... Читать отзыв Скептически относился к различного рода обучениям, как оказалось зря. Взгляд мой достаточно замылен, за почти 30 лет управления компанией. А на обучение в «Перформии» предлагают взглянуть на многие вещи под другим углом, так сказать свежим взглядом. И действительно, если отбросить скептицизм, не держаться за старое, можно очень много перекроить в работе. Я решил рискнуть, и нисколько об этом не жалею. С момента прохождения тренинга прошел практически год, и прибыль компании увеличилась на 23%. Последний раз такой рост был 17 лет назад.
Очень высокая многозадачность, к сожалению с этим не все справляются. Это надо таким шустрым родиться. Несмотря на то что я, как говорит моя мама «семиделкина», и то первое время было тяжеловато. Это сейчас уже влилась, и с любым количеством задач я справляюсь, и вписываюсь в дедлайны, а вот первые месяца два было напряжно. Но я все равно осталась, потому как... Читать отзыв Очень высокая многозадачность, к сожалению с этим не все справляются. Это надо таким шустрым родиться. Несмотря на то что я, как говорит моя мама «семиделкина», и то первое время было тяжеловато. Это сейчас уже влилась, и с любым количеством задач я справляюсь, и вписываюсь в дедлайны, а вот первые месяца два было напряжно. Но я все равно осталась, потому как я не такой человек, который сдаётся, да и здесь есть ради чего работать, платят достойно.
Благодарность компании
Рада иметь такие контакты.
Работа мне нравится
Навыки полученные здесь пригодились в дальнейшем.
Стоит применять на практике
Вся необходимая информация и материал лекторы разбивали на блоки, все четко структурировано, всю информацию успевал записывать и понимать.
Есть правда и мои внутренние замечания, например я уверен что технология действенная, но нужно аккуратно применять ее в деле, чтобы еще больше не усугубить ситуацию в компании. Поэтому я только по немногу внедряю, начал... Читать отзыв Семинар по Технологии найма оставил у меня положительное впечатление.
Вся необходимая информация и материал лекторы разбивали на блоки, все четко структурировано, всю информацию успевал записывать и понимать.
Есть правда и мои внутренние замечания, например я уверен что технология действенная, но нужно аккуратно применять ее в деле, чтобы еще больше не усугубить ситуацию в компании. Поэтому я только по немногу внедряю, начал медленно сокращать штат, наблюдаю за остальными и за лидерами в моей фирме
Плодотворно потраченное время
Пройдя тренинги прослушав материал, увидела все свои ключевые и второстепенные ошибки при наборе персонала в штат. По приезду сделала сокращение, рада, что успела перед сезоном. В штате оставила 20 основных специалистов, если потребуется сделаю... Читать отзыв Специально прилетала в Москву для прохождения тренинга в Перформии. У меня частная гостиница, штат работников 35-60 человек. Большинство сотрудников всезон просиживали штаны, а я естественно несла убытки.
Пройдя тренинги прослушав материал, увидела все свои ключевые и второстепенные ошибки при наборе персонала в штат. По приезду сделала сокращение, рада, что успела перед сезоном. В штате оставила 20 основных специалистов, если потребуется сделаю до набор.
Если говорит о тренинге, материал рассказывают простым языком, все разбито по блокам, мне было понятно все
Технология найма сотрудников от Перформии
меня научили)
Тренинги полезные
грамотная перестановка кадров
Понравился спикер по обучению, построении лекции и практические задачи, вообще тренинг... Читать отзыв В августе прошла онлайн тренинг по технологии найма. По факту - персонал сократили, четко структурировали задачи и переоформили должностные обязанности. На данный момент в штате из 50 человек осталось 20, планируем донабор 5 сотрудников по продажам, для стабилизации и повышения оборотов компании.Через пол года планируем открытие еще 2 салонов красоты.
Понравился спикер по обучению, построении лекции и практические задачи, вообще тренинг мне показался чрезвычайно сильным и полезным
на тренинге нашла все ответы
Семинар по улучшению ситуации с кадрами
Спасибо команде Перформии
спасибо за отличный тренинг
А Перформии спасибо за отличный тренинг и за то, что помогаете нам собственникам... Читать отзыв Полностью изменил систему подбора персонала. Сейчас тщательно отбираю новый персонал, из старого оставляю гл бухгалтера и 1 лидера в продажах. Планирую работу полностью переделать и почему то уверен что все получится. Для этого теперь у меня есть понимание и масса информации как в голове так и на бумаге.
А Перформии спасибо за отличный тренинг и за то, что помогаете нам собственникам развивать свой бизнес.
после тренинга я полностью пересмотрел всю технологию найма
Отличные тренинги и семинары
Помогли улучшить систему набора найма сотрудников
Прибавилось уверенности в себе
Реальный отзыв через пол года, как есть
Я поняла в чем моя ошибка
Спасибо за проведенный тренинг для сотрудников
- Все примеры проводились на конкретных примерах из работы нашей компании;
- Курс велся удаленно (это было в конце апреля) и время подбирали специально, чтобы всем сотрудникам было удобно.
Тренинги помогли... Читать отзыв Недавно проводили обучение для наших сотрудников. Не ожидала даже, что найду и для себя столько полезной информации, ведь в первую очередь я делала это для своих подчиненных. Что мне понравилось:
- Все примеры проводились на конкретных примерах из работы нашей компании;
- Курс велся удаленно (это было в конце апреля) и время подбирали специально, чтобы всем сотрудникам было удобно.
Тренинги помогли работать с большей эффективностью. Спасибо
Много полезной информации
Полезный тренинг с эффективными методами управления персоналом
довольна результатом
Надувательство
тренинг интересный
Главное - делать!
Все хорошо
Увеличил прибыль.
Очень высокая многозадачность