Я зарегистрировалась в приложении Ozon Job и выбрала мини-склад, на который были доступны дни для записи на первую смену, которая одновременно служила и обучением.
В ноябре я уже работала на первой смене в сортировочном центре «Кавказский». Склады Ozon можно условно разделить на четыре типа: крупные, мини-склады, сортировочные центры и распределительные центры. Каждый из них имеет свои особенности и процессы, которые необходимо... Читать отзыв Я зарегистрировалась в приложении Ozon Job и выбрала мини-склад, на который были доступны дни для записи на первую смену, которая одновременно служила и обучением.
В ноябре я уже работала на первой смене в сортировочном центре «Кавказский». Склады Ozon можно условно разделить на четыре типа: крупные, мини-склады, сортировочные центры и распределительные центры. Каждый из них имеет свои особенности и процессы, которые необходимо освоить. И на каждом типе склада первая смена является обучающей.
Для работы на мини-складе требуется наличие медицинской книжки.
Обучение проходило следующим образом:
Меня и ещё одну женщину прикрепили к сотруднику, который занимается сбором заказов. Он показывал и объяснял нам, как это делается. Поскольку время сбора ограничено, сотрудник не мог уделять нам много внимания и работал быстро. Поэтому нужно все запомнить, не задавать лишних вопросов и не отвлекаться.
Обучение длилось около 30-40 минут. Затем начальник смены выдал мне ТСД (транспортно-складское оборудование) под подпись. Я начала собирать заказы.
Первые полдня были посвящены адаптации: как пользоваться ТСД, где что лежит, как упаковывать товары. К концу смены у меня появилось понимание, подкреплённое опытом.
Найти склад было несложно. В приложении было подробное описание и фото. Внутри помещение можно условно разделить на две части: до и после поста охраны.
До поста охраны находились раздевалки для мужчин и женщин, а также комната для приёма пищи с микроволновкой и холодильником. Кулер для воды отсутствовал, но воду можно принести с собой или купить в автомате, который находился рядом. Также был автомат с кофе от Ozon, стоимость которого составляла 40 рублей.
После поста охраны располагались туалет и помещение с товарами. Чтобы пройти через пост охраны, нужно было иметь только ключ от раздевалки.
Помещение с товарами было разделено на секции: пакеты, сухое, морозилка, холодильник и так далее.
Моя задача заключалась в том, чтобы с помощью ТСД собирать заказы. Заказы приходили постоянно, поэтому отдохнуть не удавалось. К тому же, от количества собранных заказов зависел мой доход.
Смена длилась 12 часов. Был предусмотрен 30-минутный перерыв на обед и два перерыва по 15 минут.
В отличие от сортировочного центра «Кавказский», чтобы сходить в туалет, не нужно было проходить через пост охраны. Достаточно было оставить ТСД у начальника смены и идти.
Категория заказа влияла на процесс работы: экспресс, моно, день в день и так далее.
В целом, никто не будет водить тебя за ручку, но если что-то непонятно, всегда можно спросить и получить ответ и помощь.
Также на складе были два стеллажа, отделённых сеткой и дверью. Вход на них был возможен только по пропуску. Так как я работала по договору ГПХ и не являлась сотрудником, мне нельзя было заходить туда. Поэтому каждый раз приходилось просить товароведа или начальника смены. Они не всегда сидели за столом, а ходили по складу. А в это время шло время заказа.
Моя смена закончилась в 21:00. На следующий день я получила оплату за смену.
При отработке 36 часов на складах такого типа можно получить бонус — 5000 рублей за первую смену.
Приложение не работает.
Ozon job. Первая смена - обучение на мини-складе Парк Хаус
В ноябре я уже работала на первой смене в сортировочном центре «Кавказский». Склады Ozon можно условно разделить на четыре типа: крупные, мини-склады, сортировочные центры и распределительные центры. Каждый из них имеет свои особенности и процессы, которые необходимо... Читать отзыв Я зарегистрировалась в приложении Ozon Job и выбрала мини-склад, на который были доступны дни для записи на первую смену, которая одновременно служила и обучением.
В ноябре я уже работала на первой смене в сортировочном центре «Кавказский». Склады Ozon можно условно разделить на четыре типа: крупные, мини-склады, сортировочные центры и распределительные центры. Каждый из них имеет свои особенности и процессы, которые необходимо освоить. И на каждом типе склада первая смена является обучающей.
Для работы на мини-складе требуется наличие медицинской книжки.
Обучение проходило следующим образом:
Меня и ещё одну женщину прикрепили к сотруднику, который занимается сбором заказов. Он показывал и объяснял нам, как это делается. Поскольку время сбора ограничено, сотрудник не мог уделять нам много внимания и работал быстро. Поэтому нужно все запомнить, не задавать лишних вопросов и не отвлекаться.
Обучение длилось около 30-40 минут. Затем начальник смены выдал мне ТСД (транспортно-складское оборудование) под подпись. Я начала собирать заказы.
Первые полдня были посвящены адаптации: как пользоваться ТСД, где что лежит, как упаковывать товары. К концу смены у меня появилось понимание, подкреплённое опытом.
Найти склад было несложно. В приложении было подробное описание и фото. Внутри помещение можно условно разделить на две части: до и после поста охраны.
До поста охраны находились раздевалки для мужчин и женщин, а также комната для приёма пищи с микроволновкой и холодильником. Кулер для воды отсутствовал, но воду можно принести с собой или купить в автомате, который находился рядом. Также был автомат с кофе от Ozon, стоимость которого составляла 40 рублей.
После поста охраны располагались туалет и помещение с товарами. Чтобы пройти через пост охраны, нужно было иметь только ключ от раздевалки.
Помещение с товарами было разделено на секции: пакеты, сухое, морозилка, холодильник и так далее.
Моя задача заключалась в том, чтобы с помощью ТСД собирать заказы. Заказы приходили постоянно, поэтому отдохнуть не удавалось. К тому же, от количества собранных заказов зависел мой доход.
Смена длилась 12 часов. Был предусмотрен 30-минутный перерыв на обед и два перерыва по 15 минут.
В отличие от сортировочного центра «Кавказский», чтобы сходить в туалет, не нужно было проходить через пост охраны. Достаточно было оставить ТСД у начальника смены и идти.
Категория заказа влияла на процесс работы: экспресс, моно, день в день и так далее.
В целом, никто не будет водить тебя за ручку, но если что-то непонятно, всегда можно спросить и получить ответ и помощь.
Также на складе были два стеллажа, отделённых сеткой и дверью. Вход на них был возможен только по пропуску. Так как я работала по договору ГПХ и не являлась сотрудником, мне нельзя было заходить туда. Поэтому каждый раз приходилось просить товароведа или начальника смены. Они не всегда сидели за столом, а ходили по складу. А в это время шло время заказа.
Моя смена закончилась в 21:00. На следующий день я получила оплату за смену.
При отработке 36 часов на складах такого типа можно получить бонус — 5000 рублей за первую смену.