Частный детский сад Sun School в Москве отзывы с оценкой «Ужасно»
Отзывы об учебных заведениях, отзывы об учебе, отзывы студентов
Частный детский сад Sun School в Москве
Рейтинг 3.8 из 5 на основании 11 отзывов
Детские сады
Sun school Обнинск, Долгининская, 18
В 1й заход пару лет назад обнаружилось, что директор - женщина с психическим заболеванием, она пряталась от людей за предметами мебели и странно разговаривала. Когда я заступилась за ребенка, которого "воспитатель" таскал по ковру волоком в наказание за шалость - меня... Читать отзыв Отзыв про Обнинск, но думаю, что система везде одна. Я собиралась работать в саду г. Обнинск, ул. Долгининская, 18.
В 1й заход пару лет назад обнаружилось, что директор - женщина с психическим заболеванием, она пряталась от людей за предметами мебели и странно разговаривала. Когда я заступилась за ребенка, которого "воспитатель" таскал по ковру волоком в наказание за шалость - меня выгнали.
В 2022г. я снова обратилась в сад по работе. Директором уже была другая женщина, но чудила как прежняя. Чего стоят её попытки шутить: "Эта штора красная! Ахаха! Ахаха! Ой, как смешно, ну что же вы не смеетесь?!" И воспитатели принужденно хором подхватывают смех. Жалкое зрелище.
В процессе выяснись подробности работы сада. Воспитатели - необразованные люди. Ничему научить детей они априори не могут. Памперсы поменять - могут. На прогулках детьми не занимаются: дети играют землёй или снегом (в зависимости от сезона), потому что так меньше забот воспитателю. Сотрудники ходят на работу с ОРВИ, чтобы не потерять в деньгах. Постельное воспитатель тоже не хочет менять, меняется раз в месяц.
Чем кормят: то, что я лично увидела. Двухдневные оладьи со сгущёнкой (детям!), картофельное пюре с куриной котлетой огромного размера. Это питание точно не тщательно подобранное и не сбалансированное. Хлеб кладут прямо на грязный стол (ну как дома у себя в хлеву едят, так и тут). Однажды на столе около ребёнка воспитатель забыл нож (настоящий для мяса). Запить печеньку или хлеб воспитатель тоже не даёт, потому что "так сожрут".
Игры с ребёнком снимают на камеру только ради отчёта. Ребёнок не успевает понять, что произошло. Трехлетним детям предлагают залить кипящий воск в формочки. Да, воспитатель стоит рядом. Но он один, а детей 10.
Хочется написать что-то хорошее для баланса. Сад в приличном виде, мебель почти новая. Красивый район. Дети - замечательные. Золотые и бесценные, лучшее в нашей жизни. Хотелось бы, чтобы поменялось руководство в саду. Но купит его тот, у кого есть деньги, а не любовь к детям.
Отзыв работника сада
Хочу поделиться своим опытом с данным заведением. Работала в саду на пр-де Невельского 3к2. Руководство в лице Натальи к сотрудникам относится отвратительно. Сначала после знакомства либезит, вся такая милая, всегда «поможет». По факту это самый лицемерный человек из всех, кого я встречала. Скидывает на сотрудников множество рабочих задач, которые не относятся к ним по должностным обязанностям, и... Читать отзыв Доброго времени суток!
Хочу поделиться своим опытом с данным заведением. Работала в саду на пр-де Невельского 3к2. Руководство в лице Натальи к сотрудникам относится отвратительно. Сначала после знакомства либезит, вся такая милая, всегда «поможет». По факту это самый лицемерный человек из всех, кого я встречала. Скидывает на сотрудников множество рабочих задач, которые не относятся к ним по должностным обязанностям, и даже «спасибо» не скажет. Переработки в этом месте - норма. Не оплачиваемые переработки, прошу заметить. Зп выдаётся в конверте, с задержками. Даже не известно сколько точно получает сотрудник. Иногда приходилось вымаливать по несколько дней аванс, а в ответ тебе «ну наш сад находится в минусе, у нас убытки, потерпи ещё пару дней». Серьезно? Это такой бизнес-подход?))
Что касается детей, в сад берут всех подряд. Неадекватный ребёнок или родитель - проходите, будьте как дома. Есть дети, с которыми ни ассистенты, ни воспитатели не справляются. Тут вопрос к руководству о профессионализме этих сотрудников и о рациональности взятия таких детей в учреждение.
Индивидуальный подход к каждому ребенку? Хмм… Скорее к родителю. Если вдруг ребёнок не поел, не поспал, не пописал на горшок и родители этого не увидели (можно понять по активному общению в мессенджерах), то для родителей день ребёнка прошёл отлично, он все съел, отдохнул и все у него замечательно. Главное успокоить родителя. Не важно как чувствовал себя ребёнок и что с ним происходило.
Английская среда - это круто. Но не когда большинство сотрудников (ассистенты, руководство) говорят по-русски))
Что касается санитарии, то это отдельная глава. Держитесь сейчас за что-нибудь: на кухне живет мышь! Никто даже не пытался ее отловить. Ей даже имя дали. Это было бы очень смешно, если бы не было так грустно.
Нужно менять руководство, которое знает обо всех проблемах именно этого сада и ничего не предпринимает для их решения.
В саду бывают ситуации, когда необходима помощь коллектива - остаться дольше рабочего времени или прийти раньше. Все задержки сотрудников обговариваются с ними лично и только при такой возможности у сотрудника. Переработки сотрудников всегда премируются.
Заработная плата сотрудникам выплачивается в соответствии с условиями по трудовому договору и всегда вовремя.
Все дети разные и каждому требуется индивидуальный подход. В основу нашей концепции заложено гармоничное и бесстрессовое развитие детей, чтобы дети развивались без вреда для здоровья. И мы тщательно следим за соблюдением этого стандарта. В нашем саду нет ярлыков ни для детей, ни для родителей.
Со всеми родителями мы всегда на связи и своевременно сообщаем о любых ситуациях. Воспитатели и ассистенты дают обратную связь о том как прошел день малышей ежедневно при встречах с родителями. Также на регулярных встречах родителей и управляющей предоставляется обратная связь о жизни ребенка в саду, его успехах и достижениях. Помимо этого родители всегда могут посмотреть онлайн по камерам видеонаблюдения, как проходит день у ребенка.
Все наши воспитатели - это сотрудники с профильным образованием. Которые регулярно проходят тренинги и повышения квалификации в корпоративном университете.
Что касается второй половины дня и погружения в билингвальную среду - в каждой подгруппе всегда присутствует носитель языка, а также русскоязычный сотрудник. Чтобы дети с разным уровнем английского языка одинаково комфортно могли себя чувствовать.
За чистотой в нашем саду мы очень тщательно следим. Ежедневные, генеральные уборки всегда проводятся по графику. Дезинфицирующие и комплексные меры по обработке помещений детского сада также проводятся по регламентированному графику, а также внепланово при необходимости.
Дет сад зако…. весь дом
Нам очень жаль, если мы как-то помешали вашей прогулке с ребенком и вы по пали в то время, когда гуляет группа. В нашем саду график прогулок четко установлен. Дети гуляют 2 раза в день, каждая группа в свое время. Прогулки проходят не в «прайм-тайм», а в то время, когда на площадке никого не бывает. С каждой группой гуляет по 2 взрослых, которые играют с детьми. В нашем саду прогулка — это тоже часть игрового дня, и воспитатели организуют для детей квесты, соревнования, задания или сюжетно-ролевые игры. Они все вовлечены в процесс, а также создают фото и видео ребят, которые потом присылают родителям.
Это ужасно
Тюрьма за деньги
Ситуация, которую вы описали, неприемлема в нашем саду. Для нас важно, чтобы воспитатели объясняли детям, почему чего-то делать или трогать нельзя. Бережно и вежливо, потому что в нашем саду очень внимательно относятся к общению с детьми. Но мы признаем, что наш воспитатель, желая помочь вашему ребенку, поступила непрофессионально. Но не из-за агрессии.
Мы вместе с вами в тот же день просматривали видео и попросили время, чтобы четко разобраться в ситуации, поговорив с воспитателем, ассистентом и другими сотрудниками. Анастасия не проявляла агрессию, во время физкультуры она, пытаясь удержать двух детей и направляя вашего ребенка, поступила действительно неаккуратно. Мы не разрешаем и считаем неверным поднимать детей за одну руку, даже чтобы предотвратить падение. То, что воспитатель допустила такую ошибку, мы признаем. Но ее действия были мотивированы не агрессией, а желанием уберечь малыша от падения. Ребенок не плакал и не чувствовал, что ему сделали больно, а побежал играть дальше. Это также видно на записи. В тот же вечер наш собственник связывался с вами, обещая разобраться в ситуации.
На встрече с управляющей и собственниками сада мы предложили, чтобы наш психолог находилась в группе в течение всего дня, наблюдала за работой воспитателя и за детьми и давала вам подробный отчет.
О любых переменах в поведении ребенка нам тоже можно и нужно говорить, мы вместе могли найти решение, тем более у ребенка был период адаптации. При этом, в саду ребенок всегда с радостью вовлекался во все игры и занятия, легко шел на контакт с воспитателем и другими взрослыми. То есть, ему было спокойно и комфортно. Поскольку это был адаптационный период, то у малыша могли возникать негативные эмоции, но не потому, что в садике плохо, а потому что такие перемены — всегда стресс для ребенка.
В разрешении всей этой ситуации наша управляющая, собственники сада, менеджер управляющей компании и психолог управляющей компании всегда старались помочь вам и предложить подходящие варианты. Вы выбрали забрать ребенка и сада, и мы вернули вам деньги.
Нам очень жаль, что такая ситуация произошла, и мы нисколько не поощряем действия воспитателя. Но повторимся, что они были мотивированы не агрессией, а желанием помочь малышу и не допустить того, чтобы он упал. С Анастасией и всеми сотрудниками мы проговорили это, разобрали, что такие действия недопустимы даже из благих намерений, и как надо действовать, чтобы подобные истории не повторялись. Для нас действительно важно, чтобы дети в саду чувствовали себя комфортно и были в безопасности.
Деньги на детях.
ХАМСТВО на проспекте Маршала Жукова 76 корп.2!
Наплевательское отношение к людям
Всей семьёй пришли к садику и ... нам никто не открыл, садик был закрыт! Звоню в службу поддержки, а они только до 6-ти работают, оставила им сообщение, и мы ушли...
Справедливости ради надо отметить,... Читать отзыв Наше знакомство с этим садиком закончилось практически не начавшись, но очень показательно. Договорились на экскурсию в садик на 7 часов, договаривались чуть ли не за неделю до события.
Всей семьёй пришли к садику и ... нам никто не открыл, садик был закрыт! Звоню в службу поддержки, а они только до 6-ти работают, оставила им сообщение, и мы ушли...
Справедливости ради надо отметить, что во время ребёнкиного сна был звонок с неизвестного номера из Москвы... Но перезванивать нам не стали...
На следующий день мне позвонили... Думаете извинились? НЕТ! Даже намёка на извинение не было! Звонили поинтересоваться заинтересованы ли мы ещё в экскурсии...
Очень показательная ситуация! Сразу раскрывает отношение компании к клиентам!
никакая администрация сада
Что действительно вызывает нарекание - административна я работа, Т . к. пришлось расторгать договор, и имелась сумма к возврату, мы столкнулись с полным непрофессионали змом и игнорированием. Директор сада (я так понимаю по франшизе) может спокойно сообщить одну информацию по сумме, а потом, без извинений, что она будет другой. В итоге они вообще ничего не вернули при наличии Договора на расторжение, ссылаясь то на неверную цифру в реквизитах, то на длительность обработки платежа банком. Копии платежных поручений, естественно, не прислали. Причем я даже предлагал просто перевести на благотворительн ость, но и это не имело успеха.
При согласовании Договора на расторжение директор вообще предлагал вернуть дополнительно 1800 руб., если не будем оставлять отзыв, пришлось отказаться.
Кроме того, такой подход наблюдался во время всего недолгого существования этого детского сада, причем виноваты всегда третьи стороны. Открывались они больше года из-за арендодателя помещения. Интернет и видеонаблюдение проводили три месяца из-за провайдера. Фотографии с мероприятий и информацию выдавали по два-три месяца то из-за поломанного ноутбука, то из-за поломанного телефона.
В общем - очень сомнительное решение доверять этим людям детей. Не повторяйте ошибок.
В Sun School процветает дискриминация
"По итогам общения с коллегами и проведения собеседований мы приняли решение что хотим видеть на этой позиции, связанной с детьми, именно девушку."
Налицо дискриминация по половому признаку.... Читать отзыв Работодатель Sun School отказал в трудоустройстве на должность специалиста по рекламе и маркетингу по немотивированным причинам, дав задание и оценив его выполнение, как "хорошее". Вот, что он написал в ответ на мое письмо:
"По итогам общения с коллегами и проведения собеседований мы приняли решение что хотим видеть на этой позиции, связанной с детьми, именно девушку."
Налицо дискриминация по половому признаку. В самой вакансии пожеланий к полу и опыту работы не было.
Оставляю эту информацию на усмотрение администрации и пользователей сайта.
Детский сад sunschool, ул. Спасская ,д.1