Игорь Отзыв написан 20 марта, 2025 год109 просмотров
Отзыв об Азбука Вкуса по адресу Москва, Кутузовский просп., 36 Хотелось бы сказать об офисе. Это, в большинстве своем, психологически не зрелые люди. Неискренние и больше всего сосредоточенные на собственном имидже и карьере в компании. Наигранный позитивный настрой и фальшивая доброжелательность. С улыбкой на устах общаются, и с ней же в любой момент подставляют друг друга, чтобы сбросить с себя ответственность и сохранить ложный имидж в глазах рукоководства. Нет нормально коммуникации не между отделами не внутри отделов и проектных групп. Полнейший бардак во всем. Есть сотрудники - небожители, которые могут себе позволить вести себя как хотят (в каком угодно режиме работать, как угодно относиться к коллегам), а руководители это допускают. Это и понятно. Так как на этих супер-сотрудниках все держится, а руководители существуют только номинально. Максимально, на что они способны, это спросить статусы по задачам и чисто формально указать на приоритетность. Реальной координирующей роли от руководителей просто нет. Я уже не говорю о способности глубоко понимать бизнес процессы, которыми рулят и уж, тем более, сотрудников как людей. Руководителям главное получать "правильную", то есть удобную информацию от сотрудников. А сотрудникам уметь это делать. Людей в компании нет, есть только ресурсы.
«Азбука Вкуса» - один из наиболее сильных и узнаваемых отечественных потребительских брендов. Уникальный ассортимент, изысканный стиль и высокий уровень обслуживания сделали компанию законодателем тенденций и одним из лидеров российского розничного рынка. История компании началась в 1992 г. с открытия первого павильона «Деликатесы» на Кутузовском проспекте. В 1997 г. акционерами компании было... подробнее
Гниль за красивой оберткой. - Отзывы об Азбука Вкуса
Это, в большинстве своем, психологически не зрелые люди. Неискренние и больше всего сосредоточенные на собственном имидже и карьере в компании. Наигранный позитивный настрой и фальшивая доброжелательность. С улыбкой на устах общаются, и с ней же в любой момент подставляют друг друга, чтобы сбросить с себя ответственность и сохранить ложный имидж в глазах рукоководства.
Нет нормально коммуникации не между отделами не внутри отделов и проектных групп.
Полнейший бардак во всем.
Есть сотрудники - небожители, которые могут себе позволить вести себя как хотят (в каком угодно режиме работать, как угодно относиться к коллегам), а руководители это допускают. Это и понятно. Так как на этих супер-сотрудниках все держится, а руководители существуют только номинально. Максимально, на что они способны, это спросить статусы по задачам и чисто формально указать на приоритетность. Реальной координирующей роли от руководителей просто нет. Я уже не говорю о способности глубоко понимать бизнес процессы, которыми рулят и уж, тем более, сотрудников как людей.
Руководителям главное получать "правильную", то есть удобную информацию от сотрудников. А сотрудникам уметь это делать.
Людей в компании нет, есть только ресурсы.
отзыв
Комментарии к отзыву